日本遭遇用工荒主妇老人上阵 企业增加职位改善条件就是不涨薪

比起1990年国家泡沫经济高峰期，日本的劳动力市场面临43年来最为紧张的时期，雇主正在努力填补劳动力市场上的空缺，提供更多的就业机会。

政府数据显示，日本4月份的求职比例达到1.48。 这意味着每100个申请者就有148个工作岗位。

上一次劳动力需求强劲的是1974年2月，这个比率是1.53，彼时日本经济快速增长，在石油冲击的影响到来之前，到1975年下半年，这个比例下降到了0.55。

由于日本劳动力短缺，日本服务行业的公司正在努力聘用和留住员工，并正在采取非正统的步骤来缓解短缺。

这意味着包括让家庭主妇和退休人员进入或重新加入劳动力队伍。 在某些情况下，这会为一些员工提供更好的工作条件，即使这需要提高价格。 在另外一些公司正在减少它们提供的服务，可能是通过缩短开放时间或延迟扩张计划。

日本遭遇43年来最大用工荒

5月份日本的公开就业比例达到43年来的最高水平，由于世界第三大经济体的劳动力短缺变得更加极端。

日本市场密切关注的指标上涨了0.01点，达到自1974年2月以来的最高点1.49，因公司正在努力填补日益衰退的劳动力的空缺。指标涵盖所有工作，包括永久和临时。

新的数据显示，日本经济稳步增长，接近满负荷运行。但价格上涨压力并不大，意味着日本央行将难以达到2%的通胀目标。

东京瑞穗证券首席市场经济学家上野康成(Yasunari Ueno)表示：“由于未能设计通胀预期的快速上行，日本央行正在努力争取获得牵引力，认为劳动力市场紧缩将导致工资和物价上涨更快。”

在今年4月的就业申请比例超过1990年泡沫高峰的里程碑之后，又一个里程碑已经接近，因为正规全职工作者的求职者比例上升到了0.99的高点。

这意味着不久每个申请人将要有一个全职的职位，有福利和一定的工作保障，几十年来，随着“为生活而工作”越来越少，无保障的合同和兼职工作稳步增加，日本劳动力市场也在转变。

正常职位的增加意味着公司正在通过改善工人的条件而不是增加工资来应对劳动力短缺。

然而，失业率意外地环比上升了0.3个百分点，从2.8%上升到3.1%。劳动力规模增加22万人，就业人员减少3万人。

巴克莱分析师长井裕一郎和Yukito Funakubo指出，数字显示劳动力市场参与度较高，而自愿放弃工作的人数则上升，表明他们正在寻找更好的工作。

“从这个角度来看，5月份失业率的上升不一定是一个负面的发展。”他们认为。

5月份总体消费价格同比上涨0.4%，与4月份持平，核心消费者物价指数(不包括新鲜食品和能源)与去年同期持平。

这意味着国内商品和服务价格仍然没有上涨的动力，这是日本央行需要达到的通胀目标。

新加坡资本经济(Capital Economics)高级日本经济学家Marcel Thieliant表示：“今天的数据显示，本季度经济继续复苏。” “但是价格压力依然不大，日本央行2%的通胀目标依然遥遥无期。”

从家庭主妇到退休人员

随着经济接近完全就业，企业也正在被迫尝试寻找新的劳动力来源。

快餐连锁店麦当劳日本(2702.T)继便利店运营商全家(8028.T)之后表示，将试图将其核心员工扩大到年轻人以外，将为家庭主妇设置兼职职位。

据乔布斯研究中心对超过4000名已婚母亲的调查发现，超过一半有子女的家庭主妇愿意工作，但无法找到合适的工作。她们特别担心长时间工作不符合她们在日本国内的责任。

Doutor Nichires Holdings Co Ltd(3087.T)为旗下Doutor咖啡连锁店的一些临时雇员提供遣散费，这些公司正在改善工作条件以保留和吸引员工。在一个临时雇员和永久雇员之间薪酬和工作条件差距很大的国家，这是一个不寻常的举措。

包括皇家控股有限公司(8179.T)和日本麦当劳在内的一些餐馆经营者已经开始取消24小时营业，但这对于一个以提供便利和24小时服务为荣的行业公司来说，远非首选。

在路透社的调查中，超过80%的公司在6月份的调查中报告说，他们预计劳动力短缺将迫使他们限制在未来几年可以提供的服务数量。

一些扩大劳动力的努力正在发现企业的思想变化很大。

今年3月，Fullcast Holdings Co Ltd(4848.T)成立了一家面向日本60多岁的招聘机构，近2000名退休人员已经注册，但许多公司都无法容纳他们。

Fullcast高级劳工总裁Yasuhiro Sumi说：“如果有就业岗位满足他们的需求，就像离家距离、工作类型和工作时间一样，那么会有很多就业人员。”

许多公司仍然犹豫不决，不惜花费创纪录的现金来提高工资，部分原因在于他们无法将成本转嫁客户身上，由于客户习惯了将近二十年的大多数价格下跌。

第一生命科学研究所首席经济学家熊野秀雄(Hideo Kumano)表示：“劳动力短缺的加剧似乎并没有导致价格上涨，而价格上涨则反映了工资和劳动力成本的上涨。”

提高价格迫在眉睫

尽管如此，价格上涨的迹象仍然存在，即使是以低价出名的公司也不能幸免。

10月份，其中之一的烤鸡肉串连锁店Torikizoku Co Ltd(3193.T)上涨了6.4%，这是28年来的首次上涨。

而日本最大的包裹交付公司大和控股公司(Yamato Holdings Co)(9064.T)交货价格上涨了15%左右，这是近三十年来首次出现此类涨幅。其他运送公司也迅速效仿。

大和成为日本劳工紧缩的一个率先行动者后，它预付了数十亿日元的费用，已支持过度劳累和低报酬的运输司机。

大和控股(Yamato Holdings)主席山内正义(Masaki Yamauchi)告诉记者说：“我们面对前线员工工作条件的恶化。”

大和控股已承诺到2019年财政年底之前将雇用1万名新员工，以减轻5.5万名全职司机的压力，他们将减少加班时间。

大和控股表示，新员工将主要从那些已经为公司外部承包商工作的人员中招聘。