新加坡强制推行电子支付客工薪水，引发老板们强烈讨论

4月12日 星期日 阴晴不定

强制电子支付客工薪水

世界局势变化多端，乱象纷呈。全球确诊病例超过178万。很多人在讨论病毒源头问题，中外媒体相互指责，乐此不疲。也有媒体关心全球供应链问题，说美日政府资助本国企业撤离中国大陆，只能做供应链中某一部分的新加坡制造业，不知有何影响。

我们小老百姓们只能老实待在家里，“终于到了宅在家里就能为国家做贡献的时候”。宅家的日子，要从一杯清茶开始。

感谢好友“古一宏”的紫宜，特地从杭州寄来“明前”狮峰龙井和“非物质文化家传手艺”碧螺春，连远在河南的书法家云老师也在朋友圈里点赞羡慕嫉妒我，说国内因为下雪，绿茶收成不好，能喝上“明前”龙井，真是一件幸福的事。身处南国，无法体会“待到春风二三月，石炉敲火试新茶”之意境，但却“一杯入口宿醒解“，喝绿茶当然要喝新鲜的，谈谈的、嫩绿的茶香，夹着春天的味道。在配上龙泉的青瓷雅杯，扒花“三才盖碗”，那真是绝配，“平生于物原无取，消受山中水一杯。”

等中午时分，来一杯半发酵茶，“鸭屎香”凤凰单丛，味香甘甜，沁人心脾，“愿充凤凰茶山客，不作杏花醉里仙”。

傍晚的时候，再来一壶肉桂武夷岩茶，因焙火加工而有烟熏味，喜欢而又暖胃。或者来一杯陈年普洱茶，色泽褐红，光亮剔透，香气独特沉香，滋味醇厚回甘。仿佛喝出这人世间的沧桑。。。

茶是一门大学问，茶器也是一门学问，搬砖的我也没什么研究。但感谢身旁爱茶朋友，对我长期耳濡目染，不断品尝熏陶，茶礼相赠，倒也家藏不少。这宅家的日子，真是品茶的好时光，健康而又有学问。我有茶，你有故事吗？

年初因“买不到口罩就买口罩厂”而被广泛报道成网红的柬埔寨浙商赵总，通了个电话。当他买下厂后，发现口罩生产不是想像中的简单，克服种种困难，终于生产出合格的口罩，恭喜他，坚忍不拔的浙商，点个赞！

劳工宿舍继续引起发极大的关注，昨日人力部出新政策，所有的外劳薪水都要通过电子支付，包括Giro和直接银行转账，雇主也须在星期三（15日）晚上11时59分前向人力部作出声明，承诺他们将在发薪期限以前，以电子方式支付客工薪水。

理解政府的做法是确保工人有薪水拿，并且减少因发现金工资而造成拥挤，保持社交距离。但突然的一个强制性政策，还是引发今天群里的强烈讨论，该群都是建筑行业管工、经理、小雇主、小企业等组成。

大家关于4月份发给客工基本薪水还是基本生活费用展开讨论。

有人说“因为政府有劳工税回扣750，必须要给工人发申请时的基本薪水”，有人说“必须保外劳拿到全额薪水”，有人反驳说“没有做工，哪里来的薪水拿”，也有人说“必须要给工人包吃包住，额外再给一些生活补贴就可以了”，也有人说“我的工人在克兰芝隔离，怎么发”，有人解释说“回扣750的税，减去劳工营租金，也剩不下几个钱，公司还要运营呢”，有人激动的说“我直接告诉工人4月份包吃包住，还发130-180元补贴”，有人不开心的说“谁爱告谁告，最多公司不要了”。也有人“很多工人没有银行卡，不知道怎么办”，“Giro去哪里？工人都没有户口？”，“我相信这是有弹性的。政府如果强行惩罚雇主，会引起很大反弹。我们帮工人开户，工人就是不开。说每月要口2元。因为工人每月的工资一半要寄回家，不能保证银行500元最低存款要求。”然后群里有各种解读，各种版本的政策引用，好不热闹。

一般来说，大的公司雇的外劳不多，主要以专业外包为主，估计则其劳工的基本工资应该有保障，人工费毕竟占小部分。最有问题的就是我们这些小雇主、小分包们吧，3月份的工程款还拿到呢，发薪水的日子就在眼前。叫归叫，哭归哭，困难肯定有，劳工的基本生活费还是得保障，况且政府还有劳工税回扣的，谁叫我们都是负责任的小雇主呢。

一提困难，就想起了旅游业。于是发信息关心了一下几位旅游业的朋友，震惊！他们更无奈，根本不期望今年能复工。有位小雇主说，她从1月23日开始休息了，还坚持给员工发30%的薪水，好老板，点个赞。她说在家“待的人会发慌，而且越来越笨，没什么思维了，人不能没有工作”，工作是美好的事情。另外拿EP的小李，原来是替我们公司买机票的，直接告诉我“除了发一个口罩，感觉没啥福利……只能靠自己啦”，“孩子上学，家里开销，只能吃老本，说不定还得回国啃老。”，仿佛“一夜回到解放前”。

唉，“覆巢之下，复有完卵乎”，大疫之下，各行各业都受影响，只是轻重不一罢了。让我们守望相助，相互加油，就如政府WhatsApp所讲的“新心相连，共创未来”。

时代的一粒灰，落在每个人头上，都是一座山。2020年伊始，席卷全世界的这场疫情，影响了无数人的生活轨迹。

（文：新加坡建筑业中小企业创业者“狮城小谷主”。感谢作者投稿，本文不代表新加坡眼立场。）