新加坡可以培养出周受资，北京的第一梯队国际学校也可以

先介绍下周受资的履历。

Tiktok CEO Shou Zi Chew
1983年出生于新加坡，12岁时在新加坡全国考试取得高分，就读于新加坡精英中文学校华侨中学，并在2001年参军，2003年以上尉军衔退伍。完成义务兵役后前往英国，进入伦敦大学经济系学习。
2006-2008 年在伦敦高盛工作两年。
2010 年获得哈佛大学 MBA,读MBA期间在Facebook实习
2010-2015 在位于香港的风投公司 DST Global做合伙人。

2013年Lead参与对字节跳动的早期投资。
2015 年作为公司首席财务官CFO 加入小米集团。
2019年成为小米的国际业务总裁。
2021年3月，以CFO加入字节跳动,随后担任TikTok CEO从毕业至今。
成长环境
周不是「小镇做题家」，家庭是中产家庭，从小到大的成长路线都非常明确。父母是高知，力求以身作则；从小对孩子的教育投入资金和精力。

世界上几乎所有的精英家庭都懂得对孩子最好的投资就是教育。已经富过几代甚至几十代的家族都会重视孩子的教育。因为打破富不过三代的魔咒最好的方法就是给孩子提供最顶级的教育才能实现财富传承。

来自新加坡的周受资可以这么优秀，我们中国的学校能培养出类似的孩子吗？

答案是可以的，但是一定要看学校，从目前的大环境来看，国内的众多企业如果孩子去国外上市，首席财务官，几乎100%不是中国籍的孩子，主要的核心原因是因为语言。语言分为不同的难度和等级，简单的分类可以分为三类通用英语，学术英语，专业英语。设计到财务方面的沟通，一定需要专业英语级别且了解西方的文化，西方人的习惯，西方人的忌讳等等。所以很多我们本土培养的中国孩子，英语这一关很难过。更不用说可以侃侃而谈的聊专业性的内容，高频快速的反应和对答。所以一般国内的企业去国外上市，如果选择亚洲面孔，大部分是新加坡人或马来西亚人。
北京哪些学校可以培养出类似周受资能力水平的人呢？

答案是北京的一梯队国际学校。

比如ISB、德威、鼎石等学校。

首先得益于学校对孩子英语的重视，因为目前国际通用的语言还是英语。所以对学生而言。
语言的学习第一原则是越早越好；第二原则是选对课程体系；其次再是班型，形式等等。

老师重要吗？当然很重要，但是好老师也是分类的，术业有专攻，比如一个辅导孩子中考，高考英语的名师是好老师吗？答案肯定是的，但是体系不同，带中考的考试不一定能够理解国际教育教材里面设计的内容，设计目的等等，还需要重新研究。所以选择合适的老师和对应的课程体系也极其重要。

给您个扎心的数据，0基础开始，达到中国学生高考的英语程度。

EFL体系：人教版从一年级学到高三，需要12年，周期长，孩子学的痛苦，绝大部分孩子是哑巴英语。

ESL体系：剑桥，牛津，朗文，培生等等二语教材，可以把这个周期缩短到7年左右。

ELA体系：比如Wonders,Reach Higher 等教材。可以把这个周期缩短到4年左右。

结果反而是时间越短，孩子学的越开心，掌握的越好。

当然，还有一种更高效的方式，我也见到过孩子6岁，7岁，英文程度达到美国3，4年级的程度，但这种还是极少数，核心方法就是积累。举个简单的例子，您家孩子可能一周听1小时音频，看2小时绘本。有规划的家长，在孩子能接受的情况下，一周听不低于7个小时的音频，看十多个小时，甚至更长时间的绘本。我们可以给孩子请更高水平，更高费用的老师，可以节省时间，但是无法取代努力。孩子的学业还是需要他/她自己完成。

一梯队的国际学校为什么值得去呢？

1、走班制

“走班制”：不把学生固定在一个教室，或根据学科的不同，或根据教学层次的不同，学生在不同的教室中流动上课。学科教室和教师固定，学生根据自己的能力水平和兴趣愿望选择自身发展的层次班级上课，不同层次的班级，教学内容和程度要求不同，作业考试的难度也不同的教学方法。

2、分组讨论

不是一言堂，实践出真知，讨论出思想。小组讨论的形式展开，让孩子打开自己的思维，各抒己见。

3、分层教学

比如鼎石中学开始有5个分层，比如说语文，数学，英语，自然科学，社会科学，极少有孩子是全科全是在set班，每个孩子都有特长的地方，不以总分评估，给到每个孩子信心，找到孩子的特长。不是过去公办学校可能有10个班，2个重点班（总分排位）8个普通班，一个班级50人，开始没进重点班，后面再想进几乎没有机会。但是分层教学就有机会，孩子进步快，下一学期就有可能进到更高难度班级中。每个孩子的课表也不同。

4、老师固定教室

老师教一个年级一般不会轻易变动，专注的在最擅长的领域，只研究一个年级，教研也更专业。当然如果老师希望多带一些班级，对老师的要求会更高，极少会在一个年级带很多班，而是分不同的年级去备课准备。老师的办公室就在教室里面，学生有需求随时可以找到老师。

5、每年换一次班

· 1)小朋友朋友一位不喜欢的老师，不用一直上下去，第二年就换了，不会影响孩子后期的发展。

· 2)整个学校生涯几乎可以把本年级的同学都认识了。

· 3)锻炼孩子的适应能力。

· 4)不用担心老师的流动性。

6、升学成绩

体系再好，如果升学成绩不够好，家长也不会买单，这些学校的升学成绩也是极其亮眼的。很多的孩子在学校，学生，家庭三方的共同努力下，帮孩子达成了目标学校。

7、教师薪资

附上鼎石招聘老师的薪资，可以看下，比很多公司的中高层的年薪还要高，而且老师的假期很多，一年孩子在校的时间在185天左右。千金买马骨，不计代价，不遗余力的选拔优秀老师，只为给到孩子更好的教育，所以学费同样20多万，这样的学校才是顶级的。值得上的。

新加坡可以培养出周受资，北京的第一梯队国际学校也可以