制造业和服务业员工不必回国，可以直接在新加坡换工作啦

2月25日，新加坡人力部（MOM）与新加坡商业联合会（SBF）合作推出了一项临时计划，以帮助制造和服务业的公司根据COVID-19的情况更好地管理其人力需求。

截图自新加坡人力部MOM

从2020年3月2日开始的六个月内，这些行业的公司将被允许在其现有雇主的同意下聘用在新加坡的现有中国工作许可证持有人（简称WPH）。而在这之前，这些公司只能在离开新加坡后雇用中国WPH。

该计划将使公司有更大的灵活性来管理其人力需求。面临人力短缺的公司可以节省搜寻和招聘的时间与费用。而对那些人手过剩、冗员的企业来说，也可以为员工提供继续留在新加坡工作的机会，当然，也可以让他们省下一笔遣散费。

这是之前就有的计划，针对建筑、加工和海事部门。MOM与贸易和工业部，SBF，新加坡全国雇主联合会以及全国工会代表大会（NTUC）一起决定，将计划扩展到制造业和服务业。

促进现有中国WPH的转让

MOM将与SBF合作，促进同一部门的公司之间的中国WPH转移。有意聘用已在新加坡的持有工作准证的中国籍客工或者转介出去的公司，可以通过电邮联系新加坡工商联合总会[email protected]与SBF联系。其他适用于工作准证的相应条款，仍然适用。

SBF首席执行官何孟杰先生表示：“这是一项切实可行的举措，旨在帮助因COVID-19疫情而面临人力挑战的制造和服务公司。该计划将使各方受益，不管是需要更多工人才能满足其业务需求的公司，还是希望释放其工人的公司，以及因COVID-19情况而失业的工人。作为最高的商会，SBF很高兴我们能够发挥自己的作用，帮助企业建立联系并促进工人的转移。”

新加坡全国职工总会助理总干事杨木光表示，这是政府听到中小企业反馈之后，推出的一项及时应对举措。那些受到2019冠状病毒影响的中小企业将会欢迎人力部和贸工部的这项临时措施。

NTUC助理总干事兼U SME（中小型企业）总监Yeo Guat Kwang先生说：“ MOM和MTI的这项临时措施将受到受到COVID-19影响的我们的中小企业的欢迎。我们知道现在有多余的人力资源的中小型企业，与此同时，有些中小型企业的工人无法返回中国，我们也注意到其中一些工人可能仍在还按揭贷款，所以这一举动将给他们有机会继续工作。因此，这项临时措施的灵活性将帮助我们的公司管理其成本和人力问题。”

常见问题问答：

申请流程是什么？

有意请人的公司可以联络新加坡工商联合总会，工商联将把你和那些人手过剩的公司联系起来，如果大家一致同意，工商联将通知人力部，需要请人公司可以通过在线工作许可申请网站（WPOL）向人力部提交工作许可申请。

其他适用于工作准证的相应条款，仍然适用。

这个临时计划只是面对新加坡工商联合总会的会员吗？

不是的。制造业和服务业的所有公司均可加入。

这个计划是收费的吗？

SBF将在第一个月免费提供便利服务。此后，SBF可能向雇主收取象征性费用，此费用将在以后宣布。

招聘公司将需要通过WPOL向MOM提交新的工作许可申请。当前的申请费为每份申请$35。

制造和服务公司可以根据此计划雇用或转让现有的非中国WPH吗？

目前，制造和服务公司已经可以在新加坡雇用现有的马来西亚WPH。根据这一新的临时计划，只要当前雇主同意，这些行业的公司也将被允许雇用在同一行业中在新加坡的中国WPH。

在此计划下，制造和服务公司能否跨部门雇用或转让现有的中国WPH？

公司只能在同一行业内租用或转让现有的中国WPH。这是基于行业反馈，即工人的技能和经验将在同一行业内更容易转移。

制造和服务公司是否可以根据此计划雇用在新加坡的现有中国WPH，而无需当前雇主的同意？

希望在新加坡雇用现有的中国WPH的公司必须先获得工人及其当前雇主的同意，然后才能提交工人申请。这是为了最大程度地减少潜在的下游纠纷

更多详情，可以登录人力部网站查询https://www.mom.gov.sg/newsroom/press-releases/2020/0225-temporary-scheme-to-help-manufacturing-and-services-sectors-manage-manpower-needs