在新加坡当“霸道总裁”，一年能赚多少钱？

从总经理到总裁，以及现在被称为最商务，也是最洋的叫法CEO，一个称呼被叫的真的TM套路！

其实就是打工干活儿的头儿！

作为一个公司主要干活的主儿，在新加坡一个商业氛围的大CBD，一年能赚多少钱呢？

最近，新加坡国立商学院对新加坡的这些霸道总裁们的收入进行了调查，各位总裁快来看看你有木有拖后腿？

是不是考虑向董事会要求加薪？

根据数据显示：

这次调查，主要面对是——在新加坡主板上市的公司！

总裁的年薪酬为160万元，薪酬最高的达到1290万元；这差别可不是一般的大，毕竟千军易得一将难求，有个牛掰的总裁才能再商海中牛掰的前行...

另外，执行主席的平均年薪酬则为98万4000元，最高薪酬达840万元。

还有一些未披露具体薪酬信息的上市公司，总裁年薪酬范围平均中间区位为69万6000元，最高达750万元。

执行主席的年薪酬范围平均和最高中间区位则是85万7000元和940万元。

...

而这份报告名字也很牛掰——“避开末日劫难”！

上面的数据也是调查整理了新加坡609家主板上市公司去年3月财年的年报资料整理而成。

至于为嘛叫避开末日，应该是总裁们的薪资在经济不景气的情况下，依旧保持了不俗的层次吧！

因为，根据小圈儿的推算，上届新加坡的“打工皇帝”是DBS的总裁大人，2016年的薪酬是844万元。

而这次调查虽然最高已经达到了1290万元，但估计还不一定是最高的，即使如此，844万现在已经被甩了几条小巷了。

报告中还指出，09家上市公司在该年共支付25亿元薪酬给公司董事和领导层，这相等于每家公司约410万元。而公司非执行董事和独立董事所获得的薪酬总共达1亿8800万元。

另外，在此次调查中，很多公司在披露董事和管理层的薪酬数额信息时，整体表现不佳，只有约三成公司披露总裁和执行主席的具体薪酬，六成以上公司只列出总裁和执行主席薪酬范围，甚至还有4％的公司总裁没设定薪酬范围顶限。

此外，一些公司在披露董事和管理层的薪酬组合时，往往缺乏透明度，让利益相关者不能更好地评估这些董事和管理层的薪酬结构或组合。

这主要源于，现在的公司经常以担心人才被挖角为由，而不愿全面披露高管薪酬。担心被挖角一般意味着公司支付的薪酬低于市场水平。

而实际上很多时候恰恰相反，那些不愿披露更多薪酬信息的公司，主要是想避开人们对公司管理层较高薪酬的关注。

根据报告，目前总裁薪酬组合中，固定薪水约占七成、花红约占两成、其余部分则包括福利（5％）、持股计划（3％）等。

看到总裁们的薪资还是真让人眼红啊！