• 05月13日 星期一

抢人大战!香港预算案诱人,新加坡失去竞争优势,外流人才回港

文|吴军捷

港府开启抢人抢企业模式

近期,港府发布了2023/24年度财政预算案。从这份预算案中,我们能明显感知到香港缺人缺钱的问题,以及港府抢人抢企业的决心。

疫情三年,港府为了保护港人生命安全,极大减少了与外界的经贸往来。这也直接导致,不少驻港企业和大量高端人才迫于压力离开香港,前往新加坡发展。据不完全统计,仅2022年一年,就有2、30万港人离港,而这些企业和人才在离开香港的同时,也带走了近千亿美元的外汇资产。

而受益于香港的防疫政策,新加坡在去年一举超过香港,占据了亚洲第一、世界第三金融中心的地位。

抢人大战!香港预算案诱人,新加坡失去竞争优势,外流人才回港

现在香港全面放开,开始加大马力复兴经济,港府自然要重新抢回这部分企业和人才,同时引进更多优秀外企和人才赴港投资发展。新财政预算案中的“高才通”计划、资本投资者入境计划,以及一系列的利民利企业措施,充分展现了港府的诚意。

“高才通”计划的主要目的,是为香港储备人才,尤其在香港不擅长的高新科技等领域上,“高才通”计划可以帮助香港招揽更多的专业人才,进而补齐香港在此方面的短板。

根据计划,申请者只要在申请前一年的全年收入在250万港币及以上;或拥有全球前百强大学的学士学位,并且在申请的前5年内积累3年以上的工作经验,便可申请。此外,拥有全球百强大学的学士学位,但工作经验不够的,也可以申请,只是每年限额1万人。

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不过,近期发现“高才通”计划存在部分漏洞,比如申请流程不包括申报犯罪记录,导致一名有案底的内地科学家“蒙混过关”。这一点是非常致命的,港府在广纳贤才的同时,也不可忽视申请者的品格问题,审查时还需更加严格,申请流程和条件仍有改善空间。

资本投资者入境计划则是为了吸引更多的资金入港。申请人只需在香港市场上投放一定金额的资产(物业投资除外),便可申请来港居住及发展。具体的投资金额和条件等细则,港府稍后会公布,有需要的朋友可以关注一下港府官方网站。

新加坡住宅租金超过香港,倒逼人才回流香港

除了香港全面放开、港府发布的众多诱人政策外,吸引人才回流香港,或决意迁至香港发展的另一个重要的因素,还有新加坡的住宅租金问题。

新加坡房租已经连续上涨了11个季度,去年上半年租金增幅超过了8%,远超全球大部分主要城市,部分市中心地区的租金,更是首次超过了香港。如此一来,很多外籍人才,尤其是从香港流至新加坡的大批人才,开始萌生去意,打算重回香港发展。

新加坡在香港困于疫情之时,从香港薅走了大批企业和人才,只可惜没有抓住机遇,未能在香港通关之前留住这批资源。可见,打铁还需自身硬,在将人才和企业吸引来的同时,也要想办法将其留住,否则都是虚假的繁荣。

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同时,机遇转瞬即逝,港府要抓好刚全面放开的优势,借机加速经济复常。将人才和企业引来只是第一步,更重要的是如何将其留下。

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