新加坡务工首先需要了解的…

新加坡的签证有几种？有什么区别很多人都不清楚…

每年出国务工的人员中去新加坡是最多的， 因为无需语言，办理周期短，报名条件宽泛，费用低，可选择的岗位也多！但是大部分人都不了解新加坡的工作签证有几种，具体有什么要求，下文简单给大家介绍！新加坡工作签证分为wp,sp,ep三种，这几种签证有哪些不同呢？这三类工作准证拿到新加坡的绿卡icon有什么要求呢？

首先，新加坡对WP是有严格限制的，除了配额限制之外，WP是一定要有准确的租房地址，需要在人力部备案，租住没备案的房屋涉嫌违法。这个是查的比较严的，像制造业、服务业的WP是可以租主卧的房间，但是不能租整套的。加工、海运，包括建筑行业，因为加班的关系，所以一般都是住在员工宿舍或者公寓，不允许租住组屋。WP的薪水总体上是比ep，sp低比较多，但也有收入高的WP工作，像销售类和按摩，美发类的工作在新加坡每个月能拿到7000左右新币，相当于3.5万人民币，是非常普遍的，因为他们的底薪可能才2000多，但是抽成加奖金加绩效这些加起来是非常可观的。WP缺点比较多，因为WP是无法申请加家属准证，WP女性不可以在新加坡怀孕，要定期做检查，而且签证被取消后七天内必须离开新加坡。如果WP准证的务工者在新加坡结婚，是必须要得到人力部的批准，WP是无法帮自己的孩子申请到新加坡留学，WP是不可以直接申请PR。WP要申请PR有两点非常重要，当你的薪水达到至少3000新币以上，你可以在新加坡这边努力的提高一下自己的学历，拿到SP或EP的概率还是比较大的，最后再慢慢申请PR。

第二，SP工作准证，2022年9月起，新加坡的SP申请者的最低工资标准已经提高到3000新币每个月，金融行业也提高到3500新币每个月，SP基本上是大专本科，或者具有较高技术职业技能的，才还可以申请，那么新加坡申请SP也是有配额限制的，就是说新加披政策中规定用人企业需要雇佣一定数量的本地人才会给公司一个雇佣外国员工的配额，新加坡也在保护本地人的饭碗，当SP收入达到6000新币或以上，相当于3万人民币或以上，那么就可以申请你的配偶还有21岁以下的子女为家属准证，这个家属准证叫做DPicon，这样他们就可以顺利的到新加坡生活和学习的，如果没有收入达到6000新币的SP员工，想申请孩子来新加坡留学，那基本上被拒的，S Picon虽然可以申请新加坡的PR，但目前申请通过率很低，所以如果你是SP，建议先拿到EP后再申请PR会比较稳妥

第三EP工作准证也是从2022年9月起，提高申请者申请的工作最低工资标准是5000新币每月，金融行业至少是5500新币。我从业多年遇到的申请者中，EP申请者大部分是本科和研究生的学历，分布在IT，教育以及金融行业的比较多，毕竟除了one pass EP其实是目前新加坡等级最高的工作准证，因为EP没有配额限制，而且可以为配偶和21岁的孩子申请家属准证DP，当然这个ep的薪水确实也要达到6000新币以上，这样家人生活包括孩子读书就很方便了。当EP达到12000薪或以上，则可以为自己的父母申请长期探访准证这也叫做LTVP，这样父母就可以长期的在新加坡生活。EP新加坡的PR成功率是比较高的，但是因为现在PR都不好申请，新加坡政府是希望精英政策，吸收高水平人才，所以现在PR的门槛非常高，希望这篇文章能让大家简单了解新加披工作的准证类型。有什么问题欢迎留言讨论！