教师制度怎样制定才合理，我们先来看看新加坡教师的工资构成吧

我们都知道，我们国家的教师的工资制度基本上跟以下几个因素挂钩：

教师职称、工龄、地域

职称不同会有对应的工资，地域也有很大的差异。有的地域教师上岗可以只要2000到3000的工资。有的地域教师上岗工资直接4000以上，这跟地域经济发展有很大的关系。大家也可以看下下面这张图。

看完我国的，我们来看看新加坡教师的工资构成。

新加坡中小学没有职称，只要职务，正式称号是“教育官(Education officer)”。分普通教育官(General Education officer )简称GEO。高级教育官（Senior Education officer ）简称SEO。

提升次第为GEO1(大学毕业资历教员初级薪水点)，提升至GEO1A1，提升至GEO1A2，提升至GEO1A3，提升至SEO1（至此大约可任部门主任或副校长，薪水每月$6400，不算花红），提升至SEO1A1（校长），提升至SEO1A2（校长或督学），接着是超级H，（校长或督学，薪水每月$9000左右，不算花红），超级G（校长或督学），超级F（校长或督学或副司长），超级E（副司长或司长），超级D(提学司) 。

新加坡中小学教员工作量很大，教育部规则每周工作量是34节课（新加坡中小学每课时30分钟）即17个小时。相当于我国差不多23课时。新加坡政府请求教员是全才，教员普通要教两个学科，比方教化学的还要交生物，而且多数还要跨年级教课，除此之外，还必需担任一个课外活动课程。在管理上实行严厉的坐班制度和绩效考评制度，年终依据表现停止排队，表现好的奖金高，还能够升级，不合格的要被解雇。

新加坡教员的薪金由三局部构成，月薪、加薪和年终花红（奖金）。月薪是固定的，加薪依据本国经济状况而定，花红依据个人表现（评价结果）定。例如：同样3年教龄的教员，目前，月薪都是3240$，表现普通的年薪是58000$（总共16个月的月薪，包括1.5个月的花红和6300$乐业敬业奖励）；表现出色的年薪到65000$（总共18个月的月薪，包括3.5个月的花红，6300$的乐业敬业奖励）。校长的薪水远远高于教员，例如：教龄是25年，表现普通的校常年薪是193000$，表现出色的校常年薪是218000$。这是由于在公务员体系中，主任级别高于教员，校长级别高于主任，级别越高，薪水越高。这也是新加坡政府“高薪”养廉的表现，这就好了解新加坡总理的年薪为什么是美国总统年薪的好几倍。