惊！新加坡出手了！隔离期擅自外出，绿卡被取消！禁止再次入境

说新加坡用严刑峻法去防疫

真的不是开玩笑的

今天一天出了两个重磅新闻

大家感受一下

有人因为违反居家通告

直接被剥夺PR！

还有人被控上法庭

只因谎报了行踪！

PR违反居家通告条例

一名45岁的男性PR

在履行居家通知条例期间

竟然还尝试离境

因为他最近去过中国

根据新加坡的规定

移民局给他发了居家通知

但是，这期间他拒接官员电话

在他回到新加坡之后

官员上门进行了执法检查

发现他竟然不在家？！

一番搜寻之后2月23日

终于在新加坡樟宜机场发现他了

当时，他竟然正在尝试离境

不知道这是什么操作

性质最恶劣的是

当执法人员在机场拦住他

告知他“你已经违法了！”

他依然不以为然

还坚持要离境

最后你猜怎么着？

工作人员没有拦得住他

还是给他出境了

但是新加坡政府当局

也不是吃素的

直接祭出了杀招

拒绝了他的入境准证更新申请

（re- entry permit）

也就是说等于

剥夺了他的永久居民身份

和再次入境本地的资格

政府再次对公众强调

居家通知与缺席假不同

是具有法律约束力的！

推广

夫妇谎报行踪被控上法庭

今天还有一对夫妻也惹事了

早期新加坡的确诊病例中

有个38岁来自武汉胡先生

他的太太施女士是36岁

定居在新加坡的中国籍人士

胡先生上月22日抵达新加坡

31日被确诊住进医院

而妻子也作为密切接触者

2月1日接到隔离令

不过胡先生最终在2月19康复出院

结果在卫生部调查时

意外发现两个人谎报了

1月22日至29日的行踪

另外施女士在隔离期

也提供了不真实的信息

（示意图）

鉴于那段时间

胡先生还是感染者

谎报行踪直接违反了

新加坡传染病法令

新加坡卫生部严肃看待这件事

在昨天2月25日向法院提出控诉

案件很快2月28日就会过堂

真是no作no die

这些“违法者”可能自己

都没有料到下场经常如此严重

新加坡在防疫相关规定上

言出必行，执法严格

我们已经不是第一次听说了

这段时间不少人“犯事”

无批准入境：11人工作准证吊销

早前人力部

就有规定14天内

所有想要从中国返回新加坡的

持工作准证者

来源：cna

必须先报备

得到人力部批准后

才能返新（对IPA同样适用）

然而，这条明文规定

显然不是对所有人

都有示警作用

来源：mediacorp

这不，人力部又发现

有11名外籍员工

没有事先获得当局批准

“默默”返回新加坡

大概当局也没有想到

有了之前私自回坡

而被吊销准证的前车之鉴

居然还有人不死心

想要以身试法

来源：the straits times

可结果呢？新加坡进是进来了

但估计板凳还没坐暖

准证就被吊销了

而且还不止这样呢

这些人不仅被准证吊销、被遣返

而且还会被永远禁止

到新加坡工作

来源：human resources

另外这些

被吊销准证的员工雇主

经这一回后

就算是在人力部“挂上号”了

连现有外籍员工的工作准证

也不予以更新

往后一年内

也都不能再雇用外籍员工

人力部，一天拒绝500份申请

1)提前报备

2)获得入境批准

3)返回新加坡

对于14天内去过中国的

新加坡准证持有者

以上“返新三步走”

从2月8日晚11点59分起

就开始实施了

来源：the straits times

根据人力部发表的文告

措施实施到现在

当局每天平均批准

220份相关申请

但还有500份申请被拒绝

“大部分的公司

其实还是蛮配合我们的工作

尽管准备时间很短

但他们也一样

遵守入境申请要求”

来源：MOM

人力部当局表示

大部分人理解

新加坡的管控措施

是为了更好应对新冠肺炎疫情

并且给予支持

但是仍然有少部分人

却选择公然无视当局规定

来源：the straits times

“我们奉劝各位

最好还是认真对待这条规定

眼下疫情还在扩散

我们不能太掉以轻心”

除了没有得到批准

就返新的人会受到严惩

违反缺席令要求的

也会同样受到严厉惩处

29人违反缺席令受惩

在过去两周内

就有9个雇主

因为不能确保自己的员工

有严格执行缺席令

而被暂停工作准证申请权利

缺席令：14天内到过中国的员工，回到新加坡后不能马上工作，要居家隔离两周后才能返回办公室工作，只能去公共场合短暂停留，吃饭买菜等。现在缺席令已被居家通告所代替。

来源：MOM

同样的也有6名员工

因为违反14天缺席假规定

而被吊销工作准证

其中一名员工

在缺席假期间去赌场

之后被发现

这名员工的2名同事

以及他们的雇主推说不知道

有“缺席令”这条规定

然而也是逃不过

被吊销准证

并且永远禁止在坡工作的处罚

其他三名被吊销准证的人

主要是因为人力部不定时检查

反复好几次都联系不到他们

才被抓获的！

来源：MOM

当然违反规定

最严重的情况就是

吊销准证

永远禁止在坡工作

其次，相对较轻的惩罚

就是严重警告

而很不巧

中了这个警告的人就有4个

来源：Yahoo finance

其中有3人表示

他们是听从雇主的要求

在缺席假期间上班的

而对于这样

堂而皇之违反规定的雇主

人力部当即暂停了这些公司

三年的准证申请权利

来源：CNA

这三家公司分别从事

货运代理、建筑、制造行业

此外还有一人

中了严重警告

是因为饭后长时间不在家.....

目前，单就违反缺席令

人力部已经处置了

14个工作准证持有者

以及15个雇主

来源：todayonline

人力部表示：

“确保员工遵守缺席令

是雇主和员工的共同责任”

“雇主不能建议

员工此期间复工”

“忽视（没注意到）规定

并不能当做借口

而且人力部会毫不犹豫地

吊销员工的工作准证

并且收回雇主申请准证的权利”

来源：MOM

近期得到批准后

回到新加坡的员工

实行的不是原本的缺席令（LOA）

而是升级版的居家令（SHN）

大家看看区别

来源：8视界

也就是说

拿居家令的小伙伴

不能出门哦

否则连公司都要一起担责的！

来源：pharmaceutical technology

而还未返新的小伙伴们

耐心等待批准后才入境

才是最稳妥的方式

还在隔离期的小伙伴

也要仔细注意

人力部的“行踪追查”

居家通告虽然很闷

但是14天很快过去的

为了自己、也是为了公共卫生安全

更是为了不触犯法律

请大家在这个特殊时期

互相理解、遵纪守法！

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