新加坡：强制为电梯维修工加工资！2022起须采用渐进式薪金模式
电梯与自动扶梯维修业者明年起必须通过提升员工技能，让他们在取得职业发展的同时获得加薪。这是劳资伙伴为吸引年轻人入行而达成的共识。
本地目前估计有3050名电梯与自动扶梯维修员，约1300是本地人，占总数不到一半。
电梯与自动扶梯业劳资政事务小组今天（7月16日）发布报告，列明五种职业等级从后年7月算起未来六年的最低基本工资。其中，等级最低的助理维修专员，最低基本工资将从明年的1850元（这是新加坡元，相当于8832元人民币）增至2028年的3080元（这是新加坡元，相当于14704元人民币）。
PS：表上的货币单位是新加坡元，1新加坡元=4.77元人民币
根据报告，这是为了确保本地电梯与自动扶梯维修员可持续加薪，同时考虑到这个行业的外包性质，业者需要具体信息以制定合约价格，服务采购商也可拟定预算。
三年前，劳资伙伴宣布为电梯与自动扶梯维修业实行渐进式薪金模式，但当时未强制实行，好让业者有缓冲时间。当时也未把自动扶梯维修员纳入薪金模式中。
劳资政小组说，许多电梯维修员其实也得维修自动扶梯，因此也把自动扶梯维修员包括在内。
报告显示，本地目前估计有3050名电梯与自动扶梯维修员，约1300是本地人，占总数不到一半。在本地维修人员中，约一半为50岁以上。
参与劳资政小组工作的新加坡电梯公会会长李利添在记者会上说，按62岁或63岁的退休年龄计算，再过约10年，这个行业就会面临严重人手短缺，因此现在就得开始培养接班人。
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