揭露一下邮轮免税店的真实生活

邮轮免税店也许是现在海乘界最炙手可热的职位了。

如果你去问，为什么喜欢去免税店？

大多数人的回答就是：轻松，赚钱，下船玩的时间多。但是都是道听途说。

这里，就让我这个免税店员工，给你说一下，免税店到底怎么样。

首先，大家比较关注的，就是面试了。

免税店目前在中国有招聘的公司有：

Starboard（我的老公司）

歌诗达邮轮公司自营

地中海邮轮公司自营

公主邮轮公司自营

还有一些会冷不丁的蹦出来的公司，例如：

英国HARDING BRO

DUFRY(貌似感觉凉了）

根据我这么多年的邮轮培训经验，这几个免税店，给大家简单从各方面分析一下：

首先是大家最看重的：钱

赚钱目前最多的，是地中海邮轮，亚洲，巴西3000美金以上，欧洲收入也能达到1600-1800欧元

其次是公主邮轮的免税店：平均薪资2400美金上下，但是有的小伙伴说能拿到5.6k美金的（？？？）

再就是我老公司STARBOARD了。肯定会有一些老船员喷我，说STB应该是第一！对，我承认，在我在职的时候，亚洲船的收入高的可怕，具体数字就不透露了，只能说是5K+，省的有些柠檬虾说我是托。。。。

第二就是面试难度。免税店的面试难度其实没有想象中那么高，这里我就给大家普及一下，每个免税店面试，需要的硬件：

首先是产品知识，现在基本除了歌诗达和STARBOARD，其他招募的都是腕表、珠宝专家，所以过硬的产品知识，是通过免税店面试的硬件之一。

我建议珠宝、腕表这类知识，最好是在还没登船的时候就学扎实，在船上的工作期间，你根本静不下心来学习的，而且船上网络比较贵，你也没办法随时随地的查资料.

第二个硬件就是英语：

相对来说，地中海对于英语口语的要求最高，公主邮轮更看重在船工作经验，STB现在摸不清到底对于英语的需求，因为我见过很多英语很好的，面试屡次不过，英语停留在ABCD的，也能面试通过顺利上船。但是一定要走出一个误区，就是不要把个例当做自己，面试之前，永远吧最坏的情况想到，奇迹，不一定会发生在你身上。

对于语言要求最低的也就是歌诗达邮轮了，但是相对来说，收入也是这几个中最低的，好在工作十分轻松。

第三个硬件：就是形象，形象不是最重要的，但是也是一个评判标准之一。尤其是STB更加在意新员工的形象。因为所谓一个高端的销售，形象，气质，也是非常高的加分项。

综上所述，给大家总结一下免税店面试的几个要点，看看哪家的免税店更适合自己：

STB：英语要求中，形象要求高，专业知识要求偏低，面试官喜欢没有邮轮经验，有活力的新人

地中海：英语要求高，形象要求低，专业知识要求高

公主：英语要求高，形象要求低，对于邮轮同职位的经验比较看重

歌诗达：新人专属，英语要求中，形象要求中，专业知识要求低

对应自己的特长去选择，成功率会高很多哦

另一个点无非就是下船游玩时间了

免税店的下船时间，的确很多。但是有个前提：就是你们没有积压的工作。

理论上来说，任何一家免税店，靠港都是不允许营业的，大多数情况下，都会让你们自由的下船观光，但是也会有一些例外：比如需要整理仓库，需要盘点，培训。。。。

如果你在欧洲，北美，澳洲，阿拉斯加，山高皇帝远，恭喜你，基本不会出现靠港加班，靠港就可以完全可以放飞自我了。

如果你母港在迈阿密，或者亚洲航线，恭喜你，各种乱七八糟的事情，就来了，各种领导来视察，安全检查，观光团参观。。。。。等等等等，然后，自求多福。。。。

至于航线来说，最赚钱的航线：亚洲，南美，澳大利亚。。（欢迎补充）

最恶心的航线：新加坡附近

最休闲的航线：阿拉斯加，欧洲

不知道要干啥的航线：埃及，迪拜那一圈

以上数据纯属个人旅程经验

最后，就看一看现在有那几家面试，在等着你：

地中海现场面试11.18青岛面试

STB 10-28，29上海/厦门现场面试

歌诗达免税店视频面试