【新加坡公司注册小知识】新加坡公司设立时股权结构如何选择

在新加坡公司设立初期构建好的股权结构对于公司的未来发展颇为重要。小编将在本文为大家介绍为什么以及如何选择新加坡公司股权结构，从而帮助大家更好的构建在新加坡的公司。

为什么需要知道选择股权结构

新加坡公司设立初期，企业主通常更喜欢专注于为他们的技术问题来找到创造性和优雅的解决方案。但是，他们也需要对股权结构期权有一个基本的了解，包括所有权是如何在公司创始人、投资者和员工之间分配的。股份所有权和控制权的问题在公司成立前，公司成长过程中，甚至在公司最后清算时都会出现。

所有创始人都必须与投资者打交道。创始人需要足够谨慎，确保自己公司的控制权始终在自己手中。这就是为什么不放弃董事会控制权、选择独立董事、对投资者进行尽职调查、创建双层股权结构至关重要的原因，这种结构可以确保公司创始人，尤其是在公司要上市的情况下，即使股权被稀释的时候，仍能获得控制权。

股份不仅仅是权利，也是责任

股份的一般法律定义是“股东在公司的利益以金钱计量，所承担的责任和拥有的利益，还包括所有股东根据新加坡《公司法》达成的契约。”简而言之，股份就是股东以投资换取的一系列法人责任和权利。

股份既是所有权，也是可以通过赠与或出售而转让的财产。作为对公司投资的回报，股东在公司内部获得的权利可能会根据获得的股份类型和公司章程而有所不同。超过90%的公司只有一种股票——普通股。公司也可以创建各种类型的股份，以便将关键的股东权利分配给创始人、投资者，甚至公司的员工。公司可以确定能够附加在不同类别股票上的具体权利。

股东三大权利

股份附带三种关键权利，所有这些权利都可以通过所有权等级结构进行修改。

投票权

通常，普通股在股东大会上只有一票，但也可以有无表决权的股份或由公司章程决定的拥有多重投票权的股份。股份可能不具有投票权、或者附加投票权(每股10票)，或者拥有限投票权。这是创始人应该考虑的最重要的权利，因为它直接影响到他们控制公司的能力。

利润分享权利

公司的利润是通过每股支付一定数额的股息来分配的。公司对是否分配股息以及如何分配股息拥有相当大的控制权。公司章程可以将公司股份分为不同类别，并允许董事(或股东)对不同类别的股份分配不同数额的股息。

清算权利

公司清算并清偿所有债权人后，其剩余资产可供股东分割。一般来说，剩余资产在成员之间按照各自在公司股本中的利益比例进行分配。股份分为不同类别的，公司章程可以规定部分股份优先分配剩余资产。

股份有哪些类别

随着公司的发展，可能会发行不同类别的股票，以适应其不断增长的利益相关者的利益。在法律上没有对股票类别的定义，同一名称的股票在不同的公司有不同的权利。下面介绍一些典型的股票及其权利。

普通股

普通股是最常见的股票种类。这些股份的所有者:

每股一票;

获得相等的红利；

公司清算时，在清偿全部债务后，将剩余资产分配给彼此。

无投票权的股份

无投票权股份不具表决权，或者不能出席股东大会。这些股票发放给员工是为了将他们的薪酬作为股息支付，这对公司和员工来说也可以节省税务支出。主要股东的家族成员也可以获得无表决权的股份。

可赎回股份

这些股份发行的条件是公司将在未来的某个日期买回它们。日期可由董事自行决定。这通常是通过给员工无表决权的股份来实现的，这样如果员工离开公司，他/她的股份就可以按面值收回。

优先股

优先股通常没有投票权，但可以保证股息。它们可以是累积的，也可以是非累积的。累积优先股允许持有者在公司陷入困境、过去不得不暂停派息的情况下，先于普通股东获得支付。非累积优先股的持有者无权要求放弃的股息。

管理股票

这类股票带有额外的表决权，以保留对公司的控制权。这可以通过赋予每一股多重投票权(例如，每一股十票)，或者通过对这些股份进行较小的票面价值，从而使每1新元的投资获得更多的股份，从而获得更多的投票权。在向外部投资者增发股票后，这些股份通常被用来让公司的原始所有者保留对公司的控制权。

员工股票期权

员工股票期权是初创公司用来吸引和补偿员工的，因为他们支付不起很高的工资。员工有权在规定的时间范围内以预先确定的价格购买公司的股票。它们也是一种激励工具，因为员工的表现与创业公司的表现在财务上密不可分。这些可能是复杂的工具，它们的赎回和征税也可能是复杂的。创始人会发现，当员工行使他们的股票期权时，他们的股权会被稀释。员工股票期权有一定的表决权，在上市公司，他们与其他普通股东享有同样的权利。