2019年新加坡各行业薪水大全
来新加坡无非两个目的，就是工作｜移民，这两个目标的前提都是“薪水不错啊”的基础上。
那么，2019年！新加坡各行业的薪水到底是多少呢？根据Adecco研究表明，新加坡最需要人才具有下面这些软技能（Soft Skills）
这10个技能分别为：
沟通能力｜组织能力｜团队能力｜守时能力｜思考能力｜社交能力｜创造力｜人际交往｜适应力｜友好性格
2019新加坡薪水和雇佣行业概况
上图表示新加坡2019年有较强的增长行业是科技金融，建筑，零售和餐饮，信息技术，医疗。
2019年，预测失业率为2.2%预测GDP增长为1.5% – 3.5%，2018年，收入中位数为$4437新币。
Accountancy and Finance (会计与金融）
会计行业的薪水
可以看到有大专/本科学历，1-3年工作经验的，会计月薪约$2500-4500新币！如果是资深会计，3-6年工作经验又有本科学历，工资就飙升到了$5000-8000新币。
金融行业的薪水
金融助理，大专文凭1-3年工作经验月薪是2800-3400新币，如果是资深金融分析师有本科学历加持，3-7年经验薪水飙到3000-8000新币。
想要月薪过万，需要是地区资深经理。
审计行业的薪水
本科毕业的审计3-6年工作经验月薪在4000-5500新币水平，如果拼年头经验到了5-8年成功变为经理的话，月薪马上翻倍到8000-1万2新币。
Administration and Corporate Support（行政和企业支持）
刚毕业的大专生做admin月薪差不多是2500-3500新币，年头多了成为资深行政月薪也能飙升到4000-7000新币，不过，可能需要在职读个本科就是了。
Banking （银行业）
银行不负众望妥妥的依旧是高薪梯队，2-3年经验的金融分析师月薪就是4000-5500新币！这要是高学历，经验足，超过10年工作经验那月薪1-2万新币不是梦！
不过，这都是金融相关职位，银行里的admin，sales之类和其他行业差不多月薪是3000-5000新币左右。
Engineering （工程）
制造业是新加坡经济的重要支柱，对GDP的支持也在逐年增长
如上图所示
新加坡工程行业的薪水
作为支柱产业工程行业月薪表现不错，大专毕业的1-3年经验客户相关职位月薪就有3100-4150新币。带工程字眼的职位更是N,O水准学历也能达到月薪2000-5000新币喔！
办公室里面做工，不用跑工程的。还有工程管理的月薪也不错比如BIM经理职位，月薪高达6500-8000新币。
Finance Technology （金融技术）
根据Tech In Aisa的报告，FinTech的全职工作在新加坡月薪为3500新币，4年以上的工作经验者可以拿到月薪6300新币。
金融科技2018年的薪水
FinTech居然可以单独作为一个行业来介绍，可见其重要性不可忽视。
Human Resource （人力资源）
新加坡人力资源人才最缺少和必须具备的能力，就是下面这些。
人力资源薪水
新人级人力助理持有大专或者本科学历，月薪是2200-3500新币！如果是资深经理，月薪就会高达3500-9000新币，一旦坐上了地区经理（比如亚太地区）那就上天了，月入过万！
新加坡IT行业的薪水
这也是新加坡传说中高薪的行业，新人级别数据分析师月薪在2800-4500新币！但是，貌似做应用的职位更高薪，资深应用架构师月薪8000-1万多新币！
如果是管理层，月薪过万很轻松，需要至少是本科学历，对于经验年份要求也不低。
Marketing and Communications
新加坡营销行业薪水，营销也是蛮夯的行业！初级新人一般也有月薪3500-5000新币！
如果是十年+经验，坐上了地区市场营销经理宝座，月薪也是能过万！
Sales, Account, Management and Customer Service
（销售，客户，经理和客服）
作为传统行业！销售也算是“经久不衰”了，新人级项目admin！月薪1800-2500新币！你会发现销售薪水范围特别的大，全靠业绩你懂的！资深销售月薪可以是3000多新币也可以是6000多新币！
不难看出想要高薪那一开始就要选对专业，就找缺的/有发展的！要不，就在一个行业里！坚持就是胜利呀！做精做专，翻倍不是梦！
如何在新加坡提高薪水？
方法1： 进入真正的高收入行业
在新加坡的大部分企业，即便你是公司的经理级别，月入过1万新币的也不多。但在这些高收入行业，即使你仅仅是个普通员工，也是有机会轻易做到月薪过万。
最典型的就是金融行业，比如基金，投行，信托等。
“我有个朋友，之前大学的时候就是一个学渣，什么都不会，作业都是抄来抄去的。毕业后，去了一间小公司做销售。后来现实比理想骨干，受到了刺激，自己发奋一口气考完了CFA三级，然后跳槽到一间基金公司，做trader. 再后来见他，就是每半年换一辆车了。”
方法2： 加入有潜力的团队和初创公司
阿里巴巴刚成立的时候，马云为了挽留员工，把0.2%的股份分配给了当时做前台的童文红，如今按照阿里巴巴的市值，这0.2%股份也是价值3.2亿。
工资是固定的，但是股份可不一定，虽然有可能一文不值，但是如果以后公司有潜力，创造的利润是不可估量的。这也是high risk high return的道理。新加坡是一个安逸高薪的国家，所以创业的人少之又少，基本都是在这边工作，但并不代表没有人在创业。
新加坡的创业公司，有的已经是月流水过百万新币的大型电商公司，有的是融资百万新币的新型门户网站，还有靠自己实力经营10年成为本地大型的IT公司。这些成功的例子都一直在身边，如果他们当初选择了在新加坡拿高薪，也许是另一种人生。
方法3： 在新加坡，可以做资源/信息不对称的生意
新加坡是一个严重依赖进口的国家，因为本地基本没有东西可以出口。所以，在新加坡做资源/信息不对称的生意，是个很好的机会。
怎么讲呢？最简单的例子，去牛车水看看就知道了，各大中餐馆，各大中国的商品占据了整个牛车水，因为本地买不到这些东西啊，严重依赖从外来进口。
免责声明
此文信息由老狮通过网络摘取，视频内容经过处理发送，转载如侵犯到任何个人/商业，请后台与老狮取得联系，所有内容不代表本平台意见。
· 推 · 荐 · 使 · 用 ·
评论