组织发展与变革管理（ODCM）高管研究生课程｜香港大学SPACE企业研究院

过去几年，世界在政治、经济、社会、市场等领域都发生了巨大变化，变得越来越不确定、多元和复杂。互联网革命和快速的技术更迭带来了模式、效率、产品的创新，驱动着颠覆者不断出现，企业领导人面临着工业革命时代以来最大的一场颠覆性变革，急需进行创造性的组织重构，中国的企业家也概莫能外。此外，人口红利丧失、汇率波动波诡云谲、同质化竞争严重、消费者代际更换、客户期望值增高、宏观政策法规调控也给中国企业的发展带来巨大挑战。

面对这些挑战，中国企业已经深刻认识到“企业战略”与“人才”在未来发展中的重要性，但连接“战略”与“人才”的“组织能力”缺失往往成为桎梏中国企业发展的最大障碍，因此，能够帮助企业提升组织能力的高管人才也成为诸多企业追捧的对象。

本课程根据最新的组织发展与变革理论与实践，从企业战略规划出发，关注组织设计、人才培养和文化塑造等要素，洞察变革过程中各方的需求，提升变革领导者的思维与能力，检视企业组织发展的成效，旨在培养能够为企业塑造并提升组织能力的新一代变革领导者。

适读学员

【组织发展与变革管理】课程适合旨在带领企业/机构进行组织发展与变革管理的商业领袖，包括但不限于首席执行官、首席运营官、总裁、总经理和集团公司事业部总经理、HR\财务\营销等职能副总裁，尤其适合于以组织发展为事业方向的企业变革推动者，申请人须具备10年以上的工作经验，至少8年的管理经验，希望通过课程学习，深入理解组织发展中的每个阶段与变革进程的关系和处理方式。

课程内容

必修模块

香港大学「校内工作坊」— 从卓越到超越

Residential Workshop @HKU — From Being Excellent To Exceeding

组织与领导力洞察

Organization and

Leadership Intelligence

设计思维与战略创新Design Thinking for

Strategic Innovation

变革中的企业共享价值

Corporate Shared Values

in Transition

组织发展流程：执行与评估OD Process:

Execution and Evaluation

组织结构重组与设计Organization Re-structure

and Design

团队动力与变革Team Dynamics for Change

人才契约与保留Talent Engagement

and Retention

文化重塑与组织长青Culture Transformation for Sustainable Growth

专案Final Project

汇集全球顶尖学者

课程特邀来自美国宾州州立大学、新加坡南洋理工大学的全球顶尖组织发展与领导力教授，引入设计思维等前沿创新管理专家，结合富有变革实战经验的亚太商业领袖授课，以全球视野和经验对照中国企业发展中的问题与挑战，引领学员成为同时具有“全球思维”和“中国智慧”的商业领袖。