• 11月23日 星期六

新加坡单日确诊创三个月来新低,再确诊一例奥密克戎病例

昨天(5日),新加坡新增552起2019冠状病毒确诊病例,连续三天维持三位数,同时写下9月13日以来单日最低增幅,每周感染增长率为0.66。

社区病例523起,客工病例14起,输入型病例15起。

在社区病例中,有89起是60岁或以上的年长者,未满12岁的孩童有36人。

病例总数累计26万9211起。

再有13名患者病逝,累计死亡病例达759起。

13名死者的年龄介于52岁到96岁,且都有潜在病症。


新加坡单日确诊创三个月来新低,再确诊一例奥密克戎病例

(图:来源自网络)


54名患者病危需要插管

昨天共有1518人出院,包括242名60岁或以上的年长者。

目前仍有863人需要住院,普通病房有155人需要氧气供给,六人因情况不稳而送入加护病房接受密切观察,52人病危,目前在加护病房插管,加护病房整体使用率是51.2%。

在过去28天的5万零617起确诊病例当中,98.7%没有症状或只有轻微症状,0.8%住在普通病房但需氧气供给,0.2%住进加护病房,0.2%病逝。

截至4日,完成疫苗接种的人口比率维持在87%,接种至少一剂的人口也有87%,已接种追加剂的人口增至28%。在年满12岁且符合接种资格的人口当中,已有96%完成接种。


新加坡单日确诊创三个月来新低,再确诊一例奥密克戎病例

(图:来源自网络)


再度确诊一例奥密克戎输入型病例

新加坡初步检测出多一起感染奥密克戎输入型病例。这名已完成疫苗接种的病患,有轻微发烧和喉咙痛症状,目前已安排在国家传染病中心隔离,他不曾和社区接触。

该名男病患是一名37岁的新加坡永久居民,本月月1日乘搭新航SQ479班机从南非抵达新加坡,抵达后就在指定设施隔离。

该趟班机早前也曾发现两人初步确诊感染奥密克戎病毒株,也就是新加坡最早出现的两起初步确诊奥密克戎病例。

这名男子29日在约翰内斯堡的出发前检测是呈阴性,抵达新加坡后,他就被安排在指定设施履行隔离令,他在12月1日和3日的聚合酶链式(PCR)检测都成阴性,不过在4日开始出现发烧和喉咙痛症状,跟着就被安排到国家传染病中心,初步确认是感染奥密克戎病毒。

机上其余18名乘客经检测后都呈阴性,目前依然在指定设施中隔离。

国家公共卫生实验室正在进行全基因组排序(whole genome sequencing),确认这三起输入型病例所感染的毒株。


新加坡单日确诊创三个月来新低,再确诊一例奥密克戎病例

(图:来源自网络)


三巴旺太和观成人静养院感染群继续扩大

三巴旺太和观成人静养院(THK Home for Disabled @ Sembawang)感染群扩大,多25人确诊,累计病例达44起。

4日被列入大型感染群名单的太和观成人静养院(三巴旺)多24名住户和一名职员感染,累计44起病例中,有43起是住户,一起是职员。


新加坡单日确诊创三个月来新低,再确诊一例奥密克戎病例

(图:来源自网络)


疫苗和追加剂防感染奥密克戎仍有效

从科学的角度来说,施打疫苗和追加剂仍然是保护不受变异毒株奥密克戎感染的有效方式。

新加坡卫生部在检讨了来自南非和其他各国关于感染奥密克戎变异毒株的报告后,公布有关这个变异毒株的最新信息。分析显示,聚合酶链式反应检测以外,抗原快速检测也能检测出奥密克戎。检测有助于尽早侦测和控制病毒传播。

南非和全球的早期临床观察也发现,奥密克戎的传染性有所加强,与德尔塔和贝塔变异毒株相比较,导致再感染的风险也明显提高,这意味着冠病康复者再度感染奥密克戎的可能性增加。

目前,各国科学家普遍认为,现有疫苗对奥密克戎依然有效,尤其是在防范重症方面。更多有关这个变异毒株的生物行为信息,有望在未来几周公布。

卫生部预计更多感染奥密克戎的病例,近期还将在全球或新加坡边境甚至社区内被发现。


新加坡单日确诊创三个月来新低,再确诊一例奥密克戎病例

(图:来源自网络)


疫情让年轻人不再追逐5C

调查显示,2019冠状病毒疫情改变了新加坡年轻人对成功的定义,他们不再追逐5C,更多人重新审视生活的优先事项,而非盲目追逐金钱。

在针对1066名年龄介于28岁至35岁的年轻人的调查显示,现在的年轻人对于成功的定义和以往不同。曾被列为拥有5C – 现金、车、信用卡、公寓和乡村俱乐部会员就是成功的定义已过时。

调查显示,59%认为,拥有足够钱财尽早退休,才是物质成功的最高指标。52%则认为是能从投资收取被动收入、48%认为是能每年能出国旅行至少两次以上。


新加坡单日确诊创三个月来新低,再确诊一例奥密克戎病例

(图:来源自网络)


疫情似乎造成更多年轻人重新审视他们真正想做的,而不只是赚钱。

雇主和人力资源专家认为,无论年轻人选择的道路是什么,都各有利弊。

对工作有热忱的年轻雇员不会计较工作和生活的划分,但他们多数不会长久待在一家公司,因为他们不断地想提升自己和学习新事物。

过去雇主不喜欢这种一直跳槽的员工,但这在年轻人中是普遍的现象。

另一方面,一些比较务实的年轻人在寻找工作方面或有不同机遇。例如一名软件工程师在疫情期间可能可以继续领取高薪水,但一名在酒店业工作的年轻人或许被迫转行求生。

对此!各位看官怎么看?

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