企业文化导致“难开口请假” 日本员工有薪假期全球最低
【环球网综合报道】据新加坡《联合早报》12月11日报道，环球旅游网Expedia10日发出一份请假调查报告显示，在全球各国有薪假期的取得率排名中，日本连续三年包尾。
报告指出，日本员工今年的有薪假期消化率未达50%，与排在最后第二位的澳大利亚相差整整20个百分点。同时，一些分析指出，日本人拿假期艰难，与该国“不好意思”开口请假的企业文化有关。
Expedia从2008年开始调查全球各国有薪假期的取得率，日本几乎年年都是排在后座，只有2014年到2015年略高于韩国，摆脱了末尾的排名。今年，排名榜冠军是巴西和法国，年假长达30天。排在两国之后的依次为西班牙和德国等欧洲和南美州国家。整体而言，欧洲人的年假大多较长，放假率也很高，非亚洲国家可比。
在19个国家中，肯定“放假是理所当然的权利”的日本人最少。关于为何难以请假，日本人回答最多的一个理由是“人手不足”。但该调研也从回答中分析出，日本人难请假的原因在于心理障碍，包括“请假时要看上司的脸色，唯恐请假会让人以为对工作少了热情”。此外，有58%的日本人认为“拿有薪假期，感到有罪恶感。”
为了提高人民的消费，日本4月起将推行“工作改革”关连法，硬性规定有10天有薪假期的日本人，至少要拿五天假。但Expedia的日本办公室负责人石世惠指出，“这一规定或许能让日本人的放假率突破50%。但我们也听到一些消极的看法，说2019年新日皇登基，日本4月底到5月初有比往年更长的10天连休，若还要实施强制放假，那太过分。工作改革要见效，首先要推翻的是难以启口放假的企业文化。”(实习编辑: 周思敏 审稿：谭利娅)
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