新加坡樟宜机场多缺人？一周做四休三都招不来人
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随着新加坡对疫情的“躺平”，航空业开始快速复苏，随之而来的就是缺人！
近日，有网友上传一张樟宜机场的招聘广告——
岗位居然是一周做四休三，薪资3000新元（约人民币15000元）...
就这！
依旧找不到人！
（图:来源自网络）
该网友爆料，樟宜机场公开招聘销售助理和客服专员，每月工资3000新元！
招聘广告显示，上述职位每周工作4天，实行轮班制，且提供培训和制服。
有关广告也说，该机场将在本月19日于柔佛新山一家酒店进行登门面试，时间为早上9时至下午5时30分。
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但网友称，即使这样，吸引力也一般般！
因为本地人即使失业也不愿意做，而外劳则因为新加坡的通胀和突然上涨的房租，不少人选择回乡！
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而这不仅仅是新加坡航空业的现状，其他行业也都在受影响！
（图:来源自网络）
新加坡餐饮业人手吃紧同样展开抢人战，有餐馆推出4天工作制后全职空缺迅速填满，有员工从每周工作60小时变44小时，薪水还不减反增。
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而这很可能成为趋势！
一项调查显示，每10名新加坡员工中就有7名希望能每周工作4日。
去年12月也有另一调查发现高达88%的员工赞成每周4天工作制。
许多雇主对此持保留态度，但两年前进军新加坡的日本知名连锁餐饮Tenya，不久前为解决人力不足的困难毅然改成4天制，在招聘时主打新制度。
据悉，不少公司就一直面临人力不足的问题，职员常得加班。长时间辛苦工作更导致部分员工考虑离职。因此不少从业者不得不开始以4日制聘请厨师和招待员，并为所有员工包括现有职员调高薪资约10%。
（图:来源自网络）
一家餐饮创始人Joss称，4天工作制确实也有额外的收获，他的员工都很快乐，餐厅的服务满意度也随之提高！
Josss说 ,4天制下餐馆员工每天工作11小时，其余日子让他们好好休息好好生活。主管级职保留5天制，但公司也努力确保他们的每周工时不超过50小时。
“快乐的员工能煮出快乐美食，员工开心服务素质会更好，顾客也开心。”
Josss说，这项尝试作为成功的例子也能在业内起到抛砖引玉的效果。
“大家能好好休息，补充精力再回来上班，这一做法也受到员工欢迎。”
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