官方答疑！肺炎疫情下，谁能请假？有没有薪水？工作准证怎么办

近期，新加坡人力部发出相关文告，表示将拒绝所有中国大陆员工的工作准证新申请，直到另行通知。

新加坡眼为大家咨询了卓博人力，他们根据人力部和卫生部的答复，结合当前劳务政策，整理了目前关于抗“疫”之下工作签证的问题，得到以下官方答案，希望对大家有所帮助~雇员篇：1. 航班无预警的大量取消，准证到期的外籍工人，不能及时离境问题该如何处理？延期手续如何处理？雇主可致电人力部热线提供工人具体信息，航班取消信息。向人力部申请工人白卡有效期的延期。通常需要3个工作日处理，长官会根据具体情况，在当前特殊情况下，会酌情批准延期并豁免逾期逗留所造成的罚款。 2. 出入境的限制（时间/地域），对于已经获批的批文到了有效期的要如何处理？目前除了湖北籍贯，其他省份的工人凭入境工作批文可自行安排入境，但需要强制自行隔离14天。如有必要返工前需要做身体检查，视到时公司规定或者政府新条规为准。短期内无法入境的工人，也可以申请批文延期：WP批文可以延期一个月，仅限一次。SP/EP批文的延期需要提前两周申请，雇主可提出想延期的时限，但是获批期限还是以MOM长官决定为准。 3. 工人隔离期间的薪水补助/餐食住宿津贴？按照政府规定，任何员工有发烧等症状，收到政府强制隔离，政府会有相关补贴政策，而自行隔离的工人也会有相应的津贴福利，以公司规定为准。 4. 哪些工人是必须强制隔离的？（湖北籍？）目前来说，湖北籍的员工禁止入境新加坡，而其他省份回来的工人都必须自行隔离14天。如有必要返工前需要做身体检查。如果有武汉接触史，或者出现临床症状，必须强制隔离。 5. 新工人入境白卡有效期内无法完成的issue手续，是否通过Special Pass延期？因无法按时完成ISSUE手续，可申请Special Pass延长时间去完成手续，直到准证合法生效。 6. 自行在家隔离的工人，是否有措施或具体途径检测身体健康状况？（集中的体温检测点？）对于自行隔离者，目前不会有具体的针对措施。但有任何不适，建议及时就医。（目前政府的口罩分发，是以家庭为单位。工作准证持有者暂时无法领取） ***每一个入境的关卡，都设有体温监测，入境者必须配合。针对此次疫情，MOH有提供个人卫生建议，供大家参考（以下信息摘自MOH网站）避免过于亲密接触动物，（包括家禽和鸟类），不要食用生肉和未煮熟的肉。避免拥挤的地方，尽量避免与身体不适或有疾病症状的人密切接触。保持良好的个人卫生。经常洗手（例如，在处理食物或吃饭之前，上厕所后/咳嗽/打喷嚏后手被分泌物弄脏）。如果您有呼吸道不适症状，（例如咳嗽或流鼻涕，请佩戴口罩）。咳嗽或打喷嚏时，用纸巾挡住嘴，并立即将脏的纸巾丢入垃圾桶。如果感觉不适，请立即就医。 7. 疫情敏感时期，房东不接受新入境的工人从国内返程的工人，那么如何安置这些需要自行隔离的工人？目前暂未设立集中隔离点，雇主需要妥善安置好新入境工人的住宿，如有必要时可以联系MWC(新加坡外籍劳工中心)提供协助，暂无确定的解决方案。也视疫情的发展，相关后续的规定或许会出台应对。

雇主关心的：1. 工人自行隔离，无法完成工作的期间，LEVY政策是否有补助？自行隔离期间的人头税，照常缴纳。如有雇员被强制隔离，可以申请（隔离期间的）人头税豁免。2.现有工人除了基础的MI&WICI，是否还需要提供购买其他保险？没有保险会为此次疫情投保。3. 现有工人如果需要隔离治疗，费用处理？如果工人因疑似状况被强制隔离，政府会承担费用隔离期产生的费用。如果工人有收到隔离令（Quarantine Order），政府会补助雇主。具体申请手续流程还在确认中。（雇主要确保薪水的正常发放） 4. 相关机构是否可以在日常生活场所提供基础健康服务（体温检测），比如大型购物中心的入口，餐饮业&零售业的聚集场所？目前不会在大型公众场合设立体温监测点，但希望大家能够在家自备体温计，以便自我检测。