「环球财经」报告显示2022年第三季度新加坡劳动力市场继续改善

新华财经新加坡10月28日电（记者李晓渝）新加坡人力部28日发布《劳动力市场先期报告》称，今年第三季度新加坡劳动力市场继续改善，但改善趋势随着经济增长放缓而趋于减弱。

报告称，第三季度，新加坡总就业人数（不包括女佣）增加了大约7.56万人，延续了第二季度的强劲增长。新增就业人数中非居民劳动力占比较大，他们的主要去向是建筑业和制造业。新加坡非居民劳动力的就业人数在该季度继续向疫情前水平反弹。同时，新加坡居民新增就业人数相比第二季度有所减少，新增居民就业者的主要去向是外向型行业，比如信息通信业、专业服务业和金融服务业。另外，今年9月，新加坡总就业人数已经超过2019年12月的疫情前水平1.7%。

今年8月，新加坡失业率降至6年来的最低水平。当月的整体失业率为1.9%，居民失业率为2.7%，公民失业率为2.8%。9月，整体失业率反弹至2%，居民失业率升至2.9%，公民失业率回升至3.1%。不过，9月的失业率数据仍然处于疫情前水平范围内。

第三季度，新加坡新增裁员人数达到1600人，远高于第二季度的830人。这些被裁人员分别来自制造业和服务业。制造业裁员主要是因为生产线停工，服务业裁员则主要是因为企业重组。

报告指出，新加坡逐步放松边境和国内防疫管控，对该国劳动力市场在最近几个季度的复苏形成了支撑，但2022年第三季度有迹象显示，劳动力市场的改善势头放缓。未来几个月，全球经济环境恶化、全球通胀上升，以及地缘政治紧张局势，都将影响新加坡的劳动力市场。尽管前瞻性数据显示，企业的总体招聘情绪仍然乐观，但在2022年最后一个季度，不同行业的增长可能会出现一些不平衡。在国际旅客人数回升和年底节日雇佣高峰的支持下，旅游和消费相关行业的用人需求预计将保持强劲。同时，随着外部需求减弱，制造业等依赖贸易的行业的就业增长可能会更加低迷。另外，随着用人单位填补岗位空缺，非居民就业人数预计将继续恢复。

报告还指出，计划在未来三个月内加薪的企业比例保持稳定，这表明新加坡企业在加薪方面仍保持谨慎。因此，工资与物价螺旋上升的风险目前仍然很低。

编辑：曹煜

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