新加坡豪砸7500万新元补贴，吸引国内外公司来上市

万事通说

新加坡将拨巨款吸引国内公司上市，为期三年！

昨天（14日），财政部王部长在瑞士银行（UBS）财富管理大会上宣布：从2月14日起，未来的3年内新加坡将拨款7500万新元作为津贴。

据悉目的是为了能吸引更多的国内外公司到新加坡上市。津贴计划究竟怎么一回事赶紧来瞧瞧~

为引国内外公司在新上市，拨款7500万新

这些津贴计划是新加坡资本市场（GEMS）津贴的一部分。而本地和外国公司皆可获得津贴，但不包括房地产投资信托和商业信托。

而市值至少3亿元的高增长行业公司，如先进制造业、城市方案与基础设施、保健等领域，则可获得20％的上市费用资助，顶限为50万元。其他公司也可获得20％的资助，顶限为20万元。

昨天，市值至少3亿元的新兴科技行业公司在新加坡交易所挂牌，可获得70％的上市费用资助，顶限为100万元，这包括新兴金融科技、消费者数码科技、按需提供服务、游戏服务公司等。

王部长在会上致辞时指出，本区域的起步公司市场日益蓬勃，它们需要各类的融资，因此金管局陆续推出相应计划。这包括推出的可变动资本公司（VCC）架构和50亿美元（约69亿新元）私人市场计划。

而金管局助理局长黄局长也在文告中表示：新加坡致力于加强私募和公开资本市场，以便本地和全球增长型企业获得最适合其需求的各类资本。而GEMS有助新加坡成为寻求增长融资的企业的亚洲首选地点。

新交所股票和固定收益部周主管则表示，全球证券资本市场正在转变，当局推出的津贴非常及时。

同时他认为，在银行、专业人士和证券行等各方合作下，这能提升新加坡的证券资本市场，为公司和投资者创造更多机会。

据悉，去年新加坡本地有15起首次公开售股（IPO），但集资额仅超过7亿元，是10年来表现倒数第二。

而瑞银投资银行部董事朱总经理也表示，上市津贴可鼓励科技和其他中小企业考虑在新加坡交易所挂牌。

新加坡和亚细安的科技起步公司生态系统蓬勃，许多公司会在不久的未来考虑上市，相信新加坡可把握很多机会。

而星展集团资本市场业务郭主管则指出，对于中小企业来说，上市费用往往占IPO融资额的较大一部分，因此津贴相当重要。

而根据凯利板挂牌公司招股书透露的信息，上市费用介于150万元至200万元，这包括专业人士收费、上市费用、配售股佣金和印刷及路演等其他费用。

德勤全球上市及国际会计标准整合服务新加坡业务郑总监指出，配合之前推出的“两级投票制股份结构”，津贴可吸引新科技领域公司来新加坡挂牌。

建力企业财务策划首席营运官认为，新计划有助于提升新加坡作为上市地点的吸引力，可扩展加深本地的股票研究，并为公司抵消一些上市成本，而这些都是公司业主和管理层考虑的重要因素。

在新加坡上市，你准备好了吗？

一旦决定上市，您必须遵守将私人公司转变为上市公司的流程。上市过程侧重于申请表和相关文件的准备工作。

根据公司的复杂性，上市程序可能需要4个月到2年的时间。通常，提交前的准备工作应该花大约四到九个月，而提交后的任务，将需要五到七周的时间来完成。

从私人公司转型到上市的最佳起点，是实施一种称为尽职调查的策略---一般由专业会计行进行，几乎对公司的每一个部分全面检查。

这时候，投资者被予以认购股票的机会，这被称为首次公开发行（IPO）。

公司开始上市程序后，将选择一家以新加坡为中心的金融机构，如新加坡交易所的成员，作为”经理人“和保荐。除了处理首次公开招股之外，“经理人”还将负责呈交上市申请，并且在有关申请上市的问题上，与新加坡交易所合作。

除此之外，要上司的公司还必须指定律师来监督有关上市的律法事项。此外，所选定的注册会计师，将向公司提供其准备上市的初步评估，有助于提高其上市时的领导和组织的能力。

在启动前后，公司将需要支付广告宣传，以引起关注，成功将公司的宣言传达给投资者。

在提交上市申请之前，公司一定要向新加坡交易所寻求建议，以将错误减至最低。

第一股市（“主板”）上市标准：

新加坡自动报价与交易系统 (SESDAQ）（“副板”）上市标准：

一切准备就绪，再乘着新加坡最近新出的津贴政策，起航吧！

股票分析师金融机构可获部分薪金补贴

除了公司上市津贴，政府还将资助本地股票分析师的部分薪水，以推动整个股市研究领域的发展。

本地金融机构下来聘请公民或永久居民为股票分析师时，可获得部分薪金津贴。

据悉，这也是金管局推出的新加坡资本市场津贴（GEMS）的一部分，而目的是推动本地的中小市值股票研究分析，协助行业培养并保留分析师。

假设公司聘用刚毕业的大学生，当局可资助70％的薪水，为期两年。若是聘用有经验的分析师，则资助薪水的50％，为期一年。获津贴的分析师应以研究本地中小市值股为主。

金管局指出，股票研究能帮助提升投资者的知识水平，从而促进价格发现和股票流通性。

据了解，本地约750家挂牌公司中，半数并无分析师进行研究发表报告。而过去几年，一些金融机构由于整合业务，而裁退证券研究分析师。

辉立证券董事林经理对这项津贴计划表示欢迎，还表示这有助于进一步加强对新交所中小市值股的研究。从长远来看，股票研究的质量会提升。

他还指出，培养分析师并非易事，刚毕业的学生需要人指导，公司要作出可观的投资。此外，今后分析师不仅需要金融分析能力，也要具备编程能力，以借助新科技和人工智能工具来进行分析。

而辉立证券目前拥有六名股票分析师，分析45家本地挂牌公司。林经理表示，有了金管局的支持，公司计划扩展研究团队。

而银河—联昌证券(新加坡)集团首席执行官对津贴一事表示，公司会考虑聘用更多分析师，加深和扩大分析的股票范围。公司在新加坡有八名分析师，分析约100家上市公司，当中45％是市值低于10亿元的中小企业。

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