新加坡工作的DP持有者，要注意新政策的实施
新加坡人力部MOM宣布，从5月1日起，持有直系亲属证（Dependant’s Pass,简称 DP）的在新加坡工作准证的配偶和家属需要取得工作准证才能在这里工作。
目前拿到工作准证的直系亲属证持有者，只需获得人力部的同意书（LOC），将可以继续工作到工作许可证到期为止。但之后如果要继续工作，须要让雇主帮忙申请工作准证。新政改变意味着，工作准证持有人的配偶和其他受养人如果想在新加坡合法工作，将与所有其他外国人一样，受到同样的要求，须要申请WP/SP/EP工作证。
注意：这条政策目前只针对直系亲属证DP，并不不针对长期探访准证LTVP。
关于直系亲属准证持有者（DP）创业
须符合下列所有条件：
- 在新加坡开公司
- 必须是独资经营者、公司合伙人或持有至少30%股份的公司董事
- 经营的公司必须雇佣至少一名月薪达1,400新元的本地公民或永久居民，而且该雇员必须至少有三个月的公积金CPF。
如果不符合上述条件的DP持有者：可以经营公司到工作许可证到期，或者是在更新工作许可证时申请一次性延长证件，有效期至2022年4月30日。不过，这将是暂时性以及有期限的。
人力部长杨莉明在国会上表示，大多数的直系亲属证持有者在新加坡逗留期间都没有在找工作，而申请工作许可证的直系亲属证持有者只占了所有工作证持有者的大约占比1%。
这些员工大多数都符合现有的工作证申请资格，如有不符合条件将不能在本地继续工作，杨莉明透露。
在此之前，人力部政务部长颜晓芳也在国会提到，持有长期探访（LTVP）和长期探访附加准证（LTVP+）的本地公民或永久居民的外籍配偶，或者21岁以下的未婚孩子，经过人力部的批准后，可以在新加坡本地工作。
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