英国移民新政出台，全新积分制首次亮相，华人迎来重磅利好

2020英国移民新政重磅出台！

2020年2月19日，英国内政部发布了脱欧后移民新政，英国移民全新积分制首次亮相，而新计划更是涉及到英国诸多签证类型。

这是英国在2020年1月31日正式退出欧盟后第一次完全掌握了自己移民体系及运作的自主权，也被英国媒体称为英国政府自1973年以来最大的移民革命。

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此次新政说是大刀阔斧也不为过，整体来说可以概括为：英国积分制移民体系2.0的出台；高技能工人优先录用；欧盟公民签证”特权”罢免。

内政部原文链接：

https://www.gov.uk/government/publications/the-uks-points-based-immigration-system-policy-statement/the-uks-points-based-immigration-system-policy-statement

下面，针对此次新政为大家带来详细解析。

1、英国积分制移民体系2.0

从2021年1月1日起，欧盟人士自由移动政策将结束，英国将引入新的积分制以及新的移民担保系统、边境运作机制等配套周边，来确保新移民体系的顺利过渡和交付。

根据移民局的表态，以下调整仅为2021年引入变革的第一阶段：

工作签证薪资&技能门槛降低

政府接受英国移民咨询委员会（MAC）的”调薪“建议，将工签薪资门槛从30,000英镑降低到25,600英镑。而对于某些“短缺工种”（由MAC制定清单）的人、或具有与特定工作相关博士学位的人，该门槛将再低至20,480英镑。

同时，工签的技能门槛也将从RQF6降低到RQF3，且取消对技术人才工作签证人数的限制，及取消居民劳动力市场测试。

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新积分系统草案

众所周知，英国首相鲍里斯一直“觊觎”着澳大利亚的签证积分制度，嫌弃英国当前的积分制度不够灵活变通。因此，英国积分制移民体系2.0与澳大利亚签证积分制，如有雷同，纯属借鉴。

结合官方文件和BBC报道分析，未来新的积分将会分为三大部分：必要条件、薪资和加分项，境外员工必须达到总分最低70分才能在英国工作。

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根据上表不难看出，只要满足必要条件（雇主担保、工作技能级别、英语能力）及最低薪资25,600英镑，就能够获得工签申请资格。不过，摒除当前”薪资定生死“的老旧思想，新体制下的积分则将分散体现在包括学历、薪水、英语水平、技能、专业级别等不同维度。

而短缺工种、工作领域的博士学位、STEM相关博士学位都能成为上述打动英国政府的加分项，简单来说就是：薪资不够学历来凑！

举个例子，如果一个大学研究院年薪只有22,000英镑（低于规定的25,600英镑），在薪资对应分数为0的情况下，仍然可以凭相关博士学位的加分来满足70分总分要求。

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一言概之，未来的英国工签申请，钱不再是“万能”的，专业技能和学历成功上位！

此外，英国内政部表示，该计划将从2021年1月开始实施，随后将适时发布有关积分制的更多细节，包括有关积分表，短缺职业和资格的详细指导。

而作为初步规划，本政策仍有需要完善的地方，未来可能扩充积分的影响因素，例如年龄、在英学习经历等。嗯，英国果然是澳大利亚积分制的小迷妹...

2、全球人才计划

英国政府在新政中多次强调：抢人啦！我们的目标是全世界！

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全球人才移民新政

即将全面实施的“全球人才移民政策”（Global Talent）也在本改革中出现，事实上，Global Talent签证将被用作取代现行的英国杰出人才签证（Tier 1 Exceptional Talent），以大力吸引科学、研究以及创新型高精尖人移民英国。

此项签证亮点满满：无名额限制、无需工作担保、不受境外工作时长影响最快三年永居、配偶可自由在英工作。

不过与杰出人才签证一样，申请人需要先获得内政部指定担保机构的担保证明，算上新加入的成员，共有六个机构，分别是：

• Royal Society（科学医药）
• Royal Academy of Engineering（工程）
• British Academy（人文科学）
• Arts Council England（文化艺术）
• Tech Nation （数字技术）
• UK Research and Innovation （研究与创新）

而在本次新政中，英国政府也表示Global Talent签证将会无差别对待欧盟以及非欧盟公民，只要获得相关担保机构的背书，那些达到要求的人才就能够在没有工作offer的情况下进入英国。

