争议！新加坡议员提法定最低月薪$1300，到底能不能养活一家

近来新加坡国会议论最多的话题之一，就是新加坡人的最低底薪到底得有多少？

记得前两天地铁故障的时候，当晚为了回家，有人选择挤巴士，有人选择打车回家。

在经历了下班后疲惫，地铁车厢受困，巴士站人多，下雨之后，就算打车比平时贵了十几二十几新币，也还是有很多人愿意给。

“我妈妈得从westgate坐到大巴窑，她几乎搭不上车。我是自己到巴士站去接妈妈的。（问她为什么不打车回）

她说她的薪水本来就一点，打车实在是太贵了。。。我知道我的妈妈是最棒的，但我还是为她心疼。”

但是这部分人并不包括那些本来就低薪的人。

有人在评论区说他妈妈被困在巴士站了回不去，最后是他去接她。问她为什么不打车。

他妈妈说薪水不多，打车太贵。

当时那个儿子心里除了心疼，其余还有愤怒。

来源：st

愤怒什么呢？

他觉得新加坡应该给这些勤奋工作的老人再多一点照顾，至少薪水不要那么低，不会心疼到连雨天打的士的钱都不忍还。

而这，就是新加坡的“最低月薪”问题。

新加坡的最低薪资 不是一场叫价拍卖

围绕着最低薪资保障的问题，现在的国会辩论上明显划分了两个立场。

一个就是在今年以来，一直在倡议要提高最低薪金保障的反对党工人党，以毕丹星跟林志蔚为代表。

来源：mothership

他们坚持说，最好能在最短时间内提高最低薪金的水准。

按毕丹星的话来讲，就是本地人薪水低于1300新币实在是“不能接受”。就算是出于“道德要求”考虑都不能。

林志蔚就更直白了，他觉得理想的薪金模式就是把最低工资的标准定在1300新。

而另一边则是全国职工总会副秘书长许宝琨。

他的主要看法是不同的工作岗位，技能要求是不一样的。从这点看，并不能给每个行业都指定相同的最低工资标准。

而对于毕丹星提出最低薪1300的出发点（“道德要求”），许宝琨明显觉得这并不是很能站得住脚。

今天可以提1300作为最低薪资标准，那1500不就代表着更高的道德要求？

以此类推到时候也就会有人觉得底薪调到1700，看起来更加有神圣的道德意义。

在许宝琨看来，提高最低薪资标准，并不能以“道德要求”的名义进行。

因为1700永远比1500好，1500也比1300好，最低薪资标准，并不是一场叫价拍卖。

其实许宝琨的观点不无道理。

每个行业跟职位都有相应的技能要求，一口气强行统一每个行业的最低薪资标准，不一定就是公平。

因为人都是会比较的，不管在哪个薪资水平的阶层都是这样。

行业跟行业之间，技能的要求极大。

让服务业的人去做制造业技工做的活，没有专业知识可能做不来。但让技工去做服务生，难度明显小于前者。

同一行业内比较，也是有差别的。

比如普通制造业电子厂、加工厂，跟技术岗位如数控机床，磨床，电梯维修等等这些相比。

底薪一样就有问题了。

来源：aisanone

甚至还可能会催生这种想法：既然轻活重活，有技术要求没技术要求底薪都一样，那为什么不选轻松一点的？

就从这些方面来看，统一最低薪金的标准并不能作为解决民生保障的万能膏药贴。

但，民生这块的的确确是需要关注的。

来源：TCC

在没有就业入息补助计划之前，新加坡大概有10万人每月月薪低过1300。有了补助计划之后，才将这个人数降到3万2000人。

所以最低薪金还是很有讨论的价值的。也因为保障跟公平都需要，就给这个事情增加了更大难度。

相信这个话题的讨论也不会随随便便地戛然而止，所以还是看后续怎么样发展吧~

网友热议

最低薪金水平，估计不管放到哪个国家都属于热门话题。

本地网友也是各持己见

“低收入的人其实还有其他的补助计划，可能最低薪金标准可以帮助到一些人，但同样也会造成失业，只是在给商业加成本，也给政府增加压力。”

“我认同新加坡人月薪低过1300是不能让人接受的一件事。那些雇佣外国工人的公司即便是低技术工人包括levy跟宿舍在内也出了2000多新，可能外国工人拿到手的不足1000，但公司雇佣一个外国工人，说到底还是需要2000多新。这样的话为什么新加坡人就不能有1300的底薪？”

“1300其实已经非常少了。扣去CPF就剩下1040。如果你单身，身体好，只要照顾好你自己，那么这个薪水可能绰绰有余。但如果你有家庭，根本就不够。”

“我工作的地方确实有一些生产工人是本地安娣，在她们工作十多年后已经五六十岁了月薪还少过1300。”

“这个最低月薪1300到底怎么来的？难道不应该按照小时来算的吗？对应这个薪水的最低工时是多少？还是就固定月薪？”

基本上，要求要有最低1300薪资的网友，出发点除了有对标外国工人，另一点就是将心比心，1300能养活一个人，但养不了一个家。

但这也不是可以随便定断的事情。

不想要拿低薪，还得看社会的规则。

新加坡VS香港

前边说到，行业之间的底薪标准是不一样的。

美容美发美甲跟按摩师主要靠的是业绩，而工厂看的是加班费。

来源：US NEWS

以新加坡电子厂的工资为例，月底薪1000新币，住房补贴250新币（平均数）。

加班一小时的薪资待遇是1000（底薪）÷24（工作天数）÷8（小时/天）×1.5≈7.8新币。

一般工厂加班为2到4个小时。

按最低标准算，一周5天全部加班有78新。

这样一个月下来：月底薪1000新币+住房补贴250新币（平均数）+ 加班费312新币=1562新币

至少是在1500以上。（以上数据供参考）

来源：维基百科

拿跟情况类似的香港比较，据维基百科的数据，去年2019年香港的最低月薪为1053.72新币，对应的工时标准是每周40个小时，一个月160个小时。

这样算日薪就是52.69新，每天8小时，一小时6.58新。

这样看来新加坡还好上一点？？？

来源：Pinterest

基本上，维生是可以，但如果想要更多，就得做得更多。这已经成为一种社会规则。

可能不管在哪个城市大概都是这样。