新加坡绿卡有哪些福利？

2017年12月新加坡移民局发布了最新留学生移民政策，外国留学生同时满足以下三个条件就可以申请新加坡绿卡（即永久居民）。

1、新加坡的在读学生

2、居住2年以上

3、通过一项国家考试

新加坡申请绿卡的人数不少，那么吸引他们申请新加坡绿卡到底有哪些利好呢？下面跟随小编来一探究竟~

1.教育福利

新加坡政府学校优先录取本地公民（Citizen）和永久居民（PR），永久居民入读政府学校可享受超低学费，每年大概7千到1.7万人民币，而国际生读政府学校每年3-7万人民币。

2.购房福利

新加坡李显龙总理提出的“居者有其屋”政策，就是专门利好新加坡公民和PR。新加坡组屋只能由公民和永久居民购买。正常面积的商品房在新加坡都是100万新币起，而组屋比商品房便宜5成以上，2居室才30多万新币，在成熟地区也就40多万，真正的白菜价。

3.医疗福利

新加坡拥有发达的医疗设施及医疗水准，可以让全家高增无忧。根据全球医疗卫生组织调查排名，新加坡医疗体系全球排名第六。此外，拥有新加坡永久居留身份费用会比外国人低许多，一些项目还可以享受政府较多的津贴，比如卡介苗外国人要1000块一针，而拥有永居身份仅只要17块。

4.工作利好&带薪假期

众所周知，新加坡是全球第四大国际金融中心，也是亚洲重要的服务和航运中心之一。学生拿到永居身份可大大提高就业机会，赚取国际工作经验。根据调查，2017年应届毕业生平均月薪为3400新币／月哦。

在新加坡，雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天)，则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。

雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：

病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。

特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。

产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假;有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

5.公积金制度

新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。

新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40%到50%。

6.养老福利

在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人缴至55周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币，2013年将升至12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。

7.家庭团聚签证

很多留学生在新加坡在读或者毕业后，可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期，跟随孩子的永久居民证的有效期，一般为5年或者10年，可以多次往返。持有这个签证，父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。

留学生如何最快申请PR呢？

举个例子，如果孩子目前9岁，成功通过今年9月政府学校AEIS入学考试，2020年一月就读小学四年级，那么他将在小学六年级通过PSLE小学离校会考后就可以申请新加坡绿卡啦！

为什么呢？因为孩子已经在新加坡居住并且读书两年，并且成功通过一项国家考试（小学离校会考PSLE），小学毕业新加坡绿卡就有希望get，可谓是最快申请永居方案！

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