内推合伙人计划｜和新加坡职场圈一起玩转内推

Hi，小长假快乐丫，各位朋友们！小编今天带了一个重磅好消息，锵锵锵，那就是新加坡职场圈的内推合伙人计划来啦！一定有小伙伴满心疑问，这具体是什么呢？别急，下面小编就会一一为大家介绍。

为什么要有内推合伙人计划？

众所周知，内推是一种更加高效的求职/招聘方式。对于企业来说，每一次的公开招聘要招到技能够格、价值观相符的职员都是有成本的，所以公司更倾向于鼓励员工内推。一来节约时间和金钱成本，二来这种方式更容易找到合适的人选。公司雇佣一位职员说明团队的leader对这个人是认可的，而且他/她也会更加明了团队的需求，所以推荐的人选和职位的技能和价值观匹配度很有可能非常高。

对于求职者来说，因为很多岗位招聘并不会公开或者从岗位空缺到公开招聘会有时间差，内推能使自己更容易获得机会。另外，由于公司对于内推的偏好，求职者的简历更容易被HR甚至直属领导看见，帮助内推的职员甚至可以直接带着你的简历去询问反馈。

对内推的职员来说，内推可以帮助团队获得合适的人选，绝大部分公司都会对员工内推进行奖励，另外，你很有可能收获将来和职场上和你并肩作战，生活中统一战线的优质好友！

综而言之，内推是一件对三方都有利的事情！

内推合伙人计划是什么？

新加坡职场圈希望招募一批公司职员/招聘人员来合伙帮助在新加坡的各位小伙伴通过内推机会来找工作/换工作。

具体操作方式如下：

1. 定期向内推合伙人统计可内推的岗位

2. 汇总信息后整理成文，利用平台和社群进行传播

3. 求职者将简历发送至内推邮箱

4. 工作人员对简历进行初步筛选后，将通过的简历发至内推者的工作邮箱

5. 内推者进一步筛选，并对合适人员进行适当了解

6. 内推者对合适人选进行内推