红海云签约德龙钢铁，科技助力钢铁巨头人力资源数字化转型

近日，德龙钢铁有限公司（以下简称“德龙钢铁”）与广州红海云计算股份有限公司正式签约，由此，德龙钢铁将与红海云展开紧密合作，共同探索以前沿的互联网数字技术为根基，创新型人力资源管理思维模式为核心驱动力的新一代人力资源管理体系化建设，加快推进人力资源管理的数字化转型。

德龙钢铁成立于2000年，于2005年在新加坡上市，是中国第一家在海外上市的民营钢铁企业，公司占地1800亩，以钢铁制造板块为业务核心，迄今已成长为是一家集钢铁制造、特种钢、贸易金融三大业务板块为一体的大型跨国钢铁集团，目前，德龙钢铁企业资产规模约160亿元，年销售收入超过300亿元。德龙钢铁备有年产铁800万吨、粗钢800万吨、轧材800万吨的生产能力，系全国钢铁行业安全、环保、节能达标企业，是环保部认定的全国环保标杆钢铁企业中唯一的民营钢铁企业。同时拥有省级技术中心，检化验实验室通过国家CNAS认证，2014年，德龙钢铁还被科技部评定为“国家级高新技术企业”。历经多年发展沉淀，德龙钢铁已成为中国制造业企业500强、中国企业500强，系中国第一批绿色工厂，中国钢铁企业第一家AAAA级旅游景区。先后荣获“全国行业质量示范企业”、“全国质量服务诚信示范企业”、“全国用户满意企业”、“全国社会责任优秀企业”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号。

本次系统选型，德龙钢铁意在完整构建一套高效整合人力数据的eHR系统，建立人力资源业务流程线上运营闭环新生态，匹配数字化转型趋势下的人力资源管理理念。作为一家大型跨国钢铁集团，德龙钢铁尤其重视各家厂商针对大型企业集团人力资源管理的解决方案及实施落地能力，为此特别挑选了国内外几家知名供应商进行了综合评判。在此次评选对比中，红海云积极响应，其基于灵活的数字化架构体系，不仅兼顾了企业日常人力资源管理中高频业务场景应用，同时也灵活支撑德龙钢铁个性化管理需求，与德龙钢铁此次选型需求高度适配：红海eHR拥有强大的智能化薪资核算功能，可随需配置增加薪资子表满足差异化场景需要，同时配合流程引擎薪资数据自动审批归档，实现一键核算；多层级组织岗位体系下，薪资可支持按账套、组织等多维度进行人工成本分摊，工资总额超出预算还可智能预警提醒，多角度呈现人力成本预算执行情况；支持多终端搭建员工个人应用中心，满足日常使用需要的同时还可自助发起数据问卷填报，HR审核通过后自动转为人事档案信息，极大程度解放了HR双手，释放人力价值。经过德龙钢铁的多轮严格筛选评估，最终，红海云凭借自身的优势在招标会议中成功中标，双方正式牵手合作。

据了解，红海云此次与德龙钢铁的合作，将以组织管理、岗位编制管理、员工管理、考勤管理、薪酬管理、流程管理、移动端等功能模块应用为起点，为德龙钢铁打好坚实的人力资源数据基础，同时将派出专业化实施服务团队，保障项目的迅速落地见效，再逐步实现由小及大，由点及面，由部分向整体的未来人力资源一体化建设过渡，为德龙钢铁打造行业内永久性标杆企业目标保驾护航！