最新报告：海归回国找工作，比中国大学生难！面试机会都不给？

今天，一个话题登上了热搜榜！

#海归求职回复率不及国内毕业生#

这，太扎心了呀！！！！

直击广大小坡留学生心灵

尤其，又到了一年一度

新加坡毕业季

毕业了，开心，喜悦？

但随之而来的一个问题

相信很多坡坡留学的

椰友都纠结过

毕业了我是留下在这边工作？

还是回国求职？

看看这份报告

可能会让你更知道

应该如何选择！

1

海归不如国内毕业生？

普林斯顿大学的一个博士

就这个海归就业问题

做了个小调查

结果，让人非常惊讶！

海归回国的学生投简历

收到回复远远没有

中国普通大学生高！

而且，就连美国名校的毕业生

海归求职也是屡屡碰壁

这到底是什么清奇操作？！

报告调查

这博士调查方式也是“简单粗暴”

给中国公司投了

2万7千份“假”简历

上面写着美国大学毕业

（这真的合适吗？）

结果，调查结果是

美国大学毕业比国内毕业

求职回复率低了 18%

名校毕业都低 7%

除非是外资企业和高薪职位

海归才能有点优势

原因分析

不过，海归别气馁

这跟学历含金量啊

成绩啊之类的都没关系

这个博士给出了

自己猜想的原因，大家感受下：

❶

很多公司也觉得海归很秀！

但是，有个刻板印象就是——

海归选择更多

对公司忠诚度低，爱跳槽

❷

还有很多人力经理表示

不了解国外大学

没有这方面招人经验

公司招海归非常谨慎

这个报告引发了

小坡毕业生的深思

海归 VS 留下，应该如何选择？

2

海归 VS 留下，应该如何选择？

越来越多留学生回国

主要在于海外

“推力”和国内“拉力”

”推力“

海外，工作政策的收紧

增加了留学生在当地的就业难度

形成无形的“推力”

“助力”

中国现在发展很快速

甚至马上就要进入5G时代了

致使现在的“归国潮”

势头也是越来越盛

▼

so，据人民网报道

从1978年到2018年底

432.32万人已在海外完成学业

365.14万人在完成学业后

选择回国发展

占已完成学业群体的

84.46%

在新加坡有很多机会

政府正致力于

将这里打造成全球

最适合居住的城市之一

而这必须要有足够的

精良的人力与物力

各领域都缺人才，还表示

有望在十年内

将新加坡一般员工

平均薪金提高三分之一

相信这对于毕业后有意留

在新加坡的留学生是非常好的机会

但，谁试过谁知道

那是说起来容易做起来难

留下？外劳政策一直在收紧

EP薪水要求已经很高了

但是频频有人符合

各方面的申请条件

准证还是被 拒签！

SP配额，也跟“拦路虎”一样

挡住了很多应届毕业生

在新加坡的找工之路！

最近，又有了新的规定！

服务员SP更难申请了~

【为了保证本地人的就业，新加坡对于公司聘请外劳的数目（EP除外）是有配额限制的，每个服务行业的公司所能拥有的SP准证持有者只能占公司总员工的15%，而其他行业的SP配额是总员工的20%，以后会进一步调低。】

2月27日，新加坡人力部政务部长

扎吉哈明确说：

“ 新加坡这两年收紧了外劳政策 ”

“ 企业对外劳的短暂需求

绝对不能成为一种依赖

否则国人的就业机会将受到冲击

这两年新加坡收紧了外劳政策

就业准证持有人数减少了3% ”

不少网友也都来

表示了自己的观点~

看来这年头在坡坡找个工作

不只要看能力问题

更是要看还有没有位置了

真是哭liao~

海归？没有想象那么容易！

不少同鞋表示

“我毕业了要回国发展工作

国内现在形式大好

工作机会多

我一定能找到自己

满意的工作岗位”

