卓越职场大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场颁奖典礼
由全球著名的职场研究认证机构卓越职场®研究所(Great Place To Work® Institute) 携手国内杰出雇主品牌架构师WINGs联合主办，中国领先的人力资源媒体公司HRoot承办的“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”将于12月6日在上海新天地朗廷酒店盛大举办，这也是其连续第七年发布大中华区榜单。届时，大会将汇聚300余位企业CEO、高管、人力资源总监、人力资源经理等，共同探讨日益严峻的人才竞争环境下，企业应如何通过创造一个信任的工作环境，激发人才归属感，进而促进员工的敬业度、积极性和工作效率，助力企业实现业务增长。
“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”将围绕“跨世代职场的机遇与挑战”展开深入的探讨，主题分享及圆桌讨论的嘉宾均为来自思科、可口可乐、玛氏公司、富美实、根元咨询等《财富》世界500强、全球及中国知名企业的人力资源高管，他们将呈现3场精彩演讲及1场极富洞见的圆桌讨论，结合企业在最佳职场搭建的各个环节优秀案例进行分享，与现场参会嘉宾共同探讨职场文化的最新趋势与发展。
演讲及圆桌讨论话题抢先看：
- 跨时代职场劳动力的挑战对整个行业的影响有多大。这是传说吗？
- 跨时代职场劳动力的挑战，真的对战略层面有影响吗?
- 今天的领导人，是否在管理不同一代人的同时，在他们的风格上受到了挑战?
- 今天的领导人是接受差异，还是努力将所有的东西统一到一个“框架”上?
- 在建立工作场所文化的同时，技术的作用是什么?
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作为全球著名的职场研究认证机构，卓越职场®研究所一直积极致力于探索和打造卓越的职场体验，其每年发布在美国《财富》杂志上的100家最佳职场榜单(100 Best Companies to work for®)已经成为全球最具影响力的品牌。每年，卓越职场®研究所都会举办“最佳职场®”的年度评选，通过严格选拔、层层甄选出在职场建设方面具有突出表现的公司，并在公司员工、合伙人的见证下对其进行颁奖,以此激励他们在其他关键绩效指标中再创佳绩。
与此同时，本次颁奖典礼的获奖者均来自通过严格考核获得“最佳职场”认证的品牌企业。获奖企业在本年内能享受“最佳职场”标识使用权，并有机会在美国《财富》和《Bloomberg》等媒体榜上有名，成为最有影响力的品牌企业。
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“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”演讲嘉宾：（持续更新中）
萧洁云
思科系统公司 副总裁
思科大中华区
首席执行官
萧洁云女士作为思科大中华区的首席执行官，负责制定战略并加速思科在大中华区的业务增长。她于2016年11月作为首席运营官（COO）加入思科，为思科在大中华区扩长发展业务所需的规划和创新提供支持。
萧洁云女士拥有超过30年的管理经验，对成果导向的解决方案和新兴商业模式有着深刻的理解。她曾在培生集团，SAP，诺基亚，冠群电脑和香港电信盈科等国际知名公司担任高级领导职位，负责领导力的成长和转型。她曾在美国工作8年，于北方电讯和Sierra太平洋电力公司任职。她拥有丰富的国际业务经验，对中国客户和其合作伙伴在当前国内快速变化的商业环境所面临的挑战有着深入见解。
萧洁云女士因其专业领导力和其不断激发的商业灵感而被评为2011中国信息产业年度领袖人物之一，同年入选全球最具影响力商界女性排行榜。
Fernando J. Rau
卓越职场研究所
创新部门副总裁
Fernando J. Rau在布宜诺斯艾利斯，智利圣地亚哥，纽约，巴拿马城和墨西哥城担任执行人力资源职务超过15年。 在他的职业生涯中，他还累积了5年的人力资源顾问和3年的大学教授的经验。
他拥有心理学学位，在巴勒莫大学获得MBA学位，曾在新加坡参加INSEAD的高管教育，并获得蒙特雷科技大学颁发的数据挖掘分析专业证书。他还是《Trust Rules》西班牙版本的合著者，该书讲述了全球最优秀的管理者如何打造卓越职场。
周文
MetaThink根元咨询联合创始人兼董事总经理
