不想再去公司了！8成新加坡人想在家上班

今年突如其来的疫情，“宅”成为了大多数人的生活常态，为了减少交叉感染，很多公司鼓励员工在家办公。充分利用电话、视频会议等手段进行办公、沟通信息。很多人觉得居家减少了上班路上的时间，有更多的时间充实自己、提高自己，也更有助于养成自律的习惯，调整烦闷、浮躁的心态。

然而，根据新加坡一项最新调查数据显示，即便是疫情缓解结束居家令后，每10个人中有8人仍想继续居家工作，并希望至少是一半工时或更长时间可待在家，只有一成不想继续居家工作。

新加坡目前正在实施为期8周的“阻断措施”，除非必要人员，都不得外出，大量上班族居家工作，直到6月初。

这项调查由人资新创公司及非营利组织新加坡人力资源研究所共同进行，调查由4月13日开始，调查访问了2700名受访者。

调查另一结果显示，46%受访者认为居家工作时效率较低，容易分心，无法及时获得信息。

有22%受访者认为，居家工作常不自觉拉长工作时间。另有22%认为，效率低是因为家人围在身边、空间不够等因素让人分心。另有21%来自于居家工作时无法像在办公室时一样，立即取得资源与工具。

例如，你在电脑前飞速打字，客厅电视却在大音量播放枪战片。你在和公司主管开视频会议，家人神不知鬼不觉悄悄走过来，给你递了个吃的。再或者毫无工作状态，经常办着工，办着办着就躺下了，效率当然就不高。

居家是否成新常态增加效率是挑战

全球受新冠肺炎影响，居家工作成为现在常态，但是否会成为“新常态”，新加坡这份调查报告值得参考。调查也显示，21岁至30岁的年轻人中，约40%认为在家工作生产力比之前低，但40岁到53岁的受访者中，认为自己居家工作生产力较低的比例明显增加至49 ％，接近一半。

另外，26%员工在居家工作时感受较高压力，压力主要来自于“新冠肺炎对健康及对新加坡经济的冲击”（占67%），以及居家工作的生产力及表现（占64%）。

到底如何增加居家工作时的生产力？也是调查者想要探究的内容。资新创公司的CEO表示：“对于许多公司来说，下一步就是要结合员工弹性居家工作与约定计划，减少各种对生产力的挑战。”