“托育”——职场妈妈们生活与工作平衡正解

曾几何时，生活与工作平衡成为多少职场妈妈们幸福感最大的障碍！

韩国现象级的女性题材电影—《82年生的金智英》，仿佛拥有海啸般的力量，震撼了千万人，也唤醒了无数不自知的妈妈们。电影里的金智英是一个女儿，是一位妻子，更是一名母亲，却困于自己的社会角色，面容模糊，因为她没有自己。她像是无法独立存在的附属品，作为丈夫的妻子不被关心，作为婆家的儿媳会因一点小事被指责，作为公司男性领导的下属职员不被重视，然而遭受不公不是她做错了什么，只因为她是妈妈，对她的命题是：生活和工作如何平衡？

那么，在中国全职妈妈有多少呢？

《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》中记录，中国青年父母全职在家的比例逐渐上升，占比58.6%。其中，95后全职妈妈占比已达到82%。在高线城市还有47%的职场妈妈，而在低线城市，仅有35%。

这么多年轻女性就心甘情愿过着超市、家两点一线的生活吗？

不，当然不是。在这个女性意识逐渐觉醒的时代，老公宝宝热炕头的小欢喜早已不只是女性生命定义的标准。励媖中国曾调研了一、二、三线城市和港澳台地区，主要年龄跨度为出生于70年代到90年代的职场女性。研究发现，自我实现是现代职场女性定义成功的标准。

那究竟什么是女性工作中最大的挑战？

繁重的家务劳动？

强势的男性竞争对手？

在阻碍晋升的原因中，平衡生活和工作以及由于家庭责任需要多呆在家里的已婚女性已育女性占比是已婚已育男性的近1.5倍。

居然，阻碍职业女性最大的拦路虎是“生活与工作的平衡”。生宝宝前愁工作，生了宝宝妈妈又多了一份养育的重任，谁让我们为“母”则刚！

“托育”，2019年奶爸奶妈圈儿里的新名词。很多人会疑惑，在这个4+2大人（一对父母、一对爷爷奶奶、一对姥姥姥爷）照顾1-2个宝宝的时代，托育怎么能悄然无声地火了起来？在回答这个问题之前，我想先聊聊什么是托育，它和存在了多年的早教、幼儿园又有什么差别呢？

概念定位不同

托育：不仅为适龄的宝宝们提供专业的照护，更为此阶段宝宝提供科学专业的个性化教学。满足双薪家庭接送宝宝的条件，设立灵活的延时接送。课程设置：全日制，在园时间（8:00 - 18:00+），无需父母陪伴。

早教：由家长陪伴婴幼儿进行的教育课程，模式化教学，固定执行课程环节。课程设置：课时制，课程时间多为45分钟/次。平均每周上课频率1-2次，需要父母至少一方陪伴。

幼儿园托班：为了衔接幼儿园而开设的托育班，师生配比，教学设置等参照幼儿园标准执行。课程设置：全日制，在园时间：（8:00 - 15:30），无需父母陪伴。

服务的宝宝不同

托育：0-4岁宝宝为主体，最早3个月的宝宝就可入托

早教：0-6岁宝宝，有些机构会设定到0-7岁或0-8岁

幼儿园托班：2岁以上的宝宝

教育目标不同

托育：根据0-4岁宝宝的月龄特征设置符合宝宝发展的托育课程，根据家长需求，协助家长看护和教养宝宝，将教育融入一日生活流程中。全面培养宝宝的学习习惯、自理能力、社交以及生活常规等让宝宝提前适应同龄人的社交环境和实现自我照顾。

早教：从碎片化的教育模式中，提高宝宝学科类能力的发展，增进亲子感情。

幼儿园托班：沿用幼儿园的一日流程，将原有课程简化进行教学。

教学内容不同

托育：婴儿阶段（0-1岁）：养育合一，在一日陪伴的细节中融入教育，激发宝宝综合潜能；学步儿阶段（1-2.5岁）：育养结合，从社交、体能，语言和艺术多方面，支持宝宝综合能力；学前阶段（2.5-6岁）：玩中学，通过游戏、食育、户外活动等提高宝宝学习品质和自我照顾能力。

早教：不同年龄段接受不同的学科类课程

幼儿园托班：教宝宝一些自理能力，激发宝宝的学习兴趣，促进宝宝全面发展。

作为国内托育领域的新星，言简意赅地说，大连思迪姆托育机构可以理解为是服务于“高育商”家庭中0-6岁宝宝的全日制学校。

托育以“养育”为主体，“教育”是载体，一个正规的托育机构，在养育，教育两方面都要平衡兼顾。大连思迪姆国际托育秉持一贯的教育理念“来自未来的教育”，为每一位宝宝精心构筑安全开放的成长空间。在保育体系、教育体系、课程体系、评测体系等方面，思迪姆均已构建成熟完善的标准化方案。将教育融入生活的办学理念，以宝宝为中心成长环境和特色课程，成为众多家长选择思迪姆的原因。思迪姆十分注重教师即婴幼儿主要看护者的专业性，一名主要看护者通常被分配三至四名幼儿，负责其观察记录、课程教育、保育工作及家长沟通。 在师资方面，思迪姆总部教研团队成员需经过来自新加坡教育专家的专业培训，校区内的主要看护者由总部教研团队进行培训与考核，每名主要看护者要经过一个月的脱岗培训及两个月的见习期才能正式入校工作。同时，主要看护者的评价体系也是保证幼儿成长的关键因素，通过观察幼儿与主要看护者之间的关系是否稳定、如何科学正确互动等，思迪姆将对主要看护者进行评级，这在保证师资专业度的同时也可以有效避免托育机构恶性事件的发生。 托育中心能提供给宝宝早教中心及幼儿园给不了宝宝的社交环境和教育体系，也是现下双薪家庭养育0-6岁宝宝的另一种方式。面对生活和工作如何平衡的世纪难题，作为职场精英的妈妈们不妨接受大时代下的育儿解题新思路。

面对社会责任，面对宝宝，面对家庭，思迪姆准备好了，您准备好了吗？