值得一提的是，根据MAC的建议，英国在未来还将在积分系统下创建一条更宽泛的不需要担保的申请途径，与雇主担保的系统一起运行，目前考虑的打分特征包括了学历、年龄和相关工作经验，在英国政府看来，这将使部分的优质技术人才直接来英国找工作，填补高技术劳动力缺失。

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此外，根据BBC报道，为了最大限度的广纳贤才，英国政府将放宽“高技能”的定义范畴，由之前的“本科学历”扩大到“A-Level学历”。同时，“高技能工种”列表也将进行相应调整，比如某些类别的“农业工人”将被删除，并新增木工、刷墙工人、和照管儿童等岗位。

3、欧盟无权搞特殊

从这次新政中不难看出，英国对世界各领域人才给予了大量的签证优惠政策。

当然，除了欧盟。

可谓全球人才笑嘻嘻，欧盟人民哼唧唧...就目前来说，新的英国移民体系就是为了在无上限招揽精英的同时限制低技能工种移民。

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因此作为新政出台的主要目的之一：履行宣言承诺，减少移民总人数。

英国政府将结束欧盟公民自由流动政策，并对欧盟和非欧盟国家移民一视同仁，统一采用新积分制择优筛选各国高技能人才。

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而来自欧盟的外来劳工中，大约70%，即14万人都属于低技能，此举即意味着在英欧盟廉价劳动力时代的终结，英国企业的低技能工种也将优先考虑聘请英国本土员工。

换句话说，在新移民制度下，欧盟公民只能以游客身份免签入境英国，且一年内逗留时长不能超过6个月。

如果欧盟公民想要在英国读书、创业、就职或移民，则要与非欧盟公民满足一样的签证要求，进行一样的签证申请流程。

不过，目前英国政府还是针对欧盟公民出台了过渡政策：在2020年12月31日之前居住在英国的欧盟公民，有资格通过欧盟永居方案申请英国永居，但是必须在2021年6月30日之前提出申请。作为过渡措施，直到2021年6月30日，雇主，房东和公共服务提供商将在此期间继续接受欧盟公民的护照和国民身份证作为许可的证据。

温馨提醒：原计划通过办理欧盟护照进入英国的投资者，需要特别留意上述最晚抵达英国期限和永居申请期限！

欧盟廉价劳动力的流失必然会让英国企业产生不适，对此政府表示未来并不会为低技能工种另辟捷径，呼吁企业要自行调试，摆脱对当前移民体系的依赖，转而努力吸引人才，提高生产率，提早适应未来劳动力结构的变化以及在技术和自动化领域进行更多的投资。

4、其他新政

务农签证&青年计划

针对短期大量低技能劳动力确实问题，英国政府将扩大农业季节性工人的试点计划，该计划的规模将增加三倍，达到10,000个。英国还享受与八个国家和地区的青年计划，每年约有20,000年轻人来到英国。两条路线都将为雇主提供进一步的灵活性，使他们可以雇用个人担任低技能职位。

数字化入境

继去年5月英国废除“入境卡”后，英国政府在边界管控上将强化生物识别技术，以提高安全性和过境速度。未来可能要求所有人（爱尔兰国民除外）在访问前先申请电子许可。而部分欧盟、澳大利亚、加拿大、日本、新西兰、美国、新加坡和韩国的公民将继续能够在到达时使用电子护照通道（ePassport gates）快速入境。

总的来说，这次新政的主题就是“辞旧迎新”，英国就像一个愣头青，铁了心的只要精英移民，在与欧盟分手后迅速划清界限，出台全新移民体系。

虽说伤了欧盟人民的心，但是对于那些正在考虑去英国工作定居的人来说，无论是签证申请门槛还是个人发展前景都是利好的改变。因为新积分制的推出，英国政府判定人才的参照变得更加丰富，个人背景和职场经历都能成为你的竞争优势，签证申请不再受困于冰冷的薪酬。

此外，对于在英留学生们也是一波福利，欧盟移民大量归巢，英国的就业机会顺势增加，结合即将实施的PSW签证以及留学生找工作时的特权，在英工作都会变得更加简单，这对自己的身份规划和海外工作经验积累都能起到积极作用。

最后，此次新政中还有一条不容忽视的内容：2021年后将推出全新的不需要雇主担保的高技术移民。这对于个别特殊职业或者自雇工作者来说更是绝对的喜讯！

英国已经正式脱欧，精英移民时代宣告来临！正如政策所述：我们的目标是引入个既牢固又公平的移民制度，欢迎全球的人才共同建立一个高工资，高技能，高效率的经济体系。