薪资1W+的新加坡托育老师，每天都在干什么？

最近在和读者朋友们的交流中，我们收获一位在新加坡当中文托育老师的小粉丝，于是邀请她给我们讲一讲，新加坡工作的所见所闻。

小鱼的读者们好，我是一个在新加坡政府幼儿园（PCF）工作的华文培育师。这个幼儿园是政府面向新加坡社会招生的，招收的幼儿年龄是2个月-6岁。由于新加坡的国情，园所内是多种族的，通常有华人，马来裔，印度裔等。我主要负责照护2-18个月的婴儿一日生活，也就是国内说的托育老师。

新加坡幼儿园的班级年龄划分

Q1为什么会选择去新加坡当培育师？

这真的是机缘巧合了，我大学的本科专业是学前教育，在大三的时候，新加坡的幼儿园来学校招华文教师。当时的我想去国外拓自己的视野，于是积极报名参加考核，幸运的是我通过了面试，以及各种资料的准备。毕业后，就直接去了新加坡。

来了新加坡后，我发现这边幼儿园招收的小朋友年龄跨度很大，2个月-6岁的小孩都在一个园区。我非常好奇他们对2个月-3岁的宝宝是怎样进行每日养护的，在之前我从未接触过，在国内也并没有了解，于是我选择了当培育师。

在新加坡，想要成为培育师，是必须参加婴儿培育的高级课程（WSQ Higher Certificate in Infant Care）并且通过多种考试，毕业后持证上岗。但这个课程如果是外国人想学，培训费是不低的。我当时的学费是学校承担，作为回报我必须在这里工作满2年。

（图片由受访者提供）

Q2作为一名培育师，你每天都在做什么？

我们学校是早上7点开门，晚上7点关门。根据上班时间，我们也有早班、中班和晚班。特别有意思的是，我们园是晚上7点关门，家长们必须在7点前把孩子接走，超时第一次会被警告，如果再有超时的情况就会被罚款，并依次叠加。

在我的infant班，主要是照护2-18个月的婴儿。根据婴儿的身体运动情况和月份，我们会把一间教室分为两个区域来照看孩子，比如会走、会爬的孩子在一个区域，暂时只能躺着的孩子在另一区域。这样做的好处是更加方便锻炼大月龄孩子的肌肉发展和运动能力，也避免对小月龄婴儿造成影响。

图片来源：新加坡教育网

我们每天的工作除了日常养护如喂奶、喂饭，婴儿冲凉，换尿片，看护幼儿睡觉、讲授常规课程外，还会组织体育，美术，小厨房活动等。天气不错的话，我们也会带幼儿进行三十分钟的户外。常规课内容包含六大领域：创造表达，认识世界，语言，大小肌肉发展，数理逻辑，社会认知。

在我们学校，常规课的授课内容是由培育师根据婴幼儿发展程度进行编写的，校长审批同意后，再进行教授。通过对婴幼儿的上课情况的观察，我们会在课后根据幼儿所能达到课程目标的程度一份观察报告。新加坡的幼儿园是十周为一学期，一年4个学期，我们会在每个学期开始前，准备好教案。

一日活动大致流程

Q3新加坡的培育师都是怎么来的？

工作一段时间后，我了解到在新加坡，其实婴幼儿培育师是一份门槛不高的工作。没有固定的学历要求，只要你想当培育师，去参加婴儿培育高级课程，考核通过后获取证书后即可到幼儿园应聘任职。如果是新加坡国籍的公民参加培训，还会获得一定补贴。

Q4新加坡的培育师工作内容与国内的托育老师有何不同？

我感受到的是，新加坡的培育师不分主班教师或保育员育婴员，每位教师的工作内容是几乎都是一样的。也就是说，教师不仅要授课，同时还要负责孩子的照护部分。比如冲凉和换尿片、喂奶等。在这里，师生标准比例是1:5,一个教师要同时照护5个2-18月龄的孩子。

作为培育师，我们每年还要参加一些与婴幼儿照护相关的内容进行培训，并且是以课时来计算的相应的学习任务。这是学校必须给教师提供、且要求教师参加的，课程由学校来选择。比如我今年参加的就是婴幼儿急救培训，培训结束后，会发一个急救卡。

图片来源：佳瑜妈新加坡

Q5新加坡的外籍华文培育师薪资如何？

新加坡是个双语国家，每个机构配备华文教师是非常正常的。在这里，普通刚拿到证书可以参加工作的外籍培育师，每个月工资大概两千新币出头，折合人民币约一万多（汇率约1新币=5.2元），每年会涨50新币，非新加坡国籍的教师是不交社保的，只是在离开新加坡的时候会一次性纳税，金额也不会太多。当然这里每个人工资可能都不同，同事之间工资是保密的，不会互相问。

Q6你们学校会有招生困扰吗？

基本没有，通过在新加坡工作的一年多来看，我们园所从没有进行招生活动，学校甚至没有设置前台或者专门的接待处。不过我们幼儿园遍布全岛，是政府补贴比较好，推广范围比较大的一个幼儿园。

而且在新加坡人的观念里，把刚出生不久的孩子送来学校，就跟孩子到了年龄上小学一样自然、正常。并且新加坡国籍的幼儿上政府幼儿园，根据家庭收入情况，政府还会给予一定的补贴，我所了解到我们的学校最低5新币一个月。

新加坡MFS幼儿园收费情况

Q7学校的监控会对家长开放吗？

我们学校是全天24小时打开的，但事实上我们不会给任何一个家长看。新加坡非常注重对个人隐私的保护，教师不可以用私人移动设备对幼儿进行拍照录像，更不允许上传到社交网站上。学校也不会让任何一个孩子的照片、视频流露出去。

同样，监控内容不对任何家长开放，也是对教师权益的保护。如果家长对孩子在学校的情况有疑问，会直接跟校长沟通，问题得不到解决的家长可以到相关部门一级一级进行上访。

Q8新加坡的外籍培育师职业前景如何？

就我个人而言，在新加坡当外籍华文教师，这其实是一份可以干到老的职位。为什么说是职位呢，因为外教教师基本没有什么升职空间和机会，干的时间越长，只能说明经验越丰富，工资正常一年涨50新币，除此之外由于各种因素的限制。很难有晋升空间。

但不得不说，这个薪资起点就已经比国内绝大多数托育机构高了，所以对不少国人来说，在新加坡工作是一个不错的选择，但是从长远来看性价比就不高了。

Q9未来你有什么打算？

目前来看，国家和各地区相继出台了很多托育政策，非常鼓励和支持开办托育机构，我打算回国发展，进一步提升自己的知识水平。下一步我希望在已经相对成熟的全日托育或幼儿园工作，继续进行专业经验积累。我是真的很喜欢小孩，所以以后会继续从事托育或者相关工作。

图片由受访者提供