新加坡人力部：助力三大领域的就业发展，让低薪工作者找到归属感
“有些人对目前的工作很满意，
但也在寻找升职的机会。”
人力资源部长Josephine Teo昨日（4月16日）在胡姬乡村俱乐部(Orchid Country Club)举行的人力资源部年度工作计划研讨会(Ministry of Manpower workplan seminar)间隙表示，帮助他们获得机会非常重要。
▲人力资源部长在“工作计划”研讨会上致辞。图片:JASON QUAH
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Josephine Teo女士在开幕致辞中表示:“如果学生在教育过程中应该有多种途径，那么工作人员有多条有益的职业道路更为重要。”
“大多数新加坡人希望有学习和成长的机会。没有人想永远呆在同一个地方……这种对职业流动的渴望与对社会流动的渴望非常相似。”
- 在一场以职业流动性为中心的演讲中，Josephine Teo着重介绍了三组员工，即老年人、那些工作受到技术变革影响的人以及那些面临职业停滞的人。
▏老年人
对于老年人，Josephine Teo表示，去年成立了老龄工作者的三方工作组，该工作组正在审查退休和再就业年龄以及老年工作者的公积金缴费率。
▏因技术改革受到影响的职员
随着科技在工作场所扮演越来越重要的角色，并对提高生产率至关重要，许多职场人士——包括专业人士、经理、高管和技术人员(PMET)以及白领，担心自己可能会被机器人或其他技术进步所取代。
为了减轻他们的担忧，Josephine Teo表示，去年PMET的裁员数量不仅是2014年以来的最低水平，而且还有更多的职位空缺等着他们。
▏待业职员
对于面临职业停滞的雇员，Josephine Teo表示，正敦促雇主寻找方法，例如使用技术，并为技能提升和职业发展提供机会。
利用科技更好就业的案例
对于现在越来越多的人担心自己的工作会被机器人取代，Josephine Teo举了Aryani Suhardi的例子。
自2006年以来，她一直在Prudentia公司担任客户服务高管。而一个聊天机器人被启动来处理她的一些日常问题，她成为了它的教练。这使她具备了训练聊天机器人的新知识和新技能。
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人力资源国务部长扎基·穆罕默德也在研讨会上谈到了对低工资工人的支持。
他表示:“随着新加坡的转型和繁荣，更重要的是，我们要确保低工资工人也能参与这种繁荣，并获得新的机遇。”
扎基提出了新的工作保障计划，旨在确保低收入工人享有体面的工作环境。作为一个开端，这些举措的重点是为员工提供适当的休息场所。
大约两年前，Suntec City一家服务供应商的员工购买了一些设备，比如立式风扇，来布置休息区，他们甚至用废弃的桌椅来装饰这个地方。
去年1月，休息区发生了大变化。以前，Suntec城的休息区是分散的，各个供应商管理各自的休息点，现在他们休息区变成了统一的空调房和免费Wi-Fi。
▏“水晶空间”休息区
新的休息区被称为水晶空间，这里有一个统一的区域供所有外包的现场工作人员使用。由公共区域和九个办公室组成，为不同的外包服务供应商提供服务。
其他设施还包括插入式音乐播放器、储物柜、熨衣板和饮料机，以优惠价格出售冷热饮料。
▲水晶广场有自动售货机和生物计量时间记录器，员工可以在这里登记上下班。图:《新民日报》
APM物业管理有限公司总经理谭先生说:“我们过去有多个小休息区分散在物业周围。但是有了这个统一的空间，它是非常方便的。
“我们希望改善员工福利，在员工中建立归属感。”
扎基·穆罕默德说:
“有适当的休息区域会对工人的福利产生影响。我们希望鼓励雇主和服务买家提供适当的休息区，在那里，员工不仅能找到休息的地方，还能找到安慰。”
尽管目前有334名工人受益于该地区，但交通拥堵并不是一个问题，因为休息时间是错开的，而且很大程度上是灵活的，这取决于他们的工作。
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