周文女士拥有近 20 年的商业管理、消费者研究、市场营销和品牌咨询经验。她曾创立并作为董事总经理管理 Interbrand 北京办公室，并在此之前担任全球传播集团宏盟集团Omnicom 在华运营平台DAS（上海）公司的人力资源总监。周文女士是许多重要品牌的市场决策和战略布局的推动者，参与服务过的客户包括万科、腾讯、复星集团、联想控股、招商银行、NU SKIN、Canon、WWF等。 周文女士获英国工商管理硕士学位。她曾应邀在Esomar（欧洲市场与民意调查协会）年会、清华大学零售行业论坛、中国服装论坛等会议上发表演讲，并在《清华商业评论》、《中国广告研究》、《路透中文网》和《FT中文网》等刊物上发表过关于中国消费者趋势和品牌管理的专业文章。
吴朝晖
富美实中国区总裁
中国区总经理
北亚区业务总监
吴朝晖女士自2016年5月起担任富美实中国区总裁，中国区农业解决方案事业部总经理，富美实农业解决方案事业部北亚区业务总监,负责大中华区，日本和韩国业务。同时担任上海杜邦农化有限公司董事长，苏州富美实植物保护剂有限公司董事长职务。吴朝晖女士曾任植保中国协会主席，为植保（国际）协会成员，植保（国际）协会是一个代表先进作物技术的全球行业联盟，通过对先进的农药、生物技术等方面的探索，有效地促进农业的可持续发展。吴朝晖女士再加入富美实之前担任巴斯夫（中国）有限公司农业部大中华区资深业务总监、巴斯夫江苏植物保护有限公司总经理，也曾担任先正达（中国）投资有限公司市场总监等职位。
刘乃瑛
可口可乐大中华及
韩国事业部
人力资源副总裁
刘乃瑛女士于2016年10月份开始担任可口可乐大中华及韩国事业部人力资源副总裁的职位。作为公司人力资源思想领导力的总设计师，刘乃瑛女士致力于为公司建立一个有利于吸引、发展和留住精英人才的胜利文化和经营环境。
刘乃瑛女士于2015年加入可口可乐，并开始担任香港、台湾、澳门和蒙古地区市场部的战略业务合作伙伴。之后，2016年1月份开始，刘女士转战到特需经营和商业领导团队担任战略业务合作伙伴。在加入可口可乐之前，刘乃瑛女士拥有在宝洁公司香港、台湾和中国大陆地区超过12年的人力资源工作经验。她还作为人力资源业务伙伴，参与到一线销售人员和制造工厂等各个职能部门的业务当中。
刘乃瑛女士毕业于台湾大学，获得农业经济学士学位，并在英国巴斯大学获得了管理学硕士学位。她擅长普通话、广东话和英语。
李斗
玛氏箭牌糖果
中国需求总经理
李斗先生现任玛氏箭牌糖果中国需求总经理。李先生已加入玛氏15年，先后出任宠物中国销售负责人、巧克力中国销售副总裁及箭牌北亚业务总经理等职位。不仅在驱动玛氏生意增长及打造健康生意做出巨大贡献，同时非常专注于构建人才梯度、发展本土人才输送到全球其他业务单元。
Sam（包本山）
StarMaker商业合作伙伴/培训师兼顾问
在香港出生并长大的Sam（包本山），去美国就读于亚利桑那大学，毕业时获得心理学和东亚研究学位。
作为一名称职的关于“职场五大特质”的顾问，Sam（包本山）通过使用这个强大的个性特征分析工具，能够进行团体培训还有一对一评估。
80后90后，这部分劳动人口日趋重要，而生于这一代的Sam（包本山）更为了解他们渴望在工作上能达到的目标。Sam（包本山）能讲英语和普通话，在亚洲区域对数千名专业人士进行过培训。他的心理学背景与Teresa在专业剧院的经验相融合，创造出有活力的、有调查依据的学习之旅，学员在课程结束后，仍能不断为工作场所带来良好的改变。
Teresa Norton
StarMaker创始人兼执行总监
Teresa Norton是StarMaker的创始人兼执行总监，她在大中华区生活了三十多年，是亚洲区以戏剧为基础的团体培训和指导的先驱。她在全球不同地方为中高层管理人员进行指导，帮助他们能够自信地、清晰地并带有影响力地进行沟通，真诚可靠并具有恻隐之心地带领具有不同个性和背景的团队。
Teresa是一位出版剧作家，报纸专栏作家和著作家，曾为哈佛商业评论写专栏，最近还写了"Applied Improvisation - Leading, Collaborating and Creating Beyond the Theatre"，由Bloomsbury出版。她目前正在为即将播出的播客系列"Directing Excellence"接受采访，同时这也会是一本书，就如何激发职场的卓越绩效，她在里面分享了她的戏剧技巧和工具。
“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”日程：（持续更新中）
会议信息
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