「身份+传承」新加坡家族办公室让你两者兼得
作为商人，投资和身份规划一举两得，那是最好的。
即便不能够两得，至少能够获利，那也算是不亏。所以只要看看我们历史上比较成功的商人，不管国内外，都有一个特点，那就是走不寻常路，而且往往可以另辟蹊径。
换句话说，就是抓住了市场的风向标，投资在一般人看不到的地方，这样往往可以获利多多。
那么哪些投资方式现在是比较靠谱的呢？
2018年新加坡已经成为全球最大的资产管理中心，当年整体资产管理规模在达3.43万亿元新币。
2019年，其资产管理规模年比增长15.7%，达到2.9万亿美元，相等于四万亿新元。
这当中，有一组数据非常亮眼：从2016年到2018年，新加坡家族办公室数量成长四倍，因此新加坡在2019年各国财富管理竞争力排名调查中，迅速上升成为全球第二，仅次于瑞士，如此成绩，足以证明新加坡在家族办公室耕耘，已经开花结果。
新加坡家族办公室其实就是一种家族以资产在新加坡开设基金公司作为投资的一种方式，可持有不同的金融产品，其中私人银行的投资实际是可以购买全世界各国的优质理财，包括
股票、证券、基金、人寿保单等等，作为配置的一种方式，达到资产的保值增值。
随着亚太地区经济发展，亚洲企业家们逐渐从财富积累期，跨越到了家族传承期。
超高净值家族数量的增加，使得家族办公室逐渐在亚洲开始流行起来。
凭借亚洲中心的地理位置，新加坡纵观亚太地区财富管理与传承的趋势与方向，是亚洲高净值家族成立家族办公室的理想地点。
越来越多数据显示：
高净值群体通过建立这种离岸结构，
不仅有助于财产管理、财富增值，
还能帮助家族获取海外身份。
设立家族办公室的有多重要？
不少企业的创始人通常会把注意力放在业务的发展上，而忽略了接班人计划的重要性。决策者卸任时，如果没有适当的接班人计划，很可能会上演家族内部斗争。
并非所有家族生意均能一直经营下去，很多原因会导致家族生意没落，其中一个因素就是家庭本身。
无可否认，家族企业有很多优势，例如决策效率可较为迅速。不过，家族成员之间的关系处理若有不当，便可能会摧毁整家企业。
其次，相较大部分企业使用完善且正式的管理模式，家族企业倾向不会制定正式的框架对成员进行管治。
如果该管理模式能为家族企业带来清晰的方向、价值和有效管理，理应获得保留。但大多数的情况下，此类非正式的管治框架崩塌后会令家庭成员无所适从。
简单来说，家族办公室的重要性和必要性可以归结为以下四点：
- 渴望基于共同利益共同管理家庭财富；
- 需要更严格的家庭资产治理/管理安排；
- 专注于下一代财富的连续性；
- 寻求在风险平衡下寻求更高的投资回报率；
当然想要开家族办公室也并不是什么条件都可以，首先家族办公室管理的资产基数就必须在500万新币以上，而且每年还要支付一定金额的运营成本。
如果不具备这两个条件，那么就没有办法去进行申请。
而且对于管理公司的人来说，也必须要有一定的认证许可，才能够真正帮助申请者打理公司的业务，对于新加坡的业务一定要熟悉。
但如果管理人是本家族成员，可以申请豁免新加坡家办认证许可。
新加坡现在是很多的投资者非常喜欢的国家，因为虽然同是发达国家，但是新加坡的整个经济体系和其他的国家并不相同，这也造就了新加坡能够更加具有经济发展的空间，因此只要找对了合适的投资方向，基本上新加坡开公司都会有一定的盈利。
当然还需要有经验的机构能够和客户进行协商，并且找到最为合适的公司进行投资。
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