当“纽伦港”变“纽伦星”，新加坡会成为人才磁吸中心吗？

大疫之后，新加坡正积极透过展会活动、绵密的落地东南亚市场顾问，吸引大量科技新创与科技人才。自各国疫情爆发后，新加坡成为了许多企业海外参展与商务活动的首选之一。

在新加坡，除了一如预期的赤道热空气，更可以真切感受到，这个国家卯足全力展现其海洋城市的热情与优势，打造万商云集的平台。例如，无论从10月底的“TOKEN 2049”、“SWITCH”，到刚落幕的“Singapore Fintech Festival”，光是2022-2023年间，新加坡的国际大型商展活动，排了100多场！

而今（2022）年9月，英国智库Z/Yen一篇研究报告提到，新加坡已经超越香港，成为全球第三大、亚洲最大金融城市，仅次于纽约与伦敦。多个媒体提到，以往我们说的“纽伦港”，现在则是“纽伦星”。

稍早，路透社一篇7月份的报导也引用PwC的报告，说明新加坡成为加密货币的交易重镇，甚至全球6%的crypto基金集中在新加坡，也是仅次于美国与英国。报导还转述KPMG提供的调查，光是2021年，该国在区块链与加密货币的投资额为14.8亿美元，佔了亚太地区的近一半。

疫情后加大力度拥抱数位化与国际化

10月26日下午，在圣淘沙的 SWITCH 会场-新加坡最大的国际创业展会，一位新加坡VC提到，“今天新加坡MAS（金融管理局）刚宣布承认稳定币在经济活动的必要性，并纳入监管。”

换句话说，新加坡政府确定了数位资产与金融服务的关联性，外界解读，该国已经成为全球数位资产活动与创新服务的要角。而在 SWITCH 的主题论坛中，智慧城市、web 3与元宇宙等数位化议题，更占了一半以上。

现场共有20多国的新创与企业，从加拿大到巴西，从芬兰到西班牙与杜拜，甚至中国、韩国与印尼，都争相争取与新加坡有更多的智慧城市、智慧国家（Smart Nation，新加坡数位发展的重点策略之一）的合作机会。

新加坡是数字金融值得借鉴的典范。来自塞尔维亚，现为新创区块链公司AWST的CPO，Aleksandar认为，新加坡是对web3、去中心化资产概念非常友善的城市，他们最新的服务，是协助新加坡的历史建筑拥有者发行NFT。

数位经济蓬勃，却亟需科技与工程人才

《新加坡的非典型崛起》作者、海事研究专家 John Curtis Perry 曾经将新加坡定义为服务业取胜的国家，培养大量上述的商务人才、招揽国际企业设立亚洲总部，以维持新加坡的竞争力。在疫情肆虐后的复甦期间，这些迹象越发明显。

然而，繁荣的背后，新加坡仍有发展的隐忧-科技人才不足，甚至跨国人力资源集团Manpower Group的调查指出，该国的科技人才短缺已是历年新高。

根据新加坡HR公司 GRIT 于今年8月的最新报告指出，资安、数据分析、人工智慧、数位行销与敏捷开发，是该国受聘者前五大缺乏的技能。除此之外，物联网、云计算等人才，也是陷入供给不足的窘境。

故在市场层面，数位转型的人才媒合、远距招募管理的公司便大受青睐。如刚宣布完成D轮募资的新加坡 Glints，便持续将台湾、印尼、越南、菲律宾与新加坡等地的科技职缺和人才串连在一起。尽管如此，招聘公司 Indeed 的调查研究指出，新加坡在 web 3 与 NFT 的开发者职缺仍不减反升，与 2021 年相比，增加了 80%。

若新加坡要持续扮演东南亚的领航者，就必须有源源不绝的科技人才支撑。许多投资机构已经意识到这个事实，所以便把目光转向其他国家的科技人才。

新加坡将成为科技人才的磁石

在一跃同步成为亚洲第一大金融中心、全球数位资产重镇之际，很明显地，新加坡在科技、工程与制造业等，也大力追赶中。贸工部最新的施政计画《Singapore Economy 2030》提到，2021年，已经在制造业吸引高达85亿美元的投资，产值成长了13.2%。该部门也宣告于2030年要将制造业附加价值（Manufacturing Value Add）的产值提升50%，并不断加强对工程、数子化科技人才的吸引力。

当然，该国的人才政策，也大力对各国企业的人才产生很大的吸引力。很多人才（因为新加坡薪水高）因此跑到别人家去了。