新加坡第二季度劳动力市场再创史上最大季度减幅，政府、社区、学校均采取措施刺激就业

新加坡第二季度就业劳动力市场减幅为历年最大

根据联合早报7月30日报道：经季度调整，新加坡的整体失业率也从今年3月的2.4％攀升至6月的2.9％，其中公民失业率从3.5％增加至4％，是十余年来的新高。截至6月，新加坡有90500人失业，当中79600人是公民。

新冠疫情对新加坡第二季度劳动力市场带来全面冲击，就业人数减幅为第一季度将近五倍，再创历来最大季度减幅；裁员人数则比首季多出一倍，达6700人。新加坡人力部公布的预估数字显示，不包括外籍女佣在内，新加坡第二季总就业人数锐减121800人，是首季25600人的四倍有余，足见冠病阻断措施对经济的影响。

新加坡制造业、服务业和建筑业的劳动队伍都连续两个季度出现萎缩，服务业就业人数减幅更是从第一个季度的16700人剧增至第二季的97500人。

新加坡人力部指出，餐饮、零售、文娱休闲及教育领域在阻断期间首当其冲，就业人数减幅最为严重。与此同时，建筑业因工程暂停，受雇人数也出现14300人的较大跌幅。相比之下，制造业的劳动队伍萎缩幅度相对缓和，为9600人。

新加坡人力部：劳动力市场会继续疲弱

第二季有6700人被裁，比第一季的3220人多一倍，虽然已超过沙斯期间的5510人，但比全球金融风暴时的1万2760人少。其中，批发贸易和运输器材业的裁员人数激增，反映了零售业和航空业的需求减少。

新加坡人力部在总结时说，外部经济情况持续疲弱，有些国家还出现第二波疫情，在企业少请人和想裁员的双重打击下，劳动市场会继续疲弱。

不过，新加坡人力部也指出，根据新加坡政府今年6月进行的调查，接下来两个月有意减薪或者减少雇员人数的雇主已经比阻断措施实施期间少，这显示商业情绪正在好转。

新加坡全国职工总会助理秘书长郑德源也在Facebook发表贴文表示：

“

旅游限制、抗疫管理措施的执行以及多个行业整体前景不明朗，今年下半年的裁员和失业情况预计会继续恶化。

为了缓解新加坡就业困难，新加坡政府或是社区都采取了许多措施刺激就业

1 大巴窑8月1日举行线下职业展

8月1日，新加坡大巴窑举行线下职业展，共有超过400个职位空缺，涵盖幼教、设施管理、餐饮、学生托管，以及零售业。错过职业展的居民仍可到大巴窑东261A座组屋接见选民办事处内的求职站找工作。

该职业展由新加坡就业与职能培训中心举办，不需要求职者投履历，主要针对人群是家中没有网络或没有设备进行网上面试的求职者，共有六家企业参展。

2 “技能创前程月”于7月17日开启

“技能创前程月”于7月17日开始举行，协助那些受新型冠状病毒疫情影响，尤其是中途转业的国人，寻找就业和技能提升的机会。

“技能创前程月”共有超过80个参与机构、教育及业界伙伴，让大约1500名有兴趣的公众提供报读课程、学习和培训的机会。并且-由精深技能发展局和合作伙伴携手主办，结合了多个线上和实体活动，包括网上论坛、课程和工作坊，以及虚拟展览。

新加坡精深技能发展局同新加坡劳动力发展局也将在7月24至28日，联手举办“职业和技能展”，结合实体和网上展览的方式，为国人提供各种工作、实习和培训机会。

3 增设职业中心

此前，新加坡副总理兼财政部长王瑞杰指出，初步预估新加坡2020年居民失业人数可能攀升至超过10万，是自2003年非典疫情暴发以来的新高。

在有大量岗位空缺和大量人才就业没有落实的情况下，新加坡政府也采取了措施，刺激民众就业。政府准备增加新加坡现有职业中心的数量。全岛目前有5个职业中心，新加坡政府计划在24个组屋市镇设立卫星职业中心，方便求职者寻找工作。

4 设立全国就业理事会

现在大部分的工作机会主要来自资讯科技、人工智能、金融、或是医疗等专业领域。可是，求职者未必具备相关经验和技能，想申请这些工作可能又不知从何着手。

因此，新加坡政府也设立一个全国就业理事会（National Jobs Council），理事会由新加坡国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼领导，成员包括人力、教育、贸工、财政、环境及水源、通讯及新闻和总理公署七个主要政府部门的部长，以及全国职工总会和工商界翘楚。

新加坡全国就业理事会的职权范围包括为新加坡民众寻找和开发就业机会，动员劳资政协作三方和培训提供者，一同通过“新心相连”就业与技能培训库，为各领域和各个技能水平者提供数量可观的培训机会。帮助工作不保者找出路，这包括安排临时或过渡性工作，以及让他们接受培训或转业。也就是说，即要帮工作受影响者解燃眉之急，也要尽可能帮他们找到新的安稳工作。

由于新冠疫情，2020年应届毕业生就业更加困难

新加坡大学今年有16000名应届毕业生，理工学院约有26000名毕业生，他们面对的是个艰难的就业市场，必须降低求职的期望。新加坡国立大学已推出称为“国大坚韧与培育计划”，为应届毕业生提供200份全职的实习工作，以及800个免费进修四门持续教育和培训（CET）课程；理工学院毕业生则从各自院校得到援助，免费修读至少两门持续教育和技能培训课程。这些安排可让大专毕业生暂缓正式进入职场，以免成为失业人口的统计数字。

那么作为2020年应届毕业生，除了有政府推出的援助项目，

自身应该如何应对就业困境，面对这样的局面我们应届生该如何应对？

1.利用应届生优势，多做准备，及时搜索信息

机会都是留给有准备的人的，在当下应抓住大多数岗位对应届生的利好，重点准备，毕业生应及时利用学校，互联网等各种平台积极的去搜索各种招聘信息，只有准备充足，才有可能获得最终的胜利。

2. 及时复盘失利因素

在面临毕业时，有的同学已经参加过部分企业的面试，毕业生们也可以上网多搜集面试经验，结合自身参加过的招聘信息好好复盘。及时检查时自己问题还是简历问题，复盘失利因素，及时改正。

3.在面试中保持好的体态及容貌

今年面试大多转化为线上面试，但是这并不是表示同学们就可以不在乎服装的搭配以及面试中的姿态，有的时候好的形象可能就会使你成功被聘用。

4.保持积极心态

单位最适合你的就是最好的，但是一定是要适合你的，多考虑个人发展空间和锻炼机会。保持积极健康的就业心态，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依赖心理、恐慌心理等。

一个刚毕业的大学生是不可能迅速就找到一个让自己非常满意的工作的，或者说也不是任何一个企业是刚开始就认可你的，这确实是需要一个沟通和了解的过程。但是只要你能够坚持下来， 就能够获得成功。