创民办中职优质品牌，促服务发展能力提升

岳阳市湘北女子职业学校推进改革发展高地建设纪实

岳阳晚报全媒体记者 黄诚成 通讯员 李汝校

岳阳市湘北女子职业学校是一所专门从事女性职业教育的民办中职学校创办于1996年，现有在籍学生4932人，教职员工近300人，开设护理、幼儿保育、旅游服务与管理、航空服务、电子商务、计算机平面设计、商务英语、美容美体等12个专业。学校秉承“为民教女、为国育才”的办学思想，立足服务湖南“三高四新”发展战略和岳阳省域副中心城市建设，通过持续推进硬件建设、内涵提升、特色育人，不断改善办学条件、扩大办学规模、提高办学质量，实现了育人水平和服务能力的大幅提升，树立了湖南民办中职教育的优质品牌。

加强硬件建设 提升服务发展基础

上世纪90年代，女校的创办者们为了给众多未考取高中的女生提供继续教育的机会，帮助她们获得一技之长，用知识和技能改变命运，决心创办一所女子职业学校。在岳阳市委、市政府和市教育主管部门的支持下，湘北女校在岳阳市南湖大道巾帼苑市妇女儿童活动中心挂牌办学，从此走上了一条充满艰难、写满荣光的办学之路。

筚路蓝缕创基业1996年暑假，学校招募了9名教职员工，开始面向全市招生，当年招收新生97名。因为白手起家，教学设施十分简陋，只有市妇联腾出的几间房子作为教室和学生宿舍，办学场地总共不到4000平方米，老师们有时还要在走廊和办公室搭临时铺。尽管条件艰苦，但大家以苦为乐，艰难创业，潜心育人。通过两年奋斗，学校声名鹊起。1998年12月，被湖南省教育厅评为民办教育优秀学校。

励精图治谋发展 2002年，女校在校学生发展到600人，教师50多人，巾帼苑已无法满足办学需要，学校领导决定租用位于八字门的岳州中学部分场地办学。这一时期，学校办学场地较前实现了翻番，办学品牌进一步树立，办学规模迅猛增长，到2003年下学期，在校生达到了1300人，租定的场地已不能满足学校发展。

华丽转身塑品牌 2004年，女校创办者千方百计筹资5000多万元，与远翔实验学校进行资源整合，改制为股份制学校，实行董事会领导下的校长负责制。学校于2004年下学期整体搬迁至湖滨八仙台社区远翔实验学校校址，从此有了占地面积60多亩的独立校园，学校发展开始步入快车道。当年招收新生超过1000人，至2017年，在校生突破了4000人，教职员工200多人，实现了办学规模的跨越。

追求卓越向未来 学校董事会坚定把女校办成“民办教育示范校、女性教育特色校、品牌教育百年校”的信念，于2017年至2018年度，融投资4.2亿元，在南湖新区新建了数字化全覆盖，教学、实习、实训和生活设施配套齐全的现代化新校园。校园占地面积251亩，校舍建筑面积10万多平方米，115间教室和136间实训室全部配备了多媒体教学设备，教学仪器设备总值3480多万元。有电脑1000多台，有大型休闲广场和400米环形跑道的运动场。学生宿舍全部安装了空调、饮水机、洗衣机、热水系统、淋浴龙头和吹风机。学校办学条件达中职学校A类标准。2018年以来，学校每年招收新生近2000人，在校生超过5000人，办学规模跃居全省民办中职学校前列。

学校办学规模从当初的97名学生到今天的5000多人，办学条件从当初租用不到4000平方米的简陋校舍到如今16万多平方米的独立校园，品牌由当初的名不见经传到现在的国家重点和省示范性中等职业学校，一次次华丽转身的背后，是学校办学实力和服务能力的提升，凝聚着创办者们深厚的教育情怀和执着的创新精神。

坚持项目引领 提升服务发展内涵

“十一五”以来，为推进职业教育高质量发展，省市两级教育主管部门相继推出了一系列重点建设项目。学校抢抓机遇，争项目、抓创建、提内涵、塑品牌，“强筋壮骨”。

聚焦服务的专业体系 学校对接湖南省“制造+互联网+服务”重点工程和岳阳市七大千亿产业，深度融入生产性服务业和新兴服务业，按照“产业链—人才链—专业链”高度匹配的原则和“三链对接、双核引领、多元协同”的思路，构建了旅游服务与管理、幼儿保育、服装与艺术设计三大专业群，形成了“服务+”特色的专业体系。

德技并修的教学团队 学校柔性引进张建、江波、李洋、黄武等专家名师任顾问，引领专业建设和队伍建设，打造了一支专兼结合、德技双馨的双师队伍。学校现有专任教师261人，其中专业教师162名，双师型138人，硕士生32人，省市校级专业带头人13人，兼职教师42人，5位教师入选市职业教育专家库。组建了业界专家领衔的“女性文化”“幼儿保育”名师工作室。

