新加坡移民受欢迎的原因介绍，为什么选择移民新加坡

新加坡生活环境优美，教学质量优，经济发达，想要移民新加坡生活的人很多，为什么新加坡移民受欢迎呢？移民后有什么优势，可以享受什么福利？乔鸿移民小编就来给大家详细介绍介绍。

为什么移民新加坡

闻名于世--花园城市

新加坡享有＂花园城市国家＂之美誉，集国家、城市、海岛于一身，绿树成荫、四季常夏，宁静有序，最适合人们居住，宛如一所世界级特大校园。这个总面积不过633平方公里的小岛国，其经济力量在东南亚首屈一指，堪称亚洲四小龙之首。

舒爽宜人--四季常夏

新加坡位于马来半岛最南端，全年气温约在24℃到32℃之间。四季常夏，但又不是酷暑，没有萧瑟的秋天，也没有凛冽的寒冬，所以在新加坡，不必穿厚重的冬衣，盖几层棉被。每天被凉爽的晨风轻轻唤醒，凉爽夜晚，又极易入眠，让您在学习劳累一天后可以好好休息，明日充满活力，继续努力。

中西合璧--社会文化

她是中国境外唯一的华人执政的国家，融汇了中西文化的精髓，不存在种族歧视现象和语言障碍，生活习俗相近，海外留学生极易融入社会。新加坡是个移民国家，人口约280万、华人占了78%，马来人占14%，印度人占7%，还有少数其他人种。所以中国文化的精髓左右著这个社会的生活形态。来自中国的留学生，无论生活习惯，还是思维方式，都非常容易适应这个社会。

文明安全--社会治安

新加坡的经济格局、政体模式是亚太地区许多国家效仿的对象，而其治安环境更是亚洲地区的典范。在当今世界各大城市都被暴力、凶杀、吸毒等危害青少年身心健康的阴影所笼罩时，新加坡政府却靠严格的法律、法规治理著国家，使其成为亚洲＂最适合居住＂的国家。新加坡是世界上少有的保持鞭刑的国家之一，16岁以上的居民如违反有关法律条规，就有可能被处以鞭刑。法律严格规定18岁以下的青年不许抽烟、喝酒；21岁以下公民不许看限制级电影。所以，新加坡成为全世界犯罪率最低的国家之一，在新留学生既无自身不安全的顾虑且又不容易学坏。

领先国际--教育水准

她沿袭英联邦的教育，养在深闺却领先国际的教学水平，世界一流大学都对新加坡GCE＂O＂LEVEL和GCE＂A＂LEVEL的成绩青睐有嘉。美国著名的《洛杉机时报》的教育记者Richard Lee Colvin 写的长篇特稿《教育是新加坡生存之道》，对新加坡和美国的教育制度进行全面的比较和反思。他说：“美国的学生在国际上的表现只是马马虎虎”，“在新加坡，被认为是最低的两种源流的学生，仍然高过世界水平，比一般的美国学生，仍然遥遥领先。”新加坡教师也曾荣获“全球最勤劳教师”的美称。美国总统克林顿宣布这一结果时，曾称之为“来自新加坡的挑战”。通过GCE“O”LEVEL测试的学生，即可入读新加坡的理工学院、大学预科或申请入读英、美、加、澳等国家的大学预科；通过GCE“A”LEVEL测试的学生，可进入新加坡的政府大学或优先被英、美、加、澳等国家著名大学的二年级录取。

移民新加坡的4大优势

1.语言交流无障碍

相信很多人移民到其他国家语言都是一大障碍，移民到国外不能够和当地人很好的交流，因此朋友寥寥无几。子女方面则是没有好朋友，因此很容易给孩子的身心带去一定的创伤。新加坡移民就完全不一样了，新加坡百分之七十都是华人，华人交流都是使用的中文，生活习惯和生活模式都是与国内人无差异，故而移民后生活可以完全没有大的改变。

2.个人信息安全

新加坡的社会治安非常的好，法律非常严厉，执法严格，申请人的资金安全方面完全不用担心，其余瑞士的个人资产安全几乎上是没差的。

3.税负低廉，无遗产税

新加坡收税都是根据区域征税的，税负非常的低廉，海外的收入不需要申报纳税，而且父母的遗产子女继承也是不需要遗产税的。

4.经商环境好

新加坡可以说是亚洲的贸易中转站，它与美国的双边贸易是自由往来的，没有关税。如果说申请人在新加坡设立贸易公司的话，可以有很低的出口关税成本，让经营利润更高。

新加坡是一个高福利国家，而且在教育、科学、文化、经济等上也都很发达，实行从小学到整个中学阶段的义务教育，即包括高中的义务教育，公立医院都是免费医疗，另外住房福利也极好。

移民福利

公积金制度

新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。

新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40%到50%。

带薪假期

在新加坡，雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

医疗保险

新加坡全国卫生总费用中，个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院，为未来，为老年，为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人三者承担，而不是全额由个人账户支付。

养老金制度

在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人缴至55周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币，2013年将升至12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。

家庭团聚签证

很多留学生在新加坡大学毕业后，可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期，跟随孩子的永久居民证的有效期，一般为5年或者10年，可以多次往返。持有这个签证，父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。