解锁新加坡目前人才需求趋势——看新加坡移民风向！

新加坡什么职位最缺人？！

堪称是就业指导、选专业指南的《2017年新加坡职位空缺报告》让我们来看看这两年哪些工作职位备受瞩目~~ 了解新加坡的职位短缺，更好的对应行业填补紧缺职位，也更有利于申请到新加坡工签，之后还可通过工签转永居。

新加坡人力部公布的2017年职位空缺报告显示，截至去年9月，新加坡劳动市场职位空缺共计5万3000多个。持有Employment Pass（EP卡）的PMET（针对高级技术人才、经理、执行人员及高管）的工作职位空缺在48.5%，也就是白领工作空缺占比将近一半！

你可知道2017年，新加坡IT和工程相关领域最缺人。

行业分类上来看就是软件，网络和多媒体开发人员；教育和培训专业人才还有商业和市场营销专员等空缺最多。看来有这些专业或者行业经验的小伙伴可以考虑来新加坡发展了，说不定你就是新加坡下一个被“疯抢”的人才。再告诉大家一个好消息，月薪在3300新币或以上就可以申请EP工作准证，持有EP工作准证才有资格申请新加坡绿卡。

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新加坡需要人才打造智慧国！

提到新加坡，大家更多的应该会想到“花园城市”，而实际上新加坡提前完成“智慧城市2015”计划，并且推出“智慧国家2025”10年计划，这是全球第一个智慧国家蓝图，新加坡雄心勃勃计划建成世界首个智慧国。很多人会混淆“智慧”与“智能”，虽只是一字之差，但差之毫厘谬以千里，这两个词在内涵上有着本质差别。“智能”侧重用智能机器代替人，最大限度地降低人的作用。而“智慧”则在强调信息技术广泛应用的同时，更加注重以数据共享的方式，尽力发挥人的主观能动性，以实现更为科学的决策。

值得注意的是，其中大量数据汇聚只是提供了决策参考依据，并不能取代人来作出各种决策”。所以说，最后作决策的还是人。

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要推动智慧国项目，新加坡需要工程师、电脑程序编写员、数据分析员和技师，但是全世界都缺少这方面的人才和技能，新加坡因此迫切需要建立自己的人才库。周三的帖子小编与大家分享了新加坡是如何惜才的，不管是留住本地人才还是引进外来新人才，新加坡总是在缺才的路上。

李显龙总理在今年国庆群众大会上说，政府将为工程系学生提供更多奖学金，赞助更多人修读工程学。新加坡真的需要很多工程师来打造智慧国，提升整体经济生产力和生活便利，让新加坡成为一个适合居住、工作与玩乐的绝佳城市。《联合早报》也提到“政府将致力于推动更多数码科技项目，包括结合不同电子付费方式，方便更多消费者和商家使用，继续推动我国成为智慧国的愿景。”

新加坡通过循环利用水资源来增加供水，通过开垦土地来扩大其实际规模——所有这些都是工程师们的壮举，对于其他国家来说，新生水简直就是黑！科！技！

事实上，正如工程技术帮助新加坡转型为现代国家一样，在新加坡努力成为一个智慧的国家、克服资源匮乏的过程中，它将继续发挥关键作用。

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新加坡力求成为一座高科技金融重镇，但目前，这一目标遭遇了现实中劳工短缺的挑战。李总理在新加坡工程师学会50周年庆典上表示，在培养工程和金融人才和跟上实践变化方面，新加坡面临着重大挑战。

许多国家的科技初创企业都要争夺技术人才，比如软件工程师。但在有着560万人口的新加坡，人才短缺问题尤为严峻。据新加坡金融科技协会(Singapore Fintech Association)介绍，新加坡政府估算，该国的大学和理工学院每年能培养出400名具备适当资质的毕业生，远低于每年新增1000个金融科技岗位的计划。

作为一个开放的小型经济体，新加坡一贯仰赖海外人才来满足其技术需求。然而，近年来逐渐收紧的移民政策令本已吃紧的劳动力市场倍感压力，所以政府发布了最新的人口白皮书，资料指出新加坡会在未来10年增至125万高技术及高管人员。工作签证【签发给月收入不低于3600新元(约合17298元)的海外专业人士】的数量连续增长了至少四年。

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