有效留住人才才能促进发展，新加坡是如何做的呢
新加坡应该如何吸纳海外人才，新加坡人力部长杨莉明近日在国会发声：
政府在应对人力资源挑战上，会从多方面考量，吸收合适的人选成为永久居民和国民。
而最重要的还是提高国人的整体生活水平。
杨莉明此举也是为了回应国会议员提出的休会动议。该名国会议员表示，新加坡作为移民社会，如果政府没有很好地干预和管理新移民，可能会导致许多社会问题。
（图片来源网络）
在当今社会，人才才是第1生产力，面对每年的毕业季，希望吸引优秀的大学生留下来工作。
新加坡也面临着人才缺失的问题，那么新加坡的政府是怎么做的呢？
新加坡政府推出了专为中国学生提供的奖学金，其中包括：SM1、SM2。这两个计划覆蓋从初中到大学，一个学生几乎所有的学习生涯。
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近几年，为有效留住人才，新加坡政府每年都会批准大量的外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。
新加坡为吸引人才而招收的硕士生、博士生，毕业后只要找到用人单位就可以获得就业准证留在新加坡工作。
凡有意在新加坡创业的外国人，凭自己的商业计划，都可以申请来新加坡居留两年。居留期内可以无限次出入境，还能更新居留期限并为家属申请居留权。
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新加坡总理李显龙曾指出：
如今人才要到任何一个国家居住、工作都不成问题，因此，如何创造吸引国外人才的环境，更为重要。
新加坡政府认为，要使新加坡成为一个吸引人才的国家，首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的居住环境。
花园城市的干净、整洁，良好的社会秩序，廉洁高效的政府和公正透明的法律制度，对来自世界各地的人才，都具有强大的吸引力。
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