荣耀 华为公司的创新之路

荣 耀

张玉林

科技华为壮志酬，

创新驱动写春秋。

总裁军旅英雄现，

战略攻关正上游。

社会价值源发力，

全员奋斗逆行舟。

坚持不懈中芯做，

通信高峰站领头。

2019年5月15日，美国“封杀”华为。

HWAWEI P40 Pro+

美国破坏国际贸易规则，挥舞“关税大棒”升级中美经贸摩擦，假借“国家安全”之名对华为等中国企业实施出口管制。

华为公司总部

封杀华为，美国试图打击中国日益增强的技术能力，结果是适得其反。华为通过科技创新，推出自主研发的智能手机操作系统，自行设计芯片，开发出自己的半导体技术，并实施自己的技术标准。

华为公司有一个勇于创新的主要创始人兼总裁任正非。1944年10月25日出生于贵州省安顺市镇宁县，祖籍浙江省金华市浦江县，毕业于重庆大学，中国共产党党员。

1963年就读于重庆大学，毕业后就业于建筑工程单位。1974年应征入伍成为基建工程兵，参与辽阳化纤总厂工程建设任务，历任副所长等无军衔。1978年出席了全国科学大会，1982年成为中国共产党第十二次全国代表大会代表。

1987年，集资创立华为技术有限公司，1988年任华为公司总裁。

任正非:我们的目的就是要赚钱

华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和任正非两名股东组成。任正非作为公司个人股东持有公司股份，参与了员工持股计划。2014年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约1.4%。2021年4月，福布斯全球富豪榜发布，任正非以12亿美元财富位列榜单第2378位。

华为公司全球运营。华为1996年进入香港；1997年进入俄罗斯；1998年进入印度；2000年进入中东和非洲；2001年迅速扩大到东南亚和欧洲等40多个国家和地区，2002年进入美国。截止2016年底，华为在全球168个国家有分公司或代表处；同时，依据不同国家或地区的能力优势，在美国、欧洲、日本、印度、新加坡等地区构建了16个研究所，28个创新中心，45个产品服务中心。

华为在英国建立欧洲地区总部

华为真正的企业文化在于其核心价值观，“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。

核心价值观

愿景使命

一、愿景：构建万物互联的智能世界。

二、使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

三、战略：以客户为中心。

华为愿景

华为公司有一大批高素质的人才。2012年底，华为共拥有来自156个国家和地区的超过15万名员工，其中研发人员占总员工人数的45.36%，外籍员工人数接近3万。2012年华为海外中高层管理人员本地化比例达22%，全部管理岗位管理者本地化比例达29%。

华为孙亚芳与新员工

华为还在全球设立了36个培训中心，为当地培养技术人员，并大力推行员工的本地化。2015年， 从事研究与开发的人员约79000名， 占公司总人数45%。华为的年研发投入达1317亿元，占销售收入比例达15.3%。

新余新能源汽车华为百万年薪聘人才长安技术人员世界拿奖牌

2018年8月，华为在山西吕梁成立大数据中心华为山西大数据中心。科研成果显著，开发了自主产权操作系统——鸿蒙。企业技术中心具有国家企业技术中心资格。

华为百草园