报告称，求职者希望在换工作时加薪17%
RGF International Recruitment的一份报告显示，新加坡的求职者希望在换工作时能获得17%的加薪，此前他们对各个行业和水平进行了平均评估。
调查发现，在新加坡，61%的求职者认为经济补偿是推动因素，83%的受访者表示，他们希望加薪。
其次是与“顶尖同事”共事(13.6%)和职业晋升机会(10.8%)。
这家招聘公司的《亚洲人才报告》分析了11个亚洲市场的3500份回复。它们分别是新加坡、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、泰国、越南、印度、中国、日本、香港和台湾。
当谈到这里的雇主时，他们对企业增长和招聘计划的看法“非常积极”。
调查发现，超过一半(57.9%)的受访者明年有“积极的招聘计划”。
但对于新加坡雇主而言，寻找和吸引关键人才是一个“巨大的担忧”，84%的雇主将此列为最大的挑战。
其次是12.4%的文化不匹配和较低的招聘预算(10%)。
在新加坡，该研究发现，医疗保健和生命科学行业以及科技、互联网和电信行业是求职者“最理想的行业”。
在全球范围内，如果可以选择的话，新加坡超过中国、美国和欧洲成为全球求职者的首选地。
然而，调查发现，21%和12%的受访者表示，新加坡人并不热衷于移居海外——除了中国内地和香港。
——《海峡时报》
评论