真的有这么容易吗？

看看网友怎么说？

来源：知乎

海外留学归来在国内找工作

其实还有个尴尬的点

可能有很多人都不太了解

国内不少猎头和

HR基本只认名校海归

这和国内外的信息差

和课程设置有关

除了国大，南大等名校

其余好的学校

国内的HR并没有那么了解

也没有足够的信息

去判断一个海归的含金量

再加上海归能力的

参差不齐，海归光环淡化

非海外名校的海归

HR根本不在乎你的海归身份

在新加坡是纯英文的教学环境

生活环境和教育方式

可是，现在985或是211高校

每年有那么多交换生

也有国外与国内的合作项目

加上中国资源质量提高

国际视野日趋成熟

出国留学的正面作用越来越小

海归和本土求职者的

差距也正在逐步缩小

但真正的 海归情况

咱们还是一起来看一个报告

2018年

《中国海归就业创业调查报告》

60万学生出国留学

但是有近半数以上的留学生选择归国

下面请看数据分析

1

海归性别比例

海归这事儿上

基本上男女五五开

男：47%；女：53%

2

海归年龄

在海外学习·生活后回国

还是90后占大多数

3

留学原因

最多人出国

还是为了提升自我和开阔视野

为了有更好的自主独立

生活的机会与能力

再来，就是为了获得更好的

教育水平和资源

4

留学专业

出国最流行的

还要属金融商科

在之后就是人文艺术

工程计算机

还有管理与社会学了

最受欢迎留学专业Top5：

▷ 经济学与商学类 43%

▷ 艺术与人文科学 14%

▷ 工程学 10%

▷ 计算机科学 5%

▷ 管理学 5%

5

回国原因

近80%的人海归是为了

方便与家人和朋友团聚

其次，才是觉得国内发展形势好

大约占50%左右

排第三的就是受移民政策的影响等

致使大家归国

6

省份分布

【留学生源地】

北京，广东，山东

辽宁，江苏，河北等

集中于东部沿海区域

这些地区最多人出国留学

那留学生回国之后

都喜欢去哪些城市呢？

大家觉得现在海归

都去北上广深？

还真是，但是城市间的“人才大战”

也逐渐从一线城市

扩散到二、三线城市了

山东，江苏，四川等地

也被海归们青睐

7

留学的优势和劣势

【优势】

大家觉得出国最大优势

还是语言环境及跨文化沟通能力变强

另外，能够具有国际视野

和生活适应能力变强

更加独立自主等

【劣势】

一半以上的海归表示

不了解国内的就业形势

和企业需求

所学知识与实际应用脱节

缺乏实践经验

缺乏完善的职业前景规划

是出国的主要劣势

另外，大家也表示

出国后就不适应“人情社会”了

8

收回留学成本时间

大多数海归表示

4-6年就能“回本”

虽说也有人

在极短的时间内

就能回本

但是也有15%以上归国人才表示

需要高达八九年时间

甚至十年以上

才能赚回出国留学花的成本

9

回国求职时间

42% 的海归能够在归国

一个月以内找到工作

40% 的海归能够在

1-3 个月找到工作

需要 4-6 个月才能找到工作的人

占比为 13%

10

工作岗位

海归群体中 58% 的人

都是一般企业员工

基层管理者只有23%

中层管理者有15%

高管更少了，只有3%

而且国内很多行业

加班还是需要的

996（早上9点到晚上9点，一周六天工作日）

711（早11点到晚11点，一周7天）

007（中午12点到晚12点，一周7天）乃至更多

想想都怕怕~

所以说啊

对于我们海归群体来说

想在国内找工作就

放弃自身的优越感吧

不要再认为是个海归就能

无条件保送升职加薪

当上总经理

出任CEO

迎娶白富美

走上人生巅峰

最后奉上马云一段视频

面对海归用中英文掺杂提问

他如此回答：

各位海归青年共勉！

努力奋斗吧！少年！

各位椰友怎么看

记得在留言区讨论一番