新加坡推出顶级专才准证，固定月薪至少3万以上

　　申请人固定月薪需要至少3万新加坡元或以上，或在各领域上取得官方认可的卓越成就。

　　新加坡人力部长陈诗龙2022年8月29日宣布推出一项新工作签证「顶级专才准证(Overseas Networks and Expertise Pass，简称ONE Pass)」，以吸纳各行业的顶尖人才。

　　获批申请人将获发为期5年的个人工作签证，可同时在新加坡创办、经营和任职多家企业。此外，签证持有人将不受公平考虑框架(Fair Consideration Framework，简称FCF)的招聘广告要求、以及最近宣布的互补专才评估框架(COMPASS)约束。

　　签证持有人配偶获新加坡政府同意书后，亦可在当地工作。

　　申请门槛包括申请人固定月薪需要至少3万新加坡元或以上，与一般新加坡工作签证(EP)最高月薪5%的持有人相若;又或者在文化艺术、体育、科学与科技、以及学术研究方面取得官方认可卓越成就的人士亦可申请。

　　签证持有人须每年向新加坡人力部通报他们的专业活动，以确保他们善用签证所提供的灵活性，为新加坡作出有意义的贡献。

　　「ONE Pass」将于2023年1月1日起接受申请。

　　最优秀的10%新加坡工作签证(EP)持有人获豁免

　　新加坡亦宣布向最优秀的10%现有新加坡工作签证(EP)持有人提供特别豁免，并调整公平考虑框架和即将实施的「COMPASS」框架。

　　符合条件的持有人将不受公平考虑框架的招聘广告和「COMPASS」的要求约束，并可申请为高收入人士而设的个人化工作签证(Personalised Employment Pass，简称PEP)，持有人不限受僱于任何僱主，较一般工作签证更具灵活性。

　　目前，收入至少12,000新加坡元的一般工作签证持有人，以及至少18,000新加坡元的海外求职者均可申请个人化工作签证(PEP)。

　　新实行的准则使新加坡人力部的人才工作签证框架变得更清晰透明。

　　为配合这单一准则，公平考虑框架的招聘广告要求和「COMPASS」的豁免门槛将从20,000新加坡元提高至22,500新加坡元，个人化工作签证的薪金门槛亦提高至22,500新加坡元。

　　这些变更将于2023年9月1日起生效。

　　将缩减公平考虑框架招聘广告刊登时间和新加坡工作签证处理时间

　　另外，新加坡政府将从2022年9月1日起，将公平考虑框架规定的招聘广告刊登时间从28天回复至14天。新加坡人力部早前因应新冠疫情爆发后，劳动力市场疲弱而延长广告刊登时间。

　　所有新加坡工作签证申请处理时间也将从大约三星期缩短至10天。据新闻稿表示，85%的网上工作签证申请会在三星期内得到处理。随着新加坡人力部最近对工作准证系统进行技术升级，新加坡工作签证将在10个工作天内得到处理或向僱主提供更新，实时生效。

　　新加坡政府早前亦作出更新，为担任「COMPASS」框架下短缺职位的外籍人士提供为期5年的工作签证选项。申请人薪金至少为10,500新加坡元，并要通过「COMPASS」框架，并在多元标准获得至少10分。

　　陈诗龙表示，新加坡继续面临全球专业技术人员短缺问题，当地政府相信相关更新将吸引有意迁往新加坡的合资格专业人士。

　　新加坡全国职工总会(NTUC)助理秘书长郑德源在公告后发表声明表示：「新加坡需要顶尖人才来补充本地劳动力，因此NTUC支持优化工作签证。但我们亦要有适当的保障措施，确保新加坡本地人才有公平的机会(获得)工作，为本地专业人士、经理和执行员(PME)营造公平的竞争环境，并保持强大完整的新加坡核心劳动力。」

　　他补充说：「此外，我相信政府会就顶尖人才的定义提供清晰的指引，或者对外公布一份聘用顶尖人才的知名公司名单，以提升企业的责任感。政府亦应制定措施，确保顶尖外籍专业人士向新加坡本地人才转移和共享知识，以促进新加坡的人才发展。」

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