海外人才来创业，昆明准备好了吗？

掌上春城讯5月29日，由昆明市和朝阳区联合举办的“一带一路”海外人才2019昆明创新峰会召开。来自以色列、泰国、菲律宾等8个国家的17支优胜团队带着他们的创新项目在昆明一决高下，同时，世界各地的优秀创业者、投资人以及各领域的资深专业人士分享了前沿及新锐思想。

作为海外人才在中国的创新创业孵化摇篮和服务平台，海外人才创业大会是第一次落地昆明，并升级为“一带一路”海外人才创新峰会暨创业大会。

如此规格高、项目多、内容丰富的“高大上”峰会，为何花落昆明？通过此次峰会，又将给昆明带来哪些发展机遇？

了解这个会

这是一个什么样的高规格峰会？

海外人才创业大会（OTEC）是海外人才归国创新创业孵化和加速一站式综合服务平台。自2013年以来，OTEC已成功举办了6次，吸引了来自20余个国家和地区的20000多名企业家、近4000个项目以及超过100家创投机构负责人参与其中，400多个项目通过创业大会的平台找到了投资，200个项目落地北京等地。

此次海外人才创业大会是首次在昆明设置主题分会场，聚集“一带一路”南亚东南亚赛区优秀项目，助力昆明更好地营造海外人才创新创业生态圈。

看看热闹

本次峰会有些什么亮点？

本次峰会包括创业大赛、创新峰会以及海创中国行3大版块活动，以及呈贡分会场的“服务创业，创新呈オ＂活动。

29日的创业大赛上，以色列、泰国、菲律宾等“一带一路”8个国家的17支优胜团队进行了创新项目决赛，其中来自新加坡的4MEGlam项目获得了冠军。

从今年4月开始，“一带一路”海外人才创业大赛在印度尼西亚、泰国、以色列、马来西亚、菲律宾、澳大利亚、新加坡、越南等8个国家进行了比赛，吸引了各地优秀的创业项目参与其中。

在昨日的决赛现场，众多创业创新项目展现的“黑科技”魅力让来宾耳目一新。

获得此次创业大赛冠军的Yeeli lee带来的“策划和创造美容产品的社交商务平台”项目受到了大会评委的一致青睐；

来自以色列的Soapy Care介绍了自己团队开发的以物联网为动力的卫生微型站项目，它提供准确剂量的肥皂和水，将手部卫生转变为数字数据，节约高达95%的用水；

来自澳大利亚的Preventure推出了自己团队研发的预防工人伤害的技术，它利用可穿戴传感器和数据分析，监控过度工作和疲劳，预防工人伤害风险，为雇主节省资金。

想想为什么

此次峰会为何落地昆明？

听听三国大使馆官员怎么说。

“云南紧邻越南，昆明作为云南的省会，是‘一带一路’重要节点，昆明与越南合作空间广阔，近年来交流十分密切，合作潜力巨大。” 越南驻华大使馆公使、副馆长范清平认为，昆明与越南高校交流频繁，这为越南与昆明的合作奠定了基础。范清平对昆明人才政策大加赞赏，认为昆明对于人才十分重视，会把昆明的人才政策带到越南进行宣传，促使更多企业到昆明投资兴业。

菲律宾驻华大使馆政治处主任拉斐尔认为，此次峰会落地昆明，与昆明本身的优势分不开。他说，昆明是一个有吸引力、有魅力的城市，创业创新土壤深厚。昆明的年轻人愿意走出去增长见识，又愿意回到家乡发展，与外界形成了良性互动。作为“一带一路”上的关键节点，昆明与东南亚很多国家的产业发展有很强的协同性，供应链和需求链相互关联，通过搭建起互联互通的平台，加强沟通交流，一定能实现“双赢”。

第一次来昆明的印尼驻华大使馆教育文化参赞苏亚德，十分喜欢昆明的环境。“昆明环境优美，自然资源丰富，产业发展前景良好。现在已经有不少印尼人在昆明工作学习，就在上个月，印尼还派了两名教师来昆教授印尼语。” 苏亚德说，希望印尼的城市可以与昆明结成友好城市，在昆明设立印尼创新中心，除了教育方面，在经济贸易、科技创新等方面也要加强合作。

有啥收获没

本地企业有话说

本次峰会带来了什么？

“创新驱动的实质是人才驱动，高端人才的聚集是提升城市自主创新能力、推动经济实现高质量发展的动力所在。”云南省能源研究院有限公司科技创新部副主任杨玺认为，这次峰会对昆明引进人才、培养人才、用好人才、留住人才都有积极的作用，也为昆明与海外企业之间的交流提供了平台，有助于培养国际化视野，打开海外市场。

通过这次峰会，杨玺认识了更多南亚、东南亚国家的企业，了解了他们的需求，对于今后项目的发展以及走出去起到了积极作用。

吴永春是2017年昆明市引进的高层次人才，如今已是云南长河集团董事长。吴永春说，此次峰会的举行，让很多海外人才汇聚昆明，可以向他们宣传昆明的人才优惠政策，吸引海外人才留下来。他表示，通过这次峰会，对昆明有了更高的期待，也坚定了走出去、开拓海外市场的信心。

云南师范大学旅游与地理学院教授周京春在观看了海外人才创业大赛的决赛后，认为参与决赛的项目实用性高、创意足，如果能够助推项目落地，将对昆明产业发展有促进作用。周京春说，可以把创业大赛这种模式运用到大学教育中，让学生们不要局限于象牙塔，充分了解国家政策、市场需求，积极投身创新创业的大潮中，在这样一个国际化赛场，展现自己优秀的项目，为昆明的发展贡献力量。

昆明贵研药业有限公司副总经理彭娟是第一次参加这样的峰会，目前他们公司的市场已经拓展到欧洲、美国等地。下一步，他们准备投资30亿建设药品产业园区，在创新研发药、拓展片剂产业链等方面大展拳脚。“所以，我们现在亟需人才，特别是高层次人才，希望通过这次峰会接触和吸引更多海内外高层次人才，同时在医药板块寻求更多合作。” 彭娟也希望，昆明能够举办更多这样的交流会，增强他们与“一带一路”国家的合作。

这个得警惕

吸引人才方面，昆明还有哪些需要提升和警惕的？

真格基金董事合伙人兼创业文化研究院院长张亚哲认为，昆明创新型人才不集聚，要加快完善基础设施，加强创新驱动理念，鼓励年轻人多尝试创业创新。在产业方面，张亚哲十分看好斗南花市，他认为，斗南完全有条件打造成世界最大的花卉交易市场，但是斗南的互联网才起步，线上产业发展不成熟，需要吸引大量科研研发人才和全球化团队参与进来，吸收更多国际经验，将线上线下、拍卖交易、物流配送等打造成全球领先的系统。

零点有数董事长、飞马旅创始人袁岳认为，人才的规模和结构决定了产业的规模和结构。现在很多地方只重视高精尖人才的引进，忽视了基础人才的建设，这会让人才金字塔失衡，反而不利于产业的发展。他建议昆明相关部门要重视人才金字塔的中部和底部，加大对基础人才和中层人才的引进和培养。