对于外来打工者，新加坡为什么不是时薪制？对于wp为什么...
我有个疑惑！你们也有吗？关于新加坡，我一直有一个疑惑。
我相信也是很多外籍打工人想知道的。同样是外籍打工人的选择之一。为什么新加坡的工资不是按照时薪算呢？别的一些国家对于持有正规签证的外来打工者的薪水都有明确的要求。各行各业的时薪都有个标准，也都必须按照规定的时薪标准去支付。而新加坡一直以来都没有时薪标准。对于wp(工作准证)持有者更是没有最低薪水的规定，薪水简直是五花8门。这也就导致了市场各行各业出现混乱的现象，给多少的薪水都有。就是一些人为了招人虚标薪水待遇，各种夸大其词。
结果很多工人到了后发现实际的薪水跟说的有很大差距，各种待遇也不相符，也就是大家所说的被忽悠了，掉坑里了。这也就直接导致很多人干了不久，就被动或者是主动的离开了新加坡。
我想新加坡MOM每天受理这样的事情，负担应该也不小。这个问题一直没有人提，又或者是逆来顺受习惯了。我就当做出头鸟吧。
我想提一个小小的建议。对于外籍员工是否可以把的最低薪水做一个标准？把各行各业的薪木进行实薪水？该多少就是多少，这样就可以尽最大的可能降低人为的乱象。问题出现的少了，相信MOM的压力也会少很多。所有外籍打工人有了更大更规范的保障。新加坡的口碑还会差吗？
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