艾立华 攀登电容器业的“世界高度”

大益阳客户端记者 夏训武

从小打小闹的3700元起步，到年销售18亿余元的上市企业，艾立华用30余年的艰苦创业，做到铝电解电容器行业的中国第一、世界第五。经过30余年打拼，他终于攀上电容行业的“世界高度”。

1985年，为实现自己的理想，艾立华放弃了国营单位的工作，开始了艰苦的创业之旅。东拼西凑到3700元，租赁了原金银山村两间废弃的小平房，迈出了创业的第一步。“十来个人，七八条枪”，艾立华至今还这样描述当时的状况。自己既是老板又是工人，不分白天黑夜吃住车间，做一批产品，又外出推销，然后又用收回来的款项购原材料，如此周而复始，日积月累。直到1990年，艾立华建成了自己的厂房资江电子元件厂。

经过30余年的发展，艾华集团成为一家以研发、设计制造及销售铝电解电容器为核心，集电极箔与设备制造于一体的科技型上市企业，下辖8个子公司，拥有员工3000余人。在销售版图上，艾华集团在中国设立了20多个销售业务代理处，在香港、台湾、美国、新加坡、韩国等地设有销售公司和代理商。依托技术实力和不懈努力，艾华已占有全球市场份额的6%，排名世界前五位，创下了铝电解电容器的“世界高度”。艾立华明白，企业的发展最重要的是依靠员工，要依靠员工就必须以心换心，人性化管理。正因为如此，艾立华在企业的管理中，处处以人为本，营造和谐氛围，他的梦想是打造一个和谐、高效、美丽的艾华。

2012年，艾立华力排众议，推行定量生产，改变一线员工收入悬殊的状况。定量生产，即将操作员、品管员、机修组成一个个小团队，团队目标任务需成员间协作互助才能完成，而任务完成情况将影响到团队每个人的绩效工资。这样的模式，不仅杜绝了推诿、拖沓，提高了工作的积极性和主观能动性，更营造了一种互帮互助、团结友爱、创先争优的良好企业风貌。定量生产推行后，生产线的工作效率大大提高，许多员工的工资一下子增加了三分之一，到2017年，员工月人平工资增长到4000元。每月20日左右，当工人们看到厂务公开栏里公布的当月工资奖金不断上调时，个个乐得合不拢嘴。为让所有的员工用最大的热情投入到生产中，艾立华不惜成本建设了星级公寓、星级餐厅、星级活动中心，让员工共享企业发展成果。

近年来，艾华集团荣获“全国五一劳动奖状”“全国双爱双评先进企业” “全国就业先进企业”“全国职工书屋”“全国厂务公开民主管理先进单位”等荣誉，充分肯定了和谐艾华的建设。 “艾华电子，科技有爱”,是艾华集团一直坚持的信条，也更是艾立华对员工、对社会的郑重承诺。公司建立健全了完善的福利保障制度，最大程度实现“共创共享”的企业理念，不断提高员工的获得感和幸福指数，打造幸福艾华。 致富思源，广泛支持地方公益事业。艾立华将做好事、献爱心当作一种扩胸运动，近年来累计向社会慈善事业、公益事业捐款达1.5亿元。2010年，为促进赫山慈善事业的发展，艾立华向赫山区慈善总会捐款500万元，全力助推家乡慈善事业发展。2012年，向湖南省杨公益助学励学基金捐资200万元，用于帮助贫困学子和奖励大学生。2017年，为更进一步支持地方教育事业的发展，艾立华和妻子捐出3500万元用于支持赫山区第三完全小学的建设。

作者：夏训武 编辑：谭珉