疫情新加坡老板不给发钱，已投诉至人力部还不给，该怎么办
疫情新加坡老板不给发钱，已投诉至人力部还不给，该怎么办？
疫情之下...
不少小伙伴确实丢了工作...
也有不少雇主直接断了员工的工资，让员工强行修无薪假...
一边不给员工发钱，一年还要拿政府补贴...
然后有人真的过不下去！
近日，新加坡一网友投诉，由于老板不给她WP的津贴，也没有给与任何生活费！于是5月9日和16日分别两次打电话给人力部，因为老板一开始接到人力部电话，说答应给一些生活费，但之后又反悔了！
总之就是不给钱！
（图:来源自网络）
雇主给他的答复是——
发钱不是强制性的
雇主有权利选择阻断措施期间不给钱，钱的问题是员工和雇主私下解决
如果谈不拢...任何一方都有解除雇佣合约的权利或找TADM来协调。
...
然后，有网友表示——
想清楚值得吗？？如果你不接受老板的提出那么他可以停止聘请你，最多赔你一个月薪水。过后你得从新找工作，相信现在行情很难找工吧！请三思。
（图:来源自网络）
但是...
这样的老板你真的还要跟吗？
...
生活...生存...
真的太南了！
（图:来源自网络）
不过...如果你确定和老板对着干！
来！
新加坡官方是这样表示的——
能够理解一些雇主在这段艰难时期的处境，但雇主不能在没有获得员工同意或没有跟员工商量的情况下，擅自延长员工的无薪假或采取减薪措施，甚至威胁员工不要向人力部举报他们，否则将被解雇。
一旦被证实采取不公平或不负责任的雇佣手法，雇主日后可能无法获得雇佣补贴等援助措施，工作准证申请也将受限。
遇到薪金纠纷可向MOM或TADM寻求援助。
这样的事情如果摊到您头上...
各位看官会怎么办呢？
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