防输入 为企业安全用工筑好“防火墙”

江苏已连续24天没有新增新冠肺炎确诊病例，防输入成为疫情防控首要任务。而江苏作为经济大省，流动人口数量庞大，特别在复工复产阶段，大量省外、境外人员涌入江苏。怎样才能帮助企业把好用工入口关？江苏各级公安机关充分发挥职能作用，主动作为，积极配合相关疫情防控部门，切实加强外来务工人员核查登记，及时协助企业筛查涉疫重点人员，逐一做好境外人员服务管理工作，在保证企业高效复工复产的同时，筑起一道坚不可破的疫情“防火墙”。

健康码动态管理，保障员工健康复工

南京“宁归来”、苏州“苏城码”、无锡“锡康码”、南通“易来通”、淮安“淮上通”、泰州“祥泰码”、江苏“苏康码”……在这场没有硝烟的战“疫”中，将数字化应用于疫情防控和复工复产，一张多维度、全方位的数字健康防护网正在编织。

3月1日下午5点40分，在南京禄口国际机场，南京市公安局机场防控工作专班的民警正在将4块高大醒目的“宁归来”导视牌摆放在国内旅客出口和国际旅客出口。南京市公安局在机场、高铁站、火车站、客运站等重点站区出入口放置“宁归来”平台使用指南宣传画报、易拉宝，提示来宁、返宁复工人员在抵宁时进行登记报备、健康申报，全面加强对从疫情重点国家、重点地区来宁、返宁复工人员的健康关注，落实人文关怀和跟踪服务管理措施，严防疫情输入性风险。

“请出示你的‘苏城码’！”在沪通铁路张家港站维修工区，负责人老宗正在核查复工工人的“苏城码”，整个核查过程仅耗时几分钟。“‘苏城码’真是复工的及时雨啊！”调出员工花名册，手动核实人员信息，回想起“苏城码”未推出前的那段日子，老宗可谓压力如山，一方面是工期的时间紧、任务重，另一方面又要确保工人的安全复工。直到“苏城码”推广后，困扰老宗的各种焦虑消失了。

提前复工的工人小王，还在“苏城码”的护航下搬进“新家”。“看到我出示了‘绿码’，房东当场就同意把房子租给我！”有“苏城码”的贴身护助，小王的后顾之忧得到解决。工友们纷纷效仿小王，“苏城码”为工地防疫减轻了压力，也为全面复工打下坚实基础。

拉网排查，护航企业安全复产

针对境外疫情输入风险，无锡市公安局出入境管理支队坚持关口前移、担当尽责，打好“组合拳”抓严抓实抓细防境外疫情输入工作，协同市相关部门及警种建立防疫协作联防联控机制，实行口岸、转运、分流无缝衔接、闭环管理，先后走访韩商会、SK海力士、村田、健鼎等10家涉外机构企业，利用服务窗口、QQ群听取外企、外籍人员反映，掌握了解境外人员、外资（台资）企业困难需求，指导落实防疫措施，确保入境人员身体健康、涉外企业顺利复工复产、经济社会安全发展。

连云港市公安局以社区为基本单元，督促落实企业负责人、社区干部、社区民警、社区医护人员、网格员等“五包一”责任制度，对辖区企业集中、员工居住集中的重点区域开展拉网式走访排查，掌握人员健康信息，加强复工后疫情防控宣传教育。配合民政等部门开发“社区疫情监控平台”，外来人员可通过网络自主开展线上健康申报、居住登记，打通“合规返回”线上通道。开辟“企业自主申报”专门模块，为辖区企业批量申报返岗复工人员信息及健康情况提供便捷服务。并组织民警对陆续返回等待复工的从业人员开展全方位筛查，对企业复工外来人员进行详细走访，指导从疫情重点地区返回外来人员填报健康申报表，并在厂区指定区域自行隔离14天。

泰州公安严格落实“外防输入、内防扩散”工作要求，按照“分层分级、属地管理”原则和社区网格化管理模式，主动与重点企业对接沟通，了解、摸清企业外来员工返泰时间以及同行人员信息，为返岗复工做好前期的准备工作，严密掌握来自疫情重点地区或者接触人员线索。对所有来泰州的外来务工人员，一律实行“一表三测”，即个人信息登记表、体温检测、肺部影像检测、核酸筛查检测，严格落实存疑人员14天医学隔离观察，并做好生活保障服务工作。同时，明确社区民警与沿街店铺业主逐一签订承诺书和责任状，阐明复工相关政策，督促落实主体责任，严格执行店面出租申报、入住人员申报“两报”制度。“公安监管既及时又贴心，让我们能够安心开工、放心生产。”泰州海阳科技股份有限公司董事长陆信才说。

“量身打造”，加速企业复工复产

3月11日，江苏省某高中国际分校外籍副校长从新加坡返回常州市武进区，主动配合工作人员测量体温和居家健康管理。针对当前境外新冠肺炎疫情发展的严峻态势，常州市公安机关将涉外疫情防控摆上突出位置，与有关部门积极配合，按照“防输入、防扩散、防反弹”的总要求，因地制宜、分级分类施策抓好涉外疫情防控，通过精管细抓，筑起了阻断境外输入性疫情的坚实防线。

苏州市公安局园区分局采用“勤务+服务”双前置模式，主动深入楼宇企业走访，对所有复工员工健康信息进行排摸，按照户籍地、旅居史将员工分为红、橙、黄、蓝四色等级，建立“一企一策、一人一档”，并实行动态管理。同时，推进社区警务下沉企业，依托商务楼宇警务室，推动警企合作联动，协助员工快速高效集中办理居住证。警方与企业沟通实施预约制，错开高峰，避免聚集，居住证办好后，会及时送证上企、服务到家，真正做到让员工“零跑腿”“零接触”“零风险”。

南通市公安局会同工信、卫健部门，掌握本地复工企业名单，指导做好返工人员排摸核查，在返通人员中开辟“绿色通道”，并在各基层派出所建立在所领导、社区民警、辅警、网格员和企业管理人员组成的“五位一体”工作模式，利用外来务工人员“三集中”居住点、企业宿舍，实行集中住宿、统一管理，落实健康申报、进出测温等措施，确保员工健康安全。