彰显女性文化的课程建设 按照首岗胜任、多岗迁移、发展持续的现代职业女性培养目标，以职业岗位面向各专业的工作领域为重点，依据工作内容设计课程内容，以工作过程为主线设计教学流程，构建“底层共享、中层分设、高层互选”模块化通识课程体系和专业课程。打造了《女性文化》《中职女生文化教育读本》等课程品牌、“女性文化展厅”等文化品牌，突出女性教育特色。

产教融合的育人机制 学校先后与岳阳红乔、长沙空乘、新加坡美罗百货、澳门新八百伴、香港正向教育、浙江天鑫等60多家国内外知名企业和经济实体建立合作关系，共建基地、共建课程、共培师资、共育人才。通过理实一体，学做结合，实现专业与岗位对接，教学与实训同步，提高人才培养质量。

硕果累累的建设成果 2006年以来，学校成功申报了国家重点中等职业学校、湖南省示范性中等职业学校、省示范性特色专业群、示范性特色专业、精品专业、精品课程、专业带头人等一系列重点项目，其中旅游服务与管理专业群立项湖南省示范性特色专业群，绩效评价获评优秀等级。近五年，教师参加国家和省市教学科研竞赛获奖163个，其中国赛一等奖1个，省赛

一等奖6个；承担国家级科研课题3个、省级6个、市级10个，编写校本教材12本，其中《女性文化》教材被评为湖南省优秀教材。学生在国家和省市技能大赛和文明风采大赛中获奖132个，其中熊林同学获国赛二等奖，学校啦啦操队连续三年夺得全国联赛长沙赛区金奖第一名；公共文化课和专业成绩，均居全省同类学校前列。 2018年和2022年，学校相继成功申办了学前教育和护理专业，成为岳阳地区唯一获准开办这两个国控专业的中职学校。今年，学校在高分获准开办护理专业的同时，省教育厅批准女校与域内高职院校合作开展三二分段制高职教育，并分校分专业下达了招生计划，其中与湖南民族职业学院合作招收学前教育专业新生180人、旅游管理专业新生45人；与湖南石油化工职业技术学院合作招收空中乘务专业新生100人。

突出特色育人 提升服务发展质量

湘北女校是一所纯女生的学校，办的是兜底教育，学生大都是十五岁前后入学，十八岁左右毕业，如何抓好这个群体的教育和管理？学校坚持管理针对女性特点，专业聚焦女性岗位，课程彰显女性文化，教学结合社会实践，培养和造就高素质女性职业人才。

管理突出女性特点 女校的学生基本都是未成年人，自我防护、自我管理和自觉学习的能力欠缺，为确保学生在校期间安全、稳定、可控，学校采用封闭式管理、开放式教育的管理模式。建立了电话家访、现金代储、每晚查寝、生理期监护、离校护送、实习就业跟踪等制度，对学生进行全程监护管理，实现了办学26年重大安全事故为“零”。

弘扬“四自”精神 学校坚持在女生中倡导自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，鼓励学生走出中考失利的阴影，懂得自尊，建立自信，学会自立，走向自强，完成好人生的每一次华丽转身。先后有20名学生在校光荣加入了中国共产党，1022名学生加入了中国共产主义青年团，238名同学获评省市级三好学生、优秀学生干部。学生稳定率96%以上，毕业生合格率100%。

注重人文素养 学校20多年如一日，在学生中独创性开展了“五个一工程”（每周写一篇周记、写1000个小字、学一首新歌、会一段外语对话、作一次演讲）和“六组五队”（即文学组、美术组、外语组、书法组、导游组、器乐组、舞蹈队、礼仪队、武术队、合唱队和健美操队）活动，学生在这里学技能、学特长、提素养，实现了立体成长，人才培养质量得到了综合提升。

二十多年来，先后有30000多名青春女生，从湘北女校走进大学、走向职场，实现了人生梦想。有的进京在中央国家机关工作，有的入职上海、广州、深圳等大城市政府接待部门，有的成为空姐翱翔蓝天，有的当上了高铁乘务长，有的成为了金牌导游，有的自主创业当上了拥有雄厚资产的企业家，还有3000多人出国创业。学校先后荣获全国民办教育先进集体、全国“三八”红旗集体、全国民办非企业自律与诚信建设先进单位、全国民办教育百强学校、湖南省十佳民办学校、湖南省职业教育先进单位、湖南省先进基层党组织、岳阳市民办教育示范学校等50多项荣誉。

湘北女校的发展历程表明，民办中职学校只要不断夯实办学基础，提升办学内涵，坚持质量立校、特色育人，就一定能行稳致远。