海归优先职位平均招聘薪酬连续三年走高，去年留学辅导岗位海归需求数同比增87.6%

智联招聘今天发布的去年海归就业调查报告显示：海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2021年达13719元/月，高出全平台职位平均月薪9364元46.5%。

去年留学辅导岗位海归需求数同比猛增87.6%。电商运营、新媒体运营等岗位招聘海归数同比增幅均超50%。据分析，留学辅导主要负责选校定位、文书撰写、申请递交等，海归凭借自己留学经验和语言优势更受欢迎。

去年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数均与2020年基本持平。 民企是海归招聘主体，海归优先职位数占总数58.3%。股份制企业、上市公司分别占9.1%、8.4%，合资企业、国企、外企分别占6.7%、4.8%、4.1%。

文体教育行业海归优先职位占比最高，为34.9%。IT互联网、商业服务、金融行业对海归的需求量也较大，海归优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。IT互联网、商业服务行业海归岗位同比均增长15%以上。

2021年，16-24岁海归求职者占海归求职总数3成，比2020年提高2个百分点；25-34岁海归求职者占总数62.8%，35岁以上的海归不足总数1成。

2021年海归求职者中，硕士及以上学历占75.4%，比去年提高1个百分点，本科学历占24.6%。

2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%，向上市公司投递简历的海归人数同比增加5%。上市公司平台大，晋升机会多，工资更高，所以受到越来越多海归青睐。

2021年向能源、矿产、环保；生产、加工、制造；政府、非盈利机构（以学术科研为主）投递简历的海归人数同比分别增长11.3%、6.7%、4.2%，越来越多海归投身实体产业及学术科研。文化娱乐、金融、生活服务、商业服务等第三产业收到海归投递简历数同比下降。

2021年回国求职的应届留学生人数与2020年持平，其中英国占比最高，为37.7%；其次是澳大利亚占23.5%和美国占11.1%。2021年英国、美国和日本回国求职的应届留学生人数同比下降。新加坡回国求职的应届留学生人数同比增80.9%，这与近两年更多人选择前往新加坡留学有关。

来源：周到上海