94%的金融科技公司打算扩大现有的劳动力

昨日发布的一项调查显示，新加坡约94%的金融科技公司计划在未来12个月内扩充现有员工。

约28%的受访者预计，未来36个月内，他们的员工数量将增加一倍。

这项由新加坡金融科技协会(SFA)和审计公司普华永道(PwC Singapore)联合发起的调查发现，逾40%的公司雇员人数在30人以上，31%的受访者雇员人数在11至30人之间。

根据外推的调查结果，新加坡的金融科技行业估计有6500至10000名员工。

未来12至36个月，该行业的公司和员工数量预计将大幅增加，招聘人数预计将大幅增加。

据受访者表示，该行业的人才短缺似乎有所缓解。

约59%的企业表示没有人才缺口，21%的受访者表示，在13个独特的岗位上，人才缺口为0 - 25%，包括业务开发、合规和硬件开发岗位。

2019年金融科技人才调查是在4月份进行的，收到了涵盖81家公司的93份回复。

调查显示，新加坡金融科技公司的平均雇员人数为10.8人。

大多数员工从事软件和应用程序开发(43%)以及销售、营销和业务开发(22%)。

金融科技是指利用创新的商业模式和技术来提供、支持和加强金融服务，如支付和资金转移。这些解决方案不受地理边界的限制。

新加坡作为金融中心的声誉，加上其对金融科技友好的监管框架和受过良好教育的劳动力，使其在成为地区金融科技领导者方面处于有利地位。

根据全球专业服务公司安永(EY)最近的研究，新加坡金融科技的使用率在短短两年内增长了近两倍。

研究发现，67%的消费者今年使用了金融科技产品和服务，而2017年这一比例为27%，高于64%的全球平均水平。

SFA贾典当Lai说,在共和国的总统”的主要区域金融中心和40% fintech公司在东盟,就业前景在未来几年fintech保持强劲,需求来自当地企业和国际企业使用新加坡作为通向东盟地区”。