梧桐山论道300讲之73 致家长：客观认识和正确对待孩子

要对孩子实施正确的教育和管理，首先对孩子要有客观的认识。每个小孩都有一些天生的、与众不同的特质，比如一些性格特征、兴趣倾向、专注力差异等等，这些特质无论是好的或不好的，无论是父母喜欢的还是不喜欢的，大部分要改变起来都是挺难的，有些甚至终生无法改变。

即使是一个家庭的两个小孩，一般也都存在明显不同的特质，应认识到孩子之间（也是人跟人之间）天生存在一些差异，不羡慕别人家的，坦然接受自家的，在此基础上，力求对孩子某些不好的特质有所改进，引导他们逐步养成一些好的习惯，避免养成坏的习惯，对有害的、危险的倾向及时给予纠正。这需要讲究方式、方法，需要足够的耐心，并需要一个长期坚持的过程，才可能有些成果。

对孩子该理解、宽容的地方要给予理解、宽容，该严格要求的地方要严格要求，该纠正的错误要坚决给予纠正。但任何时候，无论多么生气，作为家长都不应该对孩子使用带有侮辱、贬低、讥讽性的不理智的语言，因为那样有害无利，或弊大于利，对小孩可能会造成伤害。无原则的宽纵宠溺和过于粗暴严厉都不利于孩子的健康成长，应结合每个孩子的特质，找到适当的、正确的方式方法进行教导和管理。

许多家长对某些性格特征的认识存在误区，比如有些家长说到自家孩子较为内向时，往往显得有些担忧和不太满意，那我告诉你，邓小平也是内向的，他的女儿和弟弟在接受采访时都说到过；运筹帷幄、决胜千里的林彪也很内向，这是众所周知的；著名的持续科技创业企业家、特斯拉CEO埃隆·马斯克，他父亲说他“一直是一个性格内向的思考者”；沃伦·巴菲特的家人和朋友都说到过，他（巴菲特）是安静和内向的。在当今社会各界别的成功人物中，偏内向的一点也不比偏外向的少，而且在古今中外最优秀、成就最大的那些人物中，内向的人还更多。

一般认为内向的人不喜欢说话、不喜欢与人交往，其实他们大多是不喜欢说废话闲话、不喜欢参与无效的社交活动，他们能将更多的时间和精力用于思考、学习、研究问题以及做规划、计划上。那些思想深刻、思维缜密、具有强大内心和精神世界的人，大多是偏内向的人，他们更具有总揽全局、掌控大势的能力，更适合承担重大和复杂的工作。

2016年，来自芝加哥大学、哈佛大学和斯坦福大学的学者们，对4591名美国上市公司CEO按性格类型进行了研究，在外向型上得分很高的CEO，其公司的资产回报率反而更低（低于均值2%），相反，内向型CEO所在的公司，其整体表现更好。其中也提到了惠普公司的卡莉·菲奥莉娜、杰西潘尼公司的罗伯·约翰逊和家得宝公司的鲍勃·纳德利，这些外向型人物被公司大张旗鼓地引入，但最后的结果却不及预期。该项研究是美国国家经济研究局（National Bureau of Economic Research）发布的工作文件。

2016年，伦敦经济学院的进化心理学家Satoshi Kanazawa与新加坡管理大学教授Norman Li联合发表了一个研究报告，他们选择了15000名年龄在18岁至28岁的年轻人作为样本进行调查研究，发现了某些明显的趋势，普通的人通过增加社交活动可以获得更多的快乐和更高的生活满意度，但智商较高、特别聪明的人却不是，这部分人参与社交活动、与朋友们在一起时，他们更多的是感到不开心、不快乐，所以他们更愿意选择独处，不喜欢参与社交活动，不愿与人交往太多，表现出来的是内向特征。在研究报告中，这两位学者从人类进化学的角度解释了这种现象形成的原因。

哲学家叔本华说：“一个人对与人交往的爱好程度，跟他的智力的平庸及思想的贫乏成正比”、“才思和精神卓越之士多偏好孤独”。专门研究幸福经济学的布鲁金斯学会研究员Carol Graham也表示，能将自己的智能和能力运用自如的高智商聪明人，不太可能花那么多时间在社交上，他们的聪明才智大多集中在一些更长远的目标上，社交有时对他们来说是浪费时间。

因为时常有严重的刑事犯罪分子其孤独、少语的行为特征与内向性格比较相似，这些人往往首先被认定为是内向的，容易使人对内向性格产生误解，其实那只是具有某种犯罪倾向的人的特征，他们的犯罪行为更是与内向性格没什么关系，不应因此产生无知的偏见。

根据哈佛大学著名的格兰特和Glueck研究项目得出的系列结论，在能否获得成功和幸福人生的影响因素中，在性格特征影响方面，没有发现内向性格与外向性格具有明显差别，也就是说，内向性格并没有什么不利影响，外向性格也没什么特别帮助。

这些科学家与哲学家的研究结论和理论也印证了一种常见现象，就是许多人的工作状态和生活状态反差很大，有的人生活中看起来很外向、很活跃、很能说，见谁都能聊上半天，交的朋友也不少，但一到工作上、一干正事就不行了，不但工作能力不行，话也没有了，开个会需要发表意见的时候他就“卡壳”了；而有的人生活中沉默寡言、内向、孤独，但在工作时就会呈现出另一种状态，他们往往胸有成竹，办法多、能力强，能说会干。有些工作上很出色的人，平时生活中的表现很普通，甚至很无趣。这种显著的反差现象也存在于演员这个职业中，从事小品、相声等喜剧表演的那几位最著名的演员，多年前刚出名时，他们的家人在接受媒体采访时几乎都有过同样的说法，就是“他们平时比较沉默寡言、没话，跟舞台上表演时很不一样”。周星驰是香港著名的喜剧明星和导演，按一般的认知，他平时应该是很活跃、很外向、可以谈笑风生的人，而实际上却相反，熟悉周星驰的人都知道，他在生活中是一个沉默寡言、有些羞涩拘谨的人，反差极大。

外向的人在某些方面也明显具有一些优势，比如在人际交往方面更轻松自如一些，能快速与别人建立较为密切的联系，会更容易获得一些机会。

过于内向和过于外向也都有不足的地方，过于内向会失去一些因人际交往而可能获得的机会，在某些场合不太受欢迎；过于外向的人也不总是受欢迎，像我认识的一位制造业界的企业家就明确说不喜欢太外向的人，说他们有时候言谈举止缺乏分寸，显得没头没脑的，经常叽叽喳喳聊半天，却发现一句有用的话也没有，最重要是，没见过这类人有具备深谋远虑头脑的，不能托付重大的事，所以他要求身边的工作人员都不能是太外